Начало делу положил звонок. Он раздался в 11.15. Номер моего радиотелефона знали не многие. