Всего за 396 руб. Купить полную версию
То есть, получилось как в футболе хорошо сыгранная и дисциплинированная команда из среднего класса игроков обычно побеждает команду со звездой в своем составе. Связана такая особенность с тем, что интеллект не одномерен. Можно придумать много «линеек» разных типов, которыми можно было бы измерить различные виды интеллекта. Интеллект специализируется на тех задачах, под которые он был создан охота ли это или спасение от хищников, запоминание схронов пищи, решение математических задач или сочинение музыки. «Например, гроссмейстеры сильны в построении долгосрочной стратегии в шахматах, но не в состоянии обозреть наперед миллионы возможных ходов, в то время как обратное верно для шахматных AI. И поскольку люди и AI сильны в разных измерениях интеллекта, объединившись в шахматных кентавров, они могут побеждать и людей, и суперкомпьютеров»12.
Вспоминается в связи с этим еще одна история, блестяще описанная в книжке Майкла Льюиса «Человек, который изменил все», и в одноименном фильме, где Бред Питт играет менеджера небогатой бейсбольной команды Окленд Атлетикс. Он впервые в истории бейсбола начал использовать статистику того, как играют игроки. Как они подают, как ловят мяч, как быстро бегут. Обычно селекционеры выбирают игроков за их богатырскую стать и красивую внешность. Эффектная игра также очень хорошо сказывается на стоимости игрока и его зарплате. Но если смотреть на статистику, то найдутся внешне неказистые ребята с хорошими результатами в каждом отдельном способе играть. На них меньше обращают внимание, они теряются на фоне звезд, они стоят дешевле. У Окленд Атлетикс не было больших бюджетов и деваться было некуда. Понадобился лайфхак, при котором команда могла отбирать недорогих игроков, которых другие команды отвергали из-за их небогатого внешнего вида. Вскоре команда достигла отличных результатов за небольшие деньги и начала рвать лидеров чемпионата. Посмотрите фильм, Бред Питт хорош. И хотя главное, на чем он сыграл это недооцененность игроков со средними внешними данными (или наоборот, переоценённость красавчиков, хотя с другой стороны это же шоу-бизнес), но для меня важная аналогия это взаимодополняемость игроков, каждый из которых хорош в чем-то своем, и их взаимодействие, сыгранность, которая позволяла этому каждому раскрыть свой талант. По большому счету это модель нашего будущего, всех людей. Раскрыть свой талант как можно раньше, развить его как можно дальше, и встроиться с ним в команду, где этот талант позволит достичь выдающегося общего результата. Это связано в том числе с разделением труда, которое так славно описывает Петр Щедровицкий в своих лекциях13, а также с ранним определением способностей, описанным Борисом Акуниным14 в Трезориуме. Таким образом, важно отметить, что хорошо бы иметь гениальные мозги, еще лучше иметь продвинутую технику с крутым ИИ на борту. Но самым главным может оказаться процесс их координации, создание «сыгранности» для решения конкретных классов задач. А вот это уже творческая задача, а даже вполне может быть, одна из профессий будущего. Этакие продюсеры кентавров. Надо подумать, как лучше их назвать и какие требования могут быть к таким людям. Как минимум и одновременно хорошее знание психологии, социологии и алгоритмов ИИ. Если немного точнее, надо хорошо разбираться в сильных и слабых сторонах людей вообще и конкретных участниках команды в частности. А также в сильных и слабых сторонах различных ИИ.
Сильные и слабые стороны людей
Даже маленькие дети имеют такое «встроенное» умение различать лица, и в частности, узнавать лицо своей мамы. Также у детей присутствует способность мыслить аналогиями, интуиция, умение ощущать угрозу или, наоборот, нежность по выражению лица, по интонациям голоса, по позе тела и жестам. Детям присуще любопытство, толкающее их на постоянное исследование окружающего пространства. Они испытывают радость от узнавания нового, поскольку с раннего возраста от появления новых нейронных связей в мозгу вырабатывается дофамин. У нас с вами тоже вырабатывается, просто с годами этот фонтан может немного ослабеть. Но если вы испытываете дефицит радости вот вам неиссякаемый источник, фактически внутри вас, надо только узнавать новое новые места в путешествиях, новых людей, новые книги и фильмы, новые знания, новые языки, новые физические навыки типа танцев и т. п.