Юлия Полюшко - Сборник должностных инструкций для персонала гостиничного сервиса. Часть 2 стр 6.

Шрифт
Фон

1.7 При исполнении служебных обязанностей культуролог-аниматор гостиницы должен находиться в установленной форменной одежде, иметь опрятный внешний вид, быть вежливым и внимательным с гостями, соблюдать стандарт поведения для сотрудников гостиницы, правила техники безопасности и охраны труда.

1.8 Культуролог-аниматор гостиницы является материально-ответственным лицом и несет полную материальную ответственность за сохранность вверенных ему материальных ценностей в соответствии с действующим законодательством и внутренними правилами несения материальной ответственности.

1.9 В своей работе культуролог-аниматор гостиницы руководствуется:

 Локальными актами и организационно-распорядительными документами гостиницы;

 Правилами внутреннего трудового распорядка;

 Правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;

 Указами, приказами, решениями и поручениями непосредственного руководителя;

 Настоящей должностной инструкцией.

1.10 Культуролог-аниматор гостиницы должен знать:

1.10.1 Общие знания работника гостиницы:

 Безопасные приемы выполнения работ;

 Правила оказания первой помощи пострадавшим;

 Правила внутреннего трудового распорядка;

 Правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;

 Правила и методы организации обслуживания гостей;

 Виды оказываемых услуг;

 Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся работы гостиницы;

 Порядок вызова и номера аварийных служб;

 Места расположения медицинских аптечек в зданиях гостиницы;

 Места расположения на этажах средств пожаротушения, электрорубильников, запорной арматуры;

 Словарный запас и терминологию по тематике гостиничного сервиса.

1.10.2 Специальные (профессиональные) знания по специальности:

 Законы и иные нормативные правовые акты РФ в сфере культуры, спорта и туризма;

 Методы анализа, сбора и обобщения информации в области культуры и искусства;

 Приемы и методы развития познавательной и творческой инициативы в социокультурной сфере людей различных социальных групп;

 Историю и теорию культуры и искусства;

 Туристскую анимацию, основы театрального искусства, режиссуры и других специальных дисциплин;

 Содержание дисциплин психолого-педагогического цикла;

 Инновационные технологии организации социокультурной деятельности.

1.11 Культуролог-аниматор гостиницы должен обладать коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен на выполнение своих функциональных обязанностей.

1.12 Культуролог-аниматор гостиницы приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

1.13 На время отсутствия культуролога-аниматора гостиницы (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

1.14 Культуролог-аниматор гостиницы обязан соблюдать режим сохранения коммерческой тайны.

2. Должностные обязанности

Культуролог-аниматор гостиницы:

2.1 Изучает и анализирует культурные процессы, происходящие в обществе, с целью определения запросов разных социальных групп населения дальнейшей организации их досуга.

2.2 Устанавливает контакты с учреждениями культуры, творческими организациями, общественными объединениями.

2.3 Разрабатывает и осуществляет зональные и целевые культурно-досуговые программы.

2.4 Организует спортивно-туристскую деятельность, применяет в ней новейшие достижения, современное оборудование, разрабатывает туристские досуговые программы.

2.5 Организует физкультурно-оздоровительную деятельность с позиций современных достижений психолого-педагогической науки и передовой практики, разрабатывает индивидуальные и групповые досуговые программы для гостей.

2.6 Организует зрелищно-развлекательные программы для гостей.

2.7 Разрабатывает и внедряет инновационные технологии организации социокультурной деятельности.

3. Права

Культуроог-аниматор гостиницы имеет право:

3.1 На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2 Знакомиться с проектами решений руководства гостиницы, относящиеся к его деятельности.

Ваша оценка очень важна

0
Шрифт
Фон

Помогите Вашим друзьям узнать о библиотеке

Скачать книгу

Если нет возможности читать онлайн, скачайте книгу файлом для электронной книжки и читайте офлайн.

fb2.zip txt txt.zip rtf.zip a4.pdf a6.pdf mobi.prc epub ios.epub fb3