1. физическая сфера (здоровье, гибкость, сила, красота)
2. эмоциональная сфера (самочувствие, самоконтроль, эмоции, самореализация)
3. интеллектуальная сфера (образование, мышление, внимание, память)
4. социальная сфера (влияние, связи, общение, деньги)
4 сферы развития лидера
Лидер должен хотя бы в чём-то превосходить остальных и отличаться при этом терпимостью к чужим недостаткам. Самое эффективное превосходить остальных в интеллектуальной сфере, поскольку в основе любых социальных достижений (влияние, власть, успех, деньги) лежит именно сила мышления (интеллектуальная сила).
В свою очередь, в основе силы мышления лежит самоконтроль (эмоционально-волевая сила); в основе самоконтроля лежит телесное здоровье (физическая сила); в основе телесного здоровья лежит наше отношение к самому себе, к своему телу, к другим людям, к правилам, к труду, к деньгам, к времени и к жизни в целом. А наше отношение к жизни базируется опять же на силе мышления. Поэтому именно сила мышления является ключевой силой, меняющей всю нашу жизнь.
Примеры конкретных прорывов для будущих лидеров
Физическая сфера: научиться садиться на шпагат, отжиматься по 100 раз за один подход, выполнять баланс на руках 12 минуты
Эмоциональная сфера: научиться распознавать и контролировать свои эмоции, влиять на эмоции других людей
Интеллектуальная сфера: выучить иностранный язык (английский, китайский, испанский, французский и т.д.), научиться генерировать прорывные идеи, научиться ставить цели и достигать их, доводить начатые дела до конца
Социальная сфера: написать книгу, заработать 1 000 000$, создать счастливую семью
Практика 1. Путь к успеху
Возьмите лист бумаги, разделите его на три колонки и напишите сверху имена трёх людей, которых вы считаете лидерами в той или иной области. Это могут быть ваши знакомые, коллеги по работе или успешные люди, о которых вы узнали из СМИ.
В каждом столбце перечислите основные качества, которые, на ваш взгляд, сделали их лидерами в своей области.
Если есть возможность, поговорите с этими людьми и узнайте у них лично, какие качества помогли им добиться успеха.
Практика 2. Готовим легенду
Все великие лидеры создавали себе героическую легенду. Герой это тот, кто спасает от внешней угрозы, помогает выживать в сложных условиях и помогает решать проблемы.
Подумайте, какую легенду о себе можете создать вы.
Глава 2. Из чего складывается лидерский потенциал?
Что такое лидерский потенциал?
Лидерский потенциал это способность человека либо группы людей (компании) максимально проявить заложенные от природы и сознательно развитые возможности на практике.
Лидерский потенциал складывается из 4 частей:
таланты (врождённые предрасположенности, например ловкость, музыкальная одарённость, высокий интеллект, интуиция и т.д.)
способности (сознательно развитые навыки, например гибкость, хорошая память, способность понимать иностранные языки и т.д.)
знания (понимание природы тех или иных навыков, способность их не только применить на практике, но и объяснить и передать другим)
компетенции (таланты, усиленные соответствующими знаниями и умениями)
Лидерский потенциал
Лидерский потенциал может быть проявлен в личностной или профессиональной сфере.
Превзойти себя можно в любой момент
Любые таланты и способности нужно стараться поднять до уровня знаний и компетенций, а знания и компетенции постоянно расширять и углублять. Только в этом случае можно раскрыть свой лидерский потенциал до необходимого уровня.
Лидерский потенциал не реализуется сам по себе. Нужно прикладывать постоянные усилия, чтобы превзойти самого себя. Чтобы с каждым днём становиться сильнее, могущественнее и влиятельнее, необходимо каждый день преодолевать себя и делать то, что другие не делают в силу страхов, отсутствия компетентности или нежелания брать на себя ответственность.
Практика 1. Оцениваем свой лидерский потенциал
Возьмите лист бумаги и разделите его на 8 частей: