Мы планируем, что новый подход сначала будет воплощаться в посланиях представителей тонкого плана, и затем активно обсуждаться всеми интересующимися. В дальнейшем найдутся специалисты, которые смогут провести глубокий анализ этих возможностей и создадут четкий план действий, способный воплотиться на уровне управляющих. Со своей стороны мы, Драконовые, Хранители и Ангелы, будем создавать изменения на тонком плане для того, чтобы воплотить новый подход во всей социальной системе.
Далее мы хотим подробнее коснуться настоящего положения дел в социальной системе, а также наших совместных будущих планов, касающихся управления.
Драконовые о вопросах управления (глава 1)
Драконовые рассказывают о своем будущем сотрудничестве с людьми, а также о новом виденье, развития социальной системы, которую они будут поддерживать.
Приветствуем, мы Драконовые связанные с системой управления на Земле.
В первую очередь хотим сказать, что об управлении на страницах этой книги будем говорить не только мы, но и множество духовных сущностей и Учителей. Более того, мы сами себя не причисляем к духовным сущностям, ведь скорее являемся одной из цивилизаций галактики. Конечно, у нас есть значимый опыт и возможность действовать на физическом уровне, но мы прекрасно понимаем, что в развитии Земли заинтересовано множество сил, среди которых есть очень достойные представители Мироздания.
Цикл статей об управлении будет направлен на то, чтобы все, кому есть чем поделиться, смогли предоставить свои мысли и наработки. Мы же всегда являлись теми, кто организовывал процессы на материальном уровне, и поэтому наша роль заключается в дальнейшем развитии этих идей. Наша задача заключается в том, чтобы теоретические размышления в конечном итоге выросли в практические действия, в ходе которых будет меняться, и трансформироваться вся социальная система на Земле. Возможно, сначала какое-то время информация будет собираться от разных источников, затем к разговору будет подключаться все больше заинтересованных сторон, в том числе и люди, которым будет что сказать. В итоге этот раздел выстроится в стройную концепцию, будущий план действий, который начнет свое воплощение при нашей поддержке.
Почему мы считаем, что тема управления настолько актуальна, и привлечет интерес большого количества сущностей и людей? Ведь среди человечества далеко не все занимаются вопросами управления, при этом большинство людей можно считать подчиненными. Кроме того, многие управляющие, так или иначе, связаны с политикой, а отношение к политикам у современных людей далеко не самое радужное. И даже несмотря на то, что большинство людей, например в России интересуется политикой, чаще всего этот интерес реализуется в критике управляющих и обвинении их в тех сложностях, которые происходят в стране.
Безусловно, любой управляющий в ходе своих действий допускает ошибки. Тем не менее, мы хотим сказать, что за любые недочеты в организации социальных процессов отвечает не только президент или премьер министр, дума или муниципальные органы, круг управляющих намного шире. Ведь любая организация даже самая небольшая, имеет своих начальников. Управляющим является и учитель в школе, который выстраивает процесс обучения на уроке, руководителями являются и родители, воспитывающие своих детей. Все те, кто выстраивает процессы на своем уровне, частично управляют ими.
Но почему мы говорим частично? Дело в том, что все социальные процессы устроены по одним принципам, которые придуманы когда-то очень давно и теперь являются шаблонами или программами, по которым они происходят. Во многом это основные идеи, касающиеся того, каким образом должно быть устроено человеческое общество. Их когда-то заложили Духовные Учителя и Иерархия, поддерживающие развитие людей. В этих идеях много мудрого и ценного, но многое зависит от того, насколько качественно воплощены эти идеи и нет ли в них искажений. А это зависит от того, развивается ли сама система, обновляет ли она себя.
Как и любая система поддерживающая развитие любой цивилизации, человеческая система управления должна соответствовать по вибрациям жителям Земли, которые от нее зависят. И так как люди имеют большой потенциал и постоянно ищут возможность воплотить свои новые идеи, то и социальная система должна постоянно адаптироваться, совершенствоваться и воплощать те возможности, в которых они заинтересованы. Вместо этого происходит так, что система запаздывает в своем развитии, и уже давно назрела необходимость ее обновления. Те принципы, о которых мы говорим это особенности организации социальной системы, которые проявляются на всех ее уровнях и они требуют пересмотра.