Das Erfolgs-Mindset
von
Großer Führungspersönlichkeiten
(ES IST NICHT DAS GELD!)
Das Erfolgs-Mindset
von
Großer Führungspersönlichkeiten
(ES IST NICHT DAS GELD!)
YAEL EYLAT-TANAKAAndere Bücher von diesem Autor
AN DEN LESER: M. Carling ist mein Alter Ego, das für einige belletristische Bücher angenommen wird.
Bücher, die unter dem Pseudonym M. Carling geschrieben wurden:
Zeitreise
And Then There Were None (veröffentlicht 2016)
Windswept Dunes - Das brennende Herz
Windswept Dunes - The Singing Sands (erschienen 2016)
Windswept Dunes - Chameleon (veröffentlicht 2016)
Bücher, die ich unter meinem richtigen Namen, Yael Eylat-Tanaka, geschrieben habe:
Alltägliche Dinge des Lebens
Träume - Gedichte des Geistes
See der Stille
Das Buch der Werte - Ein inspirierender Leitfaden für unsere moralischen Dilemmata
Das kompakte Buch der Werte
Diet Proof Your Life - Die sieben wesentlichen Erfolgsgeheimnisse
Diet Proof Your Life Aktionsbuch
Die Erfolgsmentalität großer Führungskräfte (It Ain't The Money!)
Fractal Dactyls - Ausmalbuch für Erwachsene
SCREAMS! Drei Kurzgeschichten des Schreckens
Die Rache der Katzenfrau
Veröffentlichen Sie Ihr Buch mit CreateSpace
Veröffentlichen Sie Ihr Buch auf Kindle
Veröffentlichen Sie Ihr Buch mit NOOK Press
Veröffentlichen Sie Ihr eBook bei Smashwords
Veröffentlichen Sie Ihr eBook bei BookTango
Veröffentlichen Sie Ihr eBook auf Ihre Weise
The Natural Speaker - Die Kunst, von der Angst zur Furchtlosigkeit zu gelangen und sie sprachlos zu machen
Copyright
Copyright 2016 @Yaël Eylat-Tanaka: Das Erfolgs-Mindset großer Führungspersönlichkeiten (It Ain't The Money!)
Alle Rechte vorbehalten. Kein Teil dieser Publikation darf ohne vorherige Genehmigung des Autors in irgendeiner Form - elektronisch oder mechanisch - vervielfältigt oder übertragen werden, einschließlich Fotokopie oder E-Mail, Aufnahme oder in irgendeiner anderen Form.
Email: Yael.prowordsmith@gmail.com
Danksagungen
Viele Menschen waren maßgeblich an der Entstehung dieses Buches beteiligt, von lieben Professoren bis hin zu meiner Familie und meinen Freunden, die mich bei der Erstellung dieses Manuskripts unterstützt haben.
Mein ganz besonderer Dank gilt meinem Freund und Kollegen, Dr. John E. Christ, für seine unerschütterliche Unterstützung bei der Lenkung meines Fokus und seine Hilfe bei meiner Aufgabe, dieses Buch fertigzustellen.
Prolog
Sind Sie glücklich?
Sind Sie mit Ihrer körperlichen Gesundheit zufrieden?
Haben Sie genug Geld, um das Leben zu genießen?
Lieben Sie Ihre Familie?
Haben Sie gute Freunde?
Ist Ihre Freizeit mit Aktivitäten und Hobbys ausgefüllt, die Ihnen Spaß machen?
Haben Sie Freude an Ihrer Arbeit oder Ihrem Beruf?
Diese Fragen sind so konzipiert, dass sie eine psychologische, emotionale Antwort hervorrufen. Je tiefer Sie sich mit diesen Fragen beschäftigen, desto mehr werden Sie über sich selbst herausfinden. Diese Fragen spiegeln wider, wie Sie über Ihr Leben denken. Achten Sie darauf, wie Sie sie beantwortet haben: Gab es viele "Ja, aber ..." oder "Klar, wenn sie doch nur ..." oder "Ich wünschte, es wäre so!"
