Игорь Николаевич Цзю - СССР-2  Союз Свободных Социалистических Республик. Книга 2 стр 2.

Шрифт
Фон

 Голосование проводить в один день, иключить досрочное голосование, так как информация о голосовании передаётся мгновенно во ВЦИК и может повлиять на решение остальных избирателей, которые будут иметь информацию о досрочном голосовании (зкзитпол).

 В труднодоступных регионах голосования (на Крайнем Севере, в сельских горных, степных и лесных местностях), необходимо организовать передвижные пункты голосования, где через прямую спутниковую связь осуществлять злектронное голосование.

 Обязать всех совершеннолетних граждан страны выполнить свой священный конституционный и гражданский долг  проголосовать на избирательном участке.

 В связи с тем, что голосование является поимённым, отменить обязательную привязку граждан страны к своему территориальному избирательному участку по месту своего постоянного жительства. Разрешить всем гражданам страны голосовать на любом избирательном участке, который находится ближе всего к нему в день голосования. При голосовании на избирательном участке не по месту жительства  гражданин обязан зарегистрироваться в книге избирателей участка по которому он собирается проголосовать, расписаться в книге о своей регистрации и далее проголосовать.

 ВЦИК обязан информировать граждан страны в средствах массовой информации (телевидении, интернете) каждый час о явке избирателей, начиная с 12 часов, об итогах голосования, начиная с 15 часов в день голосования (время соответствует часовому поясу территориального

нахождения ВЦИК).

 Общий итог голосования ВЦИК подводит через час после окончания голосования по всей стране.

ЗАКОН «О ТРУДЕ»

(Проект внесения изменений в Закон)


 Основные положения

 Труд является почётной обязанностью каждого гражданина СССР, достигшего возраста 18 лет (совершеннолетия).

 Труд является обязательной формой самовыражения каждого гражданина страны, желающего своим трудом участвовать в строительстве современного общества, граждане которого вносят свой вклад в развитие его материально-технической, продовольственной базы, в промышленное и гражданское строительство, в воспитание и обучение, духовно-нравственное развитие подрастающего поколения, в лечении и оздоровлении людей, предоставлении им всевозможных информационных, юридических, бытовых, услуг, способствуют росту благосостояния и комфортных условий проживания, укреплению обороноспособности страны.

 Каждый гражданин СССР имеет право свободного выбора сферы приложения своих способностей. Насильственные труд в СССР запрещён, кроме случаев уклонения граждан от своих трудовых обязанностей, тунеядцев, которые не хотят приносить пользу обществу и тем самым становятся обременительной ношой для своих близких, которые обязаны содержать взрослых бездельников, нахлебников, которые, вместо того, чтобы помогать своей семье, своей стране, становятся обузой, как для семьи, так и для всего общества, являясь примером аморального поведения для детей, шатаясь по улицам без дела, в то время, как все граждане страны трудятся на благо процветания своей страны. Такие члены общества являются питательной средой для распространения преступности и бандитизма в стране, позтому подлежат мерам строгого реагирования и пресечения такого недостойного поведения.


 Труд, как почётная обязанность всех совершеннолетних граждан страны


 Всякий труд в СССР, стране развитого социализма в почёте и уважаем. Все граждане страны трудятся под девизом: «От каждого по способностям  каждому по труду!»

 «Свобода, равенство и братство!»  лозунг всех людей труда, объединённых единой целью  построения общества равноправных, свободных и любящих свою страну людей, готовых трудиться ради процветания своей Родины  Союза Свободных Социалистических Республик.

 «Пролетарии всех стран  объединяйтесь!»  обращение всех трудящихся России к людям всего мира к объединению в СССР  Союз Свободных Социалистических Республик.

 Охрана труда


 Все трудящиеся СССР, принятые на работу на предприятия, учреждения и организации любой формы собственности, находятся под охраной государства.

 Все взаимоотношения работодателя и работников предприятий, учреждений и организаций любой формы собственности, регулируются Кодексом Закона о Труде (КЗоТ).

Ваша оценка очень важна

0
Шрифт
Фон

Помогите Вашим друзьям узнать о библиотеке

Скачать книгу

Если нет возможности читать онлайн, скачайте книгу файлом для электронной книжки и читайте офлайн.

fb2.zip txt txt.zip rtf.zip a4.pdf a6.pdf mobi.prc epub ios.epub fb3