И внезапно, робкая надежда, на то, что все в этом мире на самом деле может быть иначе, чем Лидии представлялось всю жизнь, пробилась сквозь беспорядочную круговерть мыслей и чувств, переполняющих ее существо.
Что будет, если скажу, что верю вам, прямо сейчас? девушка пристально посмотрела в глаза собеседника.
О, произойдет то, что вчера вы бы назвали чудом, а завра назовете своей жизнью.
Лидия нахмурилась, его бесконечные метафоры немного раздражали. Но Сказочник быстро уловил перемену в ее настроении.
Мы подпишем основной договор, и потом вы получите обещанное средство, уже серьезнее пояснил он.
Договор?
Да, трудовой договор. Видите, все как обычно!
Договор на сто лет не вызовет некоторых подозрений у ваших профсоюзов? Лидия почувствовала, как ее терзания отступают на второй план.
Вы можете прочитать, он поднялся и, достав из внутреннего кармана плаща свиток, перевязанный темно-коричневой шелковой лентой, протянул его девушке.
Неординарное оформление, она приняла свиток из его рук.
Бумага оказалась плотной и шершавой. Лидия развязала ленту и посмотрела по сторонам:
А вы не переживаете, что кто-нибудь это увидит? осведомилась она.
Там нет ничего такого, что могло бы привлечь излишнее внимание, никаких огненных букв и подписей кровью. Достаточно стандартный по содержанию договор, только бумага особенная, сохраняется в неизменном виде намного дольше обычной, даже при сильных воздействиях температуры и влажности.
Интересно, Лидия развернула договор и погрузилась в чтение небольшого, написанного витиеватыми прописными буквами и структурированного по пунктам текста.
Договор
Данный договор между «Eternal Corporation» в лице ее главы сэра Джеймса Найтона с одной стороны и сотрудником в должности личного помощника и консультанта по особо важным вопросам (оставлено место для имени) с другой стороны заключается с целью привлечения интеллектуальных ресурсов последнего в разработку новых проектов, осуществляемых всеми отделами вышеуказанной компании.
«Eternal Corporation» обязуется:
Предоставить сотруднику перечень непосредственных обязанностей, описанных на отдельном бланке, до подписания данного договора.
Выплачивать сотруднику заработную плату в размере 1 000 000 (миллиона) английских фунтов ежегодно, с проведением индексации каждые десять лет.
Организовывать юридическое сопровождение сделок по покупке или аренде сотрудником недвижимости для проживания, а также автотранспорта.
Предоставлять сотруднику отпуск продолжительностью тридцать календарных дней ежегодно.
Обеспечить сотруднику высококачественное медицинское обслуживание в аккредитованных компанией медицинских учреждениях, в случае возникшей в ней потребности, и взять на себя все расходы по организации похорон и прочих мероприятий, связанных с кончиной сотрудника.
«Eternal Corporation» оставляет за собой право использования интеллектуальных ресурсов сотрудника на протяжении ста лет с момента вступления в должность.
Сотрудник обязуется:
Ознакомиться с перечнем своих непосредственных трудовых обязанностей до подписания договора и подтвердить свое согласие отдельной подписью.
Выполнять должностные обязанности, описанные в перечне непосредственных обязанностей для данного сотрудника.
Беспрекословно соблюдать Устав «Eternal Corporation», принятый ее создателем сэром Джоном Лендерстоком в 1905 году, который ни в коей мере не нарушает общечеловеческих принципов гуманности и свободы личности.
Не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной компании-работодателя.
Получать заработную плату в виде банковского перевода на свой личный банковский счет, открытый в соответствии с требованиями Устава в любом из банков любой страны мира.
Иметь возможность в любое время выезжать в длительные командировки.
Пользоваться медицинским обслуживанием только аккредитованных медицинских учреждений, которые одобрило руководство компании. Вверить компании организацию всех мероприятий, связанных со своей кончиной.
Договор обретает силу в момент его подписания. Дата вступления сотрудника в вышеуказанную должность через один год после подписания данного договора.
Договор может быть расторгнут сотрудником или его полномочным представителем не ранее чем через 100 (сто) лет с момента вступления сотрудника в должность.