Выше нос! Когда ты краснеешь ты ещё красивее! и послал Лидочке воздушный поцелуй. Теперь она зарделась уже от смущения и удовольствия
Когда все рабочие вышли на места после праздников, Дмитрий собрал их и начал разъяснять всем новый принцип очерёдности в обработке заготовок, дотошно объяснять, почему важно его соблюдать.
Мы должны понять, что работать надо слаженно и поступательно. Не поодиночке!.. Завод это словно гигантский корабль, представьте себе, что будет, если каждый из матросов решит делать то, что ему выгодней или удобней в данный момент!.. Чтобы сохранить репутацию завода и добропорядочные отношения с заказчиками и партнёрами, наша задача выполнять заказы качественно и в срок. Запомните, это два основных железных правила на производстве качественно и в срок! Дешёвые они, пусть даже копеечные, эти заказы неважно! Есть обязательства перед заказчиком срок их выполнения. Всё! Это в приоритете. Непозволительно откладывать их на последнюю очередь, надо выполнять точно в порядке очерёдности!
Рабочие слушали и даже кивали, но Дима видел и понимал, что ребята всё ещё работают в сдельной оплате труда, поэтому их менталитет не может измениться за один день.
Теперь по поводу поиска заготовок, чертежей и проводок, продолжал Дима. Я вот наблюдал неоднократно, сколько времени в цеху тратится впустую. Теперь поиск деталей отменяется. Вам их привезут на тележке! Дмитрий отыскал в толпе рабочих Дениса Игоревича и подмигнул ему. Если Магомет не идёт к горе, гора сама идёт к Магомету! Далее. Чертежи, схемы Автоматизируем максимально. Переговоры с программистами и техниками уже ведутся. Когда всё установят расскажу подробно, и вы сами увидите, насколько облегчится ваша задача. Теперь проводки. Раньше это было необходимо, чтобы записать на себя определённую работу, но теперь это просто ненужная трата времени. Ведь с введением новой системы оплаты, которую мы запускаем, совершенно неважно, кто обработал ту или иную деталь. Рабочие слушали, кое-кто соглашался, но всё же Дима чувствовал, что они не совсем готовы к переменам. Нет, конечно, чуда сразу не случится. «Чудеса у нас будут порционно-поступательными», подумал Дмитрий. А вслух обратился к одному из рабочих:
Вот ты, Алексей!
Савченко вздрогнул, а Дмитрию даже почудилось, как он сейчас скажет: а что сразу я?..
Но Алексей сказал:
Вы про мой выбор заготовок сейчас? Ну, я люблю сложные заказы
Ты не до конца честен со мной, Лёша, покачал головой Дмитрий. Скажи мне, если бы все заказы от самых простых до наисложнейших стоили одинаково, ты продолжал бы копаться в поисках деталей для заказа посложнее?
А как они могут одинаково стоить?
Не увиливай, Лёша. Ответь на вопрос: ты продолжал бы заниматься сложными заказами?
Нет, вдруг ответил за него стоящий поблизости Курёхин.
А сам он что скажет? не сводя глаз с Алексея, спросил Дмитрий.
Наверное, нет, сдался Савченко.
Значит, дело не в сложности.
Не в ней одной
Дело в стоимости заказа, а не в его сложности, подытожил Дмитрий.
Разве это плохо стремиться заработать? подал голос молодой рабочий, который слегка заикался. Он стоял чуть в стороне, худой, в очках, и Дима прямо кожей почувствовал, как тому дискомфортно, что все обратили на него внимание.
Спасибо за честность, ответил пареньку Дима. Конечно, в этом стремлении нет ничего отрицательного или противоестественного. Но вы пришли работать на завод, в коллектив, который не может позволить одним зарабатывать за счёт других. Потому что рано или поздно это приводит к краху производства. Если, конечно, вы не ставите перед собой цель успеть самому заработать сколько возможно, пока производство не закроется, а потом найти новое место и повторить там свой опыт. В таком случае мне вас искренне жаль. Это, конечно, ваш выбор, но я бы, мягко говоря, назвал его ошибочным. Это, как правило, и личностный, и профессиональный тупик. Дело в том, что если команда профессионалов вместе честно работает на общее дело, то завод идёт в гору, производство процветает, прибыль и выручка растут, зарплаты и премии увеличиваются. По итогу вы имеете гораздо больше, чем задумывали. Потому что бонусом для вас и стабильность, и уважение, и коллектив единомышленников, и взаимовыручка, и профессиональный рост, и рост зарплаты. Не думаю, что держаться изо всех сил за сдельную оплату труда это лучший выход для кого бы то ни было из здесь присутствующих. Я просто уверен, что каждый из вас заслуживает большего и лучшего. И мы преобразуем рабочий процесс не только для того, чтоб выжил завод, но и для того, чтоб и вы стали лучше жить! В данном случае у завода и его рабочих одна цель. Потому что все мы здесь одно целое! Завод без вас ничто. Помните это. Счастливые рабочие успешное производство.