И я. Ответила Таня. Даже несмотря на такой сложный вызов, мне было легче и уверенней как-то
И мы с Таней единогласно решили, что бригада скорой помощи должна состоять минимум из двух медработников.
Карьерный рост
Проработал я на скорой помощи шесть или семь месяцев.
Жили мы с женой и старшей дочерью в комнате общежития площадью восемнадцать квадратных метров. В январе 2004 у нас родилась вторая дочка. Пелёнки, прогулки, стирка, глажка. Места в комнате общежития мало, условий для стирки и сушки нет. Терпели и старались как могли.
Однажды утром, на «пятиминутке», когда я закончил доклад о прошедшем дежурстве, главный врач сказал мне чтобы я далеко не уходил, и зашёл после совещания к нему.
«Вот блиииин!» Что я опять натворил? Где накосячил? Что сделал не так? Наверное кто-то из больных пожаловался, что, типа, не улыбнулся на вызове!» думал я.
Уже перевспоминал все случаи, которые представляли потенциальную опасность и на каждый из них мысленно приготовил объяснение.
В кабинете главного кроме него сидели еще заместитель главного врача по лечебной части (в простонародье «начмед») и заместитель главного врача по организационно-методической работе (ОМР).
Все с интересом смотрели на меня, как будто видели впервые. Взгляды более менее доброжелательные.
Первым начал задавать вопросы главный:
Тебе нравится тут работать?
Да.., вроде бы ничо так начал отвечать я, все еще не понимая, что им от меня надо.
А как насчет карьерного роста? спросила уже начмед.
Какой карьерный рост может быть у фельдшера скорой помощи? Максимум старшим фельдшером или плюсом повесят заведование складом гражданской обороны.
Всё. Вот и весь карьерный рост.
Фельдшер это среднее специальное образование. С дипломом фельдшера и при наличии соответствующего сертификата можно работать либо на скорой, либо на фельдшерско-акушерском пункте (ФАПе) в селе (в здравпункте на заводе, автоколонне и т.п.).
Что Вы имеете в виду? спросил я.
У нас в 35 километрах от райцентра есть село Боровское. В нём есть участковая больница, в которую нужен врач. Врачей нету. Вот мы посовещались, решили предложить тебе возглавить больницу.
Так сразу..? Я еще даже одного года не проработал
Ну ты не торопись, подумай, посоветуйся дома. Можем с тобой съездить туда посмотришь что за больница. С главой администрации познакомишься.
Тут я начинаю что-то подозревать, не просто же так он про главу администрации начал:
Жильё? спросил я.
Квартира там есть, двухкомнатная, но в ней нужен ремонт
Я подумаю. Разрешите идти?
Иди. Будут вопросы обращайся.
Вот блин, задачку он мне задал думал я. Что теперь делать? Ладно, поговорю с женой, съезжу, посмотрю что там за больница, а там видно будет.
Жена, пожав плечами, сказала что поедет за мной хоть на край света, поэтому «думай сам».
Через неделю я решил, что настало время съездить и посмотреть больницу.
Больницей оказалось стандартное двухэтажное здание 1960 года постройки. В ней имелось:
стационар на 20 койко-мест;
амбулатория (с работающим зубным кабинетом, клинической лабораторией и акушерским кабинетом);
кабинет ЛФК (недействующий, но в рабочем состоянии);
кабинет физиолечения.
По штатному расписанию:
заведующий (он же главный врач, он же зав отделением);
фельдшер;
4 палатных медсестры;
4 палатных санитарки;
старшая медсестра;
акушерка;
лаборант;
детская медсестра;
медсестра процедурного кабинета;
зубной врач;
две санитарки амбулатории;
медсестра физкабинета;
санитарка физкабинета;
два повара;
завхоз, сестра-хозяйка;
водитель (тогда еще была УАЗ-буханка цвета хаки).
Итого 23 человека и автомобиль УАЗ.
Так что все было очень даже неплохо. На первый взгляд.
Квартира, в которой «нужен ремонт», представляла из себя жалкое зрелище. Хрущевка на втором этаже без окон и сантехники. Батарей отопления не было.
Я выдвинул требование:
Отремонтируют квартиру Приеду сюда работать.
Теперь следует сказать, что на скорую я был принят на декретную ставку. То есть на время декрета основного сотрудника. И вот, через два месяца после вышеописанных событий, наступает время, когда она собирается выходить из декрета.