Auf den folgenden Seiten werden Sie feststellen, dass diese immateriellen Dinge eine Frage der Einstellung sind - keine beobachtbaren, messbaren Kennzahlen. Das Leben, das Sie führen, liegt ganz in Ihrer Hand: Wie viel Geld Sie haben, welches Auto Sie fahren, mit welchen Menschen Sie Zeit verbringen - all das liegt in Ihrer Hand!
Lesen Sie weiter. Erlauben Sie den Ideen hier, die Veränderung in Ihrem Leben zu bewirken, nach der Sie hungrig sind.
Inhalt
Copyright
Danksagungen
Prolog
Vorwort
EINLEITUNG
Kapitel 1 Paradigmenwechsel
Was Erfolg ist - und nicht ist
Sturz aus der Gnade
Die Suche nach dem Selbst
Kapitel 2 Kontinuum eines schwer fassbaren Konzepts
Erfolg ist kein Ziel
die Komponenten des Erfolgs
Kapitel 3 Die sieben Säulen des Erfolgs
Kapitel 4 Wesentliche Qualitäten des Erfolgs
Kapitel 5 Die große Macht der kleinen Veränderungen
Kapitel 6 Ziele - Let's Get Real
Kapitel 7 Die großen Führungspersönlichkeiten
Jesus.
Sigmund Freud.
Rene Descartes.
Der Buddha.
Sokrates.
Marcus Aurelius.
Aristoteles.
Abraham Maslow.
Albert Schweitzer.
Albert Einstein.
Joseph Campbell.
Konfuzius.
Thomas Jefferson.
Schlussbemerkungen
Epilog - Die bindende Kraft
Literaturverzeichnis
Vorwort
Erfolg ist das, was jeder behauptet, zu wollen; und doch sind nur wenige in der Lage, angemessen zu definieren, was es ist. Für viele ist Erfolg gleichbedeutend mit Ruhm und Reichtum, doch diejenigen, die dieses "Ziel" wirklich erreichen, sind relativ wenige. In der Tat ist Erfolg ein flüchtiges Konzept, das ständig neu definiert werden muss: Wenn man einmal erreicht hat, was man für Erfolg hält, muss man weiter daran arbeiten, ihn zu erhalten! Die Definition von Erfolg ist nicht einfach, aber der Weg dorthin steht jedem offen, der sich die zugrundeliegenden Prinzipien wirklich zu eigen macht. Seltsamerweise behaupten viele von denen, die nicht das genießen, was gemeinhin als Erfolg verstanden wird, trotzdem, glücklich zu sein. Tatsächlich ist Glück, wie wir sehen werden, ein integraler Bestandteil des gesamten Phänomens des Erfolgs.
Alle Konstrukte, ob materiell oder abstrakt, hängen von bestimmten Bausteinen ab; und alle Strukturen müssen ein Fundament haben, auf dem jede nachfolgende Ebene errichtet werden kann. Erfolg ist ein solches Konstrukt. Auf einem soliden Fundament wird das Bauwerk errichtet, das man Erfolg nennt. Die I-Träger, die das Dach tragen, müssen mit einwandfreien Materialien und technischen Katalysatoren konstruiert sein, wenn sie das gesamte Gebäude tragen und verstärken sollen. Wenn einer dieser Balken ins Wanken gerät, entstehen Risse, und mit der Zeit kann das gesamte Gebäude einstürzen. Diese Balken sind das, was der Autor Säulen nennt. Sie sind nicht unmittelbar intuitiv und erfordern Nachdenken, um ihre Bedeutung und Wichtigkeit für die Aufrechterhaltung der Gesamtstruktur, die als Erfolg bezeichnet wird, vollständig zu erfassen. Kein Pfeiler steht für sich allein; es werden mehrere Pfeiler benötigt, um einen dauerhaften Erfolg aufzubauen, und diese Pfeiler müssen gut verankert sein, wenn das Gebäude den Test der Zeit bestehen soll.