Газета задала своим читателям вопрос: "Не чувствуете ли вы, что в вашей карьере наступил период застоя?" Ответы были следующие:
- "Да, по утрам мне чуть ли не силой приходится заставлять себя тащиться на работу" - 33%;
- "Да, но у меня нет сил, чтобы искать другую работу" - 23%;
- "Нет, я нахожу способы вернуть себе интерес к работе" - 25%;
- "Нет, и я считаю, что люди используют слова "застой в карьере", чтобы оправдать свою лень" -19%.
Эти результаты еще сильнее поражают, если учесть, что читатели Globe and Mail - высокообразованные, хорошо оплачиваемые люди, работающие на престижных должностях. Однако не менее 56% читателей страдают от карьерного застоя. Без сомнения, среди всех наемных работников в Северной Америке процент неудовлетворенных будет гораздо выше. И действительно, некоторые консультанты по карьере утверждают, что до 70% наемных работников в Канаде и США сбежали бы из удушливых объятий корпораций, если бы нашли дело себе по сердцу и знали, как все правильно организовать.
Возможно, именно люди, страдающие от карьерного застоя, особенно охотно являются на встречи выпускников школы или университета - ведь там у них появляется шанс рассказать другим про свой "успех" (во всяком случае, в общепризнанном смысле этого слова). Но какую цель преследуют эти люди, пытаясь обзавестись всеми традиционными внешними атрибутами успеха? И другой вопрос: насколько они обманывают окружающих и, что еще важнее, насколько они обманывают самих себя?
Очевидно, не все они занимаются самообманом. В книге легендарного Стадса Теркела "Великий раскол" американка Изабель Каприн рассказывает о своей работе: "Я работаю копирайтером в рекламном агентстве. Чтобы заниматься этим делом, нужно быть полной стервой. Я мирюсь с этим ради денег. Работа очень простая и совершенно кошмарная. Я не приношу обществу никакой пользы". Без сомнения, сегодня в корпоративном мире миллионы людей точно так же терпеть не могут свою работу, особенно если работают только ради денег.
Ясно, что в наши дни одна из самых больших ловушек, в которую может попасть человек, - работа ради денег, иллюзия гарантированной занятости и ожидание пенсии, когда наконец начнется настоящая жизнь. К сожалению, страх - боязнь, что не хватит денег на оплату счетов; страх, что, работая на себя, не сможешь прокормиться и не отложишь достаточно денег на старость, - этот страх удерживает большинство людей в плену у корпораций. Самый опасный побочный эффект этого страха - то, что он не дает человеку покинуть заколдованный круг: дорога на работу - работа - дорога домой - сон - дорога на работу -работа - дорога домой - сон и так далее до бесконечности.
С девяти до пяти - ну что это за способ зарабатывать себе на жизнь! Вспомним песню Долли Партон "С девяти до пяти", прозвучавшую в одноименной кинокомедии 80-х годов. В фильме Партон и ее сослуживицы (их играют Джейн Фонда и Лили Томлин) умудряются хорошенько проучить злобного начальника. Песня, однако, напоминает нам о том, что ежедневная рутина обычной работы может страшно надоесть.
Газеты регулярно пишут, что многие наемные работники, в том числе высокооплачиваемые профессионалы, страдают от упадка духа, переутомления и снижения качества жизни. Да, опросы показывают, что люди с каждым годом все больше устают и меньше радуются.
Однако не стоит думать, что все так уж мрачно. Вы, вероятно, видели фильм "Великий побег". Вы можете совершить еще более великий побег - побег из корпоративной жизни. Есть множество причин это сделать. Типичное место работы нивелирует вашу душу, особенно если в ней присутствует творческое и независимое начало. То же относится к поискам работы -нет ничего более унизительного, чем писать резюме, рассылать его, не получать ответов, проходить собеседования и потом исполнять все нудные формальности, связанные со вступлением в должность.
Да и после того, как вы проработаете на одном месте год или два, ситуация вряд ли изменится.