Гувват Низзамеддини - Последний шанс, или 10 минут до смерти стр 2.

Шрифт
Фон

Такая практика оживления людей предоставляла «Последний шанс» любому, в случае его трагической гибели или внезапной смерти увидеться и попрощаться с родными или близкими людьми.

Технология, разработанная Международной Медицинской Корпорацией «NEVRO-MED» позволяла путём вакуумного замораживания остановить процесс разложения человеческого тела. Таким образом, его родным и близким давался этот «Последний шанс» проститься с ним.

Международная Медицинская Корпорация «NEVRO-MED» очень в короткое время приобрела большую известность и разбогатев стала одной из самых богатых и влиятельных корпораций в мире.

Международная Медицинская Корпорация «NEVRO-MED» так же разработала «Страховой Полис» по которому каждый человек мог заранее быть застрахован, чтобы ему заново представился последний шанс в случае непредвиденной гибели, а его тело не было бы повреждено и сохранено.

Такая практика вошла в обиход и приобрела общественный статус, после того, как все люди в мире, с самого рождения, стали добровольно застраховывать себя и своих детей от внезапной смерти.

Таким образом, картотека Международной Медицинской Корпорация «NEVRO-MED» самопроизвольно включала почти всю базу данных населения планеты.

Международная Медицинская Корпорация «NEVRO-MED» так же была востребована и многими влиятельными государственными структурами всех стран мира.

Повсюду были открыты региональные центры Международной Медицинской Корпорации «NEVRO-MED».

Служащий персонал Международной Медицинской Корпорации «NEVRO-MED» проходил тщательный отбор и пользовался особенными льготами.

Они разделялись на три категории.

Третью категорию занимали новички, которые были только отобраны и проходили годовую стажировку. Это были готовые квалифицированные специалисты из области нейрохирургии с минимальным стажем работы около 5 лет. Каждый из них желал попасть сюда. Так как большим приоритетом было то, что попавшим сюда сразу выдавались бронзовые банковские карты Международной Медицинской Корпорации «NEVRO-MED» в крипто валюте со счётом в «1-Биткоин», который по курсу в соотношении к американскому доллару составлял в то время около одного миллиона долларов.

Вторая категория персонала Международной Медицинской Корпорации «NEVRO-MED» включала в себя группы ученых специалистов, которые уже прошли профессионально-техническую подготовку по различным направлениям.

Пройдя практику и перейдя из уровня новичков они уже как квалифицированные специалисты по нейрохирургии непосредственно приступали к работе в различных филиалах Международной Медицинской Корпорации «NEVRO-MED» по всему миру.

Особой отличительной чертой от новичков было то, что персоналу второй категории уже предоставлялась другая серебряная банковская карта Международной Медицинской Корпорации «NEVRO-MED» в крипто валюте со счётом в «10-Биткоин», которые по курсу в соотношении к американскому доллару составляли десять миллионов долларов.

В отношении первой группы  она состояла в основном из элиты управленческого персонала, учёных и врачей специалистов по нейрохирургии Международной Медицинской Корпорации «NEVRO-MED». Их количество было ограничено.

Персоналу первой категории Международной Медицинской Корпорации «NEVRO-MED» предоставлялась без лимитная пожизненная золотая банковская карта.

Владелец этой золотой банковской карты мог позволить себе все что угодно. Она действовала в любой точке мира. Компаниям и фирмам которые обслуживали эти карты предоставлялись огромные бонусы.

Глава 2. Рок судьбы: Террорист

31 декабря

2085 года.

Нью-Йорк.

Центральный офис Международной Медицинской Корпорации «NEVRO-MED».


На очередном совещании Карл Зальцман выступал перед группой учёных нейрохирургов, когда в комнату зашёл очень представительный мужчина в чёрном костюме. Это был руководитель департамента по особым делам Международной Медицинской Корпорации «NEVRO-MED».

Сразу было видно, что это был человек имеющий высший ранг допуска. Его имени никто не знал и к нему обращались просто на «Вы».

В практике работы Международной Медицинской Корпорации «NEVRO-MED» имена управленческого персонала были вымышленными или скрывались в целях безопасности. Единственно, что доказывало их принадлежность к Международной Медицинской Корпорации «NEVRO-MED» было право обладание золотого удостоверения с указанием его ранга и должности с высшим уровнем защиты. Эти удостоверения были особенными и применялись только внутри офиса Международной Медицинской Корпорации «NEVRO-MED».

Ваша оценка очень важна

0
Шрифт
Фон

Помогите Вашим друзьям узнать о библиотеке

Скачать книгу

Если нет возможности читать онлайн, скачайте книгу файлом для электронной книжки и читайте офлайн.

fb2.zip txt txt.zip rtf.zip a4.pdf a6.pdf mobi.prc epub ios.epub fb3