Как-то раз позвонил директор компании, с которой я подписал договор, в итоге заведший меня в тюрьму, и сообщил:
«Я выиграл седьмой по счету суд, по закону наша компания права!».
«При чем тут я?» не имея никакого (кроме подписи на договоре) отношения к компании, я слегка недоумевал
«Ну так Чтобы в курсе был»
«Процесс гражданский?»
«Да»
«Ок! Пока!» на тот момент я уже около пяти лет работал в абсолютно другой сфере бизнеса и посчитал, что это стандартная гражданская рутина
В другой раз один из больших боссов, с которым я встречался по совсем другим вопросам, вдруг, потемнев лицом, буквально изрыгнул: «Всех в этой фирме надо посадить, мля!..». Я напрягся, но поскольку был уверен, что договор полностью соответствует закону, даже не стал выяснять, в чем причина такого гнева. И опять со временем все забылось
Если бы я правильно оценил тогда эти два эпизода, возможно, беда бы и не произошла
Не будьте самоуверенны! Всегда реагируйте немедленно на такие сигналы!
ПРАВИЛО 2. НЕ ВЕРЬТЕ ЮРИСТАМ
Вы спросите откуда такая самоуверенность?
В-первую очередь, «благодаря» юристам той компании и их словоблудству! НИКОГДА НЕ ВЕРЬТЕ ЮРИСТАМ ВАШЕЙ ФИРМЫ НА 100 ПРОЦЕНТОВ!
Во-вторых, я недооценил коварство своего бывшего начальника, якобы уехавшего в тот день в командировку и попросившего меня подписать договор вместо него. Как оказалось, никуда он не уезжал
В-третьих, я, как и другие коллеги, видел (по экономическим показателям), насколько мощный технологический рывок дал этот договор нашей компании, благодаря чему ее доходы выросли в несколько раз! Естественно, был уверен в том, что такой договор разумный человек не должен подвергать сомнению
СЛЕДСТВИЕ 1 из Правила 2.ЗАВЕДИТЕ ГРАМОТНОГО ЮРИСТА НА СТОРОНЕ (НЕ ВНУТРИ КОМПАНИИ).
Будучи по профессии инженером, имея второе экономическое образование я никогда не считал профессию юриста серьезной. Главным для меня всегда было решение проблемы и далее вопрос спускался юристам на оформление договоров.
Хорошо воспитанный и гладко выбритый начальник юридического отдела принес мне на подпись завизированный всеми причастными договор, и на вопрос есть ли в нем какие-то риски, мотнув головой, ответил «Нет!». Договор изначально составлял и прорабатывал он, я ему доверял как профессионалу. За подпись на этом договоре меня и посадили
Потом этот начальничек отписался при допросе, суть показаний свелась к тому, что он вообще ничего не знал про этот договор! Благородно, согласитесь?..
От тюрьмы он спасся благодаря родной тетушке-юристке, работавшей вице-президентом по юридическим вопросам нашей компании. Эта дамочка имела мощные связи во власти, и как потом выяснилось, помогала руководителю компании уйти от преследования и подставить меня ведь ее муж и бывший шеф были друзьями!
ПОЭТОМУ: не верьте на 100% юристам вашей компании, держите эксперта-юриста на стороне, очень важно, чтобы он никак не был связан с главными юристами вашей компании, и все договора, которые Вы считаете ключевыми, отдавайте им на экспертизу! И платите за такую экспертизу, за бесплатно она будет некачественной!
СЛЕДСТВИЕ 2 из Правила 2.НИКОГДА НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ СОМНИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ.
Если же у Вас нет такого эксперта, еще раз тщательно изучите те договора, которые считаете важными, особенно с большими суммами. И если видите пункты в договоре, которые Вы недопонимаете, постарайтесь сначала прояснить это с юристами компании. Если и после этого Вас все равно что-то продолжит тревожить, постарайтесь не то что не подписывать, а даже не визировать такой договор. Обязательно доложите о своих опасениях руководителю. Если же он продолжит настаивать на визировании или подписании, сделайте это, но с комментариями по пунктам, Вас тревожащим.
В ситуации, когда Вы сами руководитель компании, наймите в разовом порядке юриста со стороны (а лучше юридическую фирму), получите от него ПИСЬМЕННОЕ заключение по рискам договора, и если оно Вас устроит подписывайте, если нет заставьте ваш юротдел отработать со второй стороной договора все рискованные вопросы и найти правильные формулировки.