* не позволяй слишком беспечно относиться к внесению изменений в проект;
* не думай, что первая версия будет и последней;
* не раздражайся и не злись;
* не теряй самообладания;
* не позволяй другим терять самообладание;
* не принимай слишком близко к сердцу успех или неудачу проекта;
* не слишком полагайся только на одного человека из команды;
* не относись слишком несерьёзно к распределению ресурсов;
* не думай, что команда способна понять весь проект в целом;
* если тебе что-то непонятно, не бойся спрашивать;
* не начинай проект сам;
* не начинай проект, если не хватает финансов для его завершения;
* не соглашайся на нереальные сроки;
* не бойся уйти из проекта, если видишь, что руководство ведёт себя неразумно;
* не будь слишком строг к низкооплачиваемым сотрудникам;
* не затягивай совещания больше, чем на 1,5 часа;
* не забывай о личной жизни;
* не бойся требовать от руководства то, что тебе необходимо;
* не бойся начальства;
* не забывай обновлять свой послужной список;
* не молись на так называемых экспертов;
* не забывай, что руководство ничего не смыслит в разработке ПО.