Елена Резанова - Работа, которая заряжает. Как не выгореть, занимаясь любимым делом стр 2.

«Проблема не решается на том уровне сознания, на котором она создается».

Глава 1. Где вы сейчас

Это книга-практикум, а значит, в ней все будет прикладным и связанным с вашей повседневной реальностью. Поэтому сразу начнем с вопроса про работу.

ЧТО В ВАШЕЙ РАБОТЕ ДАЕТ ВАМ ЭНЕРГИЮ, А ЧТО НЕТ?

Напишите два списка рабочих задач (по три-пять пунктов), с которыми вы имеете дело в реальности.

В одном списке перечислите то, что вы любите, дела, в которых есть энергия, есть поток, есть драйв.

Во втором списке  дела, в которых энергии нет, которые вы не любите, которые вас опустошают.

Не отрывайтесь от реальности, не включайте сюда гипотетические пункты (то, с чем вы на практике не имеете дела, но вам кажется, что это вам понравилось бы).

ДЛЯ ВДОХНОВЕНИЯ ПОСМОТРИТЕ ПРИМЕРЫ ДРУГИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ.

Ниже я привожу пять ответов реальных людей.

Я их не меняла и не приводила к общему знаменателю. Они разные, даже названия списков отличаются  например, «есть энергия  нет энергии» или «люблю  не люблю».

Но есть кое-что, что их объединяет. Эти примеры:

1) расширяют горизонты, показывая рабочую реальность других людей;

2) облегчают выполнение задания;

3) показывают, что все мы очень разные  например, есть люди, которые ненавидят документы, а есть те, кто их обожает.

ЕСТЬ ЭНЕРГИЯ

 Анализировать данные и составлять прогнозы по нашему департаменту.

 Готовить сложные презентации.

 Обучать внутри отдела.

НЕТ ЭНЕРГИИ

 Руководить командой, ставить задачи.

 Продавать себя.

 Выступать на внешних мероприятиях.

ЕСТЬ ЭНЕРГИЯ И ПОТОК

 Организовывать процесс производства хлеба и внедрять его.

 Обучать людей выпечке хлеба на производстве (пекарни, рестораны).

 Придумывать и прорабатывать новые рецепты.

НЕТ ЭНЕРГИИ

 Продавать и организовывать обучение.

 Считать себестоимость и бюджет.

 Составлять техкарты и пояснения к рецептам.

 Контролировать людей.

ЛЮБЛЮ

 Искать информацию.

 Помогать новым сотрудникам быстрее вникнуть в проект.

 Подсказывать, к кому обратиться или где найти информацию по проекту, которая поможет решить вопрос.

 Делиться знаниями, объяснять.

НЕ ЛЮБЛЮ

 Заполнять, актуализировать реестры, бесконечные таблицы.

 Контролировать других, торопить с выполнением поручения.

ЕСТЬ ЭНЕРГИЯ

 Работа с документами: разработка документов (в том числе приказов, распоряжений, памяток, инструкций, договоров), форм документов, составление официальных писем, проверка корректности составления документов, поиск и исправление ошибок  в общем, «копание» в документах.

 Работа с цифрами: заполнение данных, проверка полноты и корректности заполнения, проверка корректности расчетов.

 Проверка своевременности и корректности выполнения другими работниками установленных требований/правил (ревизия).

НЕТ ЭНЕРГИИ

 Участвовать в совещаниях.

 Разрабатывать кредитные продукты.

 Рисовать карты процессов к нормативным документам.

 Составлять презентации.

ЗАРЯЖАЕТ

 Вести тренинги.

 Разрабатывать сценарий, подбирать материалы к тренингу.

 Выдавать задания, проверять, давать обратную связь.

 Вести ассесменты.

РАЗРЯЖАЕТ

 Администрировать.

 Делать отчеты.

 Продавать себя.

ТЕПЕРЬ ВАША ОЧЕРЕДЬ!

В ЧЕМ ДЛЯ МЕНЯ ЕСТЬ ЭНЕРГИЯ

(перечислите не менее пяти пунктов)