Сергей Андреевич Гаращенко - Быть боссом. Как делать ремонт квартир немецкого качества стр 2.

Как понять, что мастер «хороший»

Есть критерии, однако доверять им на все 100 % нельзя.

«Хороший» мастер:

 профессиональный чистый инструмент (если грязный, то ему может быть наплевать на работу, и она с какой-то вероятностью будет не идеальной);

 мастер может показать свои работы в живую, если местный;

 хороший мастер не может выполнять ювелирно все виды работ: электрику, сантехнику, плитку, малярку;

 мастер должен быть узкопрофильным, если это электрик, он больше ничего не делает, кроме электрики, если это сантехник, он больше ничего не делает, кроме нее;

 во всех случаях может дать номера клиентов, которым делал ремонт (если нет, не советуем с ним работать).

«Плохой» мастер:

 не может показать работы в живую, отмазывается типа клиенты уже живут и не хотят показывать (не во всех случаях, есть исключения);

 не дает номера клиентов, говорит, что они просили не давать номер, либо судьи, воры, прокуроры или президенты.

НЕ ВЕРЬТЕ. Если люди довольны работой мастера, они всегда пустят к себе в квартиру, а если нет, то хотя бы согласятся дать номер для рекомендации!

Нас хорошие мастера практически всегда водили по своим объектам. И все равно не рекомендуем полностью доверять, если даже они дали номер и сводили на объект. Пока лично не проверили. Это увеличит вероятность не пустить «дилетанта» или «афериста» к себе в дом!

Какой должен быть инструмент

У хорошего мастера, который серьезно занимается своим делом, всегда должен быть профессиональный инструмент. У плиточника макрорез. У электрика пылесос, штроборез, перфоратор, пневмопистолет, и все топовых европейских производителей. У сантехника штроборез, перфоратор, паяльник, прессовочный аппарат. У установщика дверей и мастера напольных покрытий торцовка, циркулярка, фрезер, пылесос. И так у всех мастеров.

Что нужно сделать, чтобы собрать команду из профессиональных мастеров

 электрики;

 сантехники;

 плиточники;

 маляры (обои, покраска стен);

 установщики дверей;

 мастера напольных покрытий (могут быть и установщики дверей);

 «сплит-системщики»;

 оконщики;

 натяжные потолки;

 гипсакартонщики;

 декоративщики.

Они должны заниматься только своим делом, в некоторых случаях могут быть «уневерсалы», но все работы идеально они не смогут выполнить.

Пример объявления выглядит следующим образом.

Требуется электрик, Требуется сантехник, Требуется плиточник, Требуется маляр, Требуется бригада на ремонт квартир, Требуются отделочники, Требуется гипсакартонщик.

Доброго времени суток! Спасибо, что проявили интерес к вакансии.

Меня зовут Антон, я партнер Компании «Быть Боссом». Мы занимаемся ремонтом квартир в Краснодаре, и я ищу на постоянную работу «плиточника». Работа есть всегда! Ждать не придется, мастера переходят с объекта на объект. Материал мастера не ждут, всегда привожу заранее. Платить буду вам я, а не кто-то другой.

Цены не ниже рыночных! Возможно даже выше, чем вы сейчас работаете=).

Мне не нужен разовый мастер, я хочу с вами работать на постоянной основе. Качество работы должно быть хорошее, кто в себе сомневается, лучше не звоните. Я никогда никого не кидаю, со мной вы всегда будете при деньгах.

Звоните, кол-во мест в моей команде ограничено! Звоните сейчас, а завтра приступаете к работе.

Смотрите наш ИНСТАГРАММ: bboss_design и bboss__live. У нас работают «Боссы»! Стань «Боссом». Мы ждем тебя в своей семье.

Здравствуйте, меня зовут Антон! Я занимаюсь ремонтом квартир. Ищу на постоянную работу «плиточника», цены у нас рыночные, материал всегда вас будет ждать на объекте вовремя, мастеров никогда не кидаю, всегда плачу вовремя. Работаем по договору.

Договариваетесь о встречи и вызываете на объект.

Нужно как можно больше встречаться с мастерами. Первое: с каждой встречей вы становитесь компетентней. Второе: вы собираете армию из мастеров. Чем больше у вас мастеров, которых не нужно контролировать, тем больше объектов вы сможете вести.

Встречаться с мастерами можно, где угодно: около вашего дома, на объекте, где пожелаете, они приедут в любое место. На каждые 10 минут назначайте минимум троих, так как из них ни один может не прийти. Прям пусть лучше в очереди стоят, и по одному зовите. Запомните, не откладывайте встречи с мастерами. Каждый диалог принесет вам опыт.