В очередной раз утверждаюсь в мысли, насколько я был прав, когда открыл для молодёжи Школу ювелирного мастерства, начал обучать ювелирным профессиям глухих и слабослышащих людей, а теперь ещё и делиться опытом ведения бизнеса на вебинаре.
ЗАВИСТЛИВОЕ ОКО ВИДИТ ДАЛЁКО
Зависть встречается в самых разных её проявлениях.
Как разновидность, бывает зависть скрытая, которую напрямую обладатель этого чувства, возможно, и не выражает. Но, как утверждает наука, только 3% информации человек передаёт словами. Остальные 97% читаются на языке жестов, поведения, тела. Поэтому не заметить зависть невозможно, даже если человек улыбается вам навстречу, жмёт руку и говорит приятные слова.
Чаще всего зависть идёт из близкого окружения, от людей, которые тебя хорошо знают. Распознать зависть можно по некоторым характерным вопросам. Довольно часто зависть выражается в форме какой-то иронии, недоброй шутки.
Как-то однажды я оказался на встрече сверстников по колледжу. Мы долго не виделись. И вот они узнали, что я, ранее не вполне благополучный студент, вдруг стал директором прибыльного бизнеса, да ещё и в такой элитной сфере как ювелирное производство. Ну как тут не позавидовать!
И пошла в ход едкая ирония:
Ну, надо же, директор, «прикалывались» мои бывшие сокурсники.
Как же у тебя всё получается?
Что, бумажки научился подписывать? язвили другие.
Да ты чё, директор вторили третьи, а в глазах со всей очевидностью читалась чёрная зависть.
Деструктивная, чёрная зависть разрушительна. Завистники не переводятся. На смену одним злопыхателям приходят другие. Я стараюсь от злых завистников дистанцироваться. Но жизнь такова, что с ними иногда вынужденно приходится общаться.
Полагаю, в какой-то мере чувство зависти присуще и мне. Но это, скорее, белая зависть. Я действительно по-хорошему завидую людям, которые добились чего-то в жизни в значительно большей степени, чем я. Но выводы из этого делаю такие:
Да, вам действительно сегодня удаётся гораздо больше, чем мне. Научите и меня делать так, как вы.
В отличие от чёрных завистников, от которых мне хочется отдалиться, с объектами моей белой зависти мне хочется сблизиться, научиться у них уму-разуму.
А на ограниченных людей, которые считают, что всё знают сами и могут на этом основании судить других, стараюсь не обращать внимания.
НЕ ТРАТЬТЕ СИЛЫ НА ПУСТОЕ
Меня раздражают люди, которые пишут на форумах разные гадости. Доказать свою правоту в реальной жизни они не могут, а на форуме вдруг становятся «лидерами общественного мнения» ЛОМАМИ.
И начинают изощряться и выражать свою точку зрения, которую не хватает мужества выразить в лицо.
Быть анонимом намного проще: исчезает чувство ответственности, можно писать всякую ерунду, не опасаясь, что тебя схватят за руку и накажут. Это способ, которым чаще всего пользуются слабые и трусливые люди.
Часто они концентрируются на том, что на самом деле не заслуживает внимания. А по-настоящему важные вещи тем временем проходят мимо.
ДАВАТЬ СОВЕТЫ НЕБЛАГОДАРНОЕ ДЕЛО
Не следует оспаривать чужих мнений: надо помнить, что если бы мы захотели опровергнуть все абсурды, в какие люди верят, то на это не хватило бы и Мафусаилова века.
А.Шопенгауэр
«Советы дело неблагодарное». Не знаю, откуда пришла эта присказка, но в ней, безусловно, есть здравое зерно. Если перевести её на простой, обывательский язык, она будет звучать так:
Не лезьте, если вас не спрашивают. Или еще: «На чужой совет без зова не ходи».
Вроде, всё понятно. И всё же в повседневной жизни мы часто обращаемся за советами или сами берём на себя смелость давать советы.
Не надо быть психологом, чтобы понимать: потребность в советах обычно возникает при принятии того или иного решения. Скажем, возникла перед человеком дилемма. Сделать выбор непросто. Вот и появляются основания обратиться за советом.
Зачем мы это делаем? Если советы дело неблагодарное, то, казалось бы, надо раз и навсегда запретить давать советы и пользоваться советами.
Тем не менее, мы советы и даём, и принимаем. Почему?
Как утверждают психологи, стороннее мнение в 50% случаев способствует изменению ситуации в лучшую сторону. Под влиянием непредвзятых сторонних мнений часто наступает реально ощутимый позитивный результат.