Да, она попыталась высказать свои соображения Иосифу и уточнить у него источник информации, вот только он предпочел отмолчатся, заявив, что это не его тайна. Также он сообщил, что информация достоверна процентов на девяносто. На его вопрос о том, уверен ли он, что в целевой системе не ждет засада, также был дан положительный ответ. Тут он был более откровенен, заявив, что цель выбирал он сам и кроме нескольких разумных о ней никто не знает.
Конечно, ему легко говорить, ведь флот в бой поведет она, в то время как он мало чем рискует оставшись в относительно хорошо защищенной системе. Став адмиралом флота ей волей-неволей пришлось ознакомится с частью схем обороны, разработанных и реализованных им. Что тут сказать? Основной принцип шефа: «Безопасности не может быть много, ее бывает либо очень мало, либо мало, но денег на покупку дополнительных систем охраны к сожалению нет».
Да он параноик и не скрывает этого. Наверняка и ей он не раскрыл всех своих секретов, оставив что-то из принятых им мер безопасности исключительно для собственного пользования. Но в этом весь шеф. Может быть из-за таких привычек он и пережил нападение пиратов с минимальными потерями и вполне возможно переживет и этот конфликт с корпорантами.
Что же касается подготовки ее атаки, то и тут шеф принял самое деятельное участие, назвав план атаки «Войной клоунов». На ее вопрос: «Почему так», он ответил «Чтоб никто не догадался», после чего некоторое время смеялся. Правда потом пояснил, что был на его родной планете фильм под названием «Звездные войны». Был в этом фильме эпизод под названием «Война клонов». Так вот в нем силам «добра», состоящим из этих самых клонов, и возглавляющих их генералах, противостояли силы «зла» в виде армий роботов.
Дальше последовали описания «эпических битв» когда армии противника шли друг на друга стенка на стенку плотными походными колоннами, а бесстрашные генералы бежали впереди управляемых ими подразделений с целью лично разделаться с врагом. Тут начала смеяться и сама Ланья. Ну еще бы, кто в век современного оружия атакует плотными походными колоннами. Несколько ДОТов с установленными в них лучевиками способны косить такие колонны фланкирующим огнем без какого-либо напряжения со стороны обороняющихся.
Стоит ли говорить о том, что генералы в атаку в авангарде своих войск в империи не ходят? Нет, конечно ряд таких случаев в истории был, вот только перед этим в армии или заканчивались все боеспособные подразделения, после чего в строй приходилось ставить всех до последнего человека, включая штабных и обозников, или же происходило внезапное нападение на штаб превосходящими силами противника.
Правда и вторая сторона конфликта не вызывала ничего кроме смеха. Это надо додуматься сделать армию полностью антропоморфной. Какая польза от дроида имеющего рост человека и несущего в руках относительно легкий карабин? Ну разве только мишенью поработать. В империи было множество моделей боевых роботов и большинство из них было очень компактными. Чем меньше цель, тем труднее в нее попасть. Закон войны неумолим. Потому боевой робот нес на себе максимум оружия при минимуме габаритов. Да, антропоморфные модели тоже были. Вот только использовались они или для специальных операций, или на тыловых должностях помогая людям в обслуживании своих боевых собратьев, медицинских операциях и тому подобной работе.
Конечно Ланья понимала, что в фильмах покажут и не такое, там главное зрелищность, а не достоверность. Потому, отсмеявшись, она продолжила расспрашивать Иосифа о причине выбора названия. Оказалось, все просто. Он тоже собирался применить в войне боевых роботов в больших количествах. Естественно, что повторять сюжет фильма строя машинам антропоморфные тела никто не собирался. Тем не менее, в задачу Ланье ставилось разбросать на территории противника большое количество боевых дронов и дроидов диверсантов. Их цель была проста, максимально долго мешать противнику восстановить работоспособность базы флота.
По сути, дроиды должны были устроить врагу партизанскую войну. Едет по дороге машина или заходит на посадку челнок с ресурсами или людьми, а из ближайшего леса в него прилетает ракета. Итог. Враг вынужден усиливать меры безопасности, терять ресурсы ну и психологическое состояние врага после таких нападения также нельзя не учитывать. С учетом того, что затраты на подобную диверсию минимальны, всего-то и надо, что одноразовый гранатомет и легкую мобильную платформу-носитель, что и потерять не жалко, получается достаточно прибыльное мероприятие. Максимум эффективности при минимуме затрат. Ланья и везла в трюмах своих кораблей достаточно подобных одноразовых дронов, чтобы враг не скучал как минимум несколько месяцев.
***
Кафир был рабочим из числа низкоквалифицированного персонала задействованного на обслуживании одной из баз корпорации «Инфайт». Что он мог сказать о своей жизни? У всех подобных ему «специалистов» была только одна мечта, улететь отсюда как можно дальше. Работал он на одном из производств, что были вынуждены развернуть корпоранты для обслуживания своего флота. А как иначе, ведь флотогромный организм ежедневно требующий для своего содержания огромное количество ресурсов.
Экипаж корабля надо кормить и поить, не стоит забывать и о содержании его материальной части, будь то замена оборудования или снабжение боеприпасами. Вот и выходит, что крупная корпорация, основывая базу флота, вынуждена развернуть рядом с ней мощную инфраструктуру. Те же боеприпасы гораздо легче произвести на месте, чем проводить транспортник с ними через половину сектора. Естественно, что работникам на обеспечивающих предприятиях положено платить хорошую заработную плату включающую в себя хорошую надбавку за лояльность.
Именно эти аргументы приводил Кафиру вербовщик предлагая подписать многолетний рабочий контракт в котором была проставлена очень приличная заработная плата о которой он до этого даже и не мечтал. И да, вербовщик его не обманул. Заработная плата действительно оказалась равна той, что была заявлена в контракте.
Почему же тогда единственным желанием рабочих было сбежать с этой работы, а по возможности и планеты? А тут как раз все просто. Вербовщик не соврал ни в одном слове. Он просто не рассказал всей информации. Заработная плата у «техов», так называли низкоквалифицированных рабочих, была гораздо выше средней по сектору. Вот только и цены на все, что могло им понадобиться были не менее высокими. Конечно, чисто теоретически, каждый имел шанс закрыть свой контракт отработав положенный срок. Вот только для этого следовало вести жизнь аскета на протяжении очень длительного срока.
Но кому понравиться долгие годы питаться крайне скудно, минимально гарантированным пайком, жить в такой же минимально гарантированной комнате по размерам больше напоминающей собачью конуру и каждый день ходить на работу неизменно выполняя норму. Впрочем, такие чудики тоже находились. Вот только компания, видя, что работник пошел неправильным путем, предпринимала все возможные меры дабы наставить его на путь истинный.
Вы по контракту кто? Тех двенадцатого разряда. Иными словами разнорабочий. Вот и заменим вам работу с выгребания стружек из под станка по изготовлению какой-нибудь детали на помощь в очистке системы ассенизации. Не вразумило? Добро пожаловать в прокатный цех. Адски высокая температура от раскаленных заготовок и плохая вентиляция, плюс к этому приличная физическая нагрузка, ведь раскаленные чушки таскать будите тоже вы. Нет, инструмент и защитную одежду дадут. Правда от ее ношения станет еще жарче А что поделать, оптимизация затрат. На нормальные защитные костюмы со встроенным климат контролем денег нет. Да и сотрудник, как видно из отчетов автоматической системы контроля не желает проявлять трудовой энтузиазм и в дальнейшем работать в нашей славной компании
Примерно так и ломали девяносто девять и девять десятых процента из числа техов. Несколько смен в соответствующем цеху, намек от администрации и вот уже «радостный» тех бежит в бар чтобы после смены выпить положенную норму пива, глотает рекомендованные компанией лекарства, проводит положенное время с девушками не тяжелого поведения, что тоже работают на компанию. Как итог, вместо небольшого прибытка к концу месяца за работником числится долг. Да долг небольшой, сотня или две кредитов. Естественно, что за такой «разумный» размер долга сотрудника даже не поругают, наоборот могут выдать к концу месяца небольшую премию Вот только к концу контракта эти несколько сотен сложатся в тысячи, после чего работнику сделают предложение от которого нельзя отказаться. Или ты платишь все что должен, после чего свободен как вольный ветер, либо великодушная корпорация простит тебе долги, правда для этого надо бы подписать еще один многолетний контракт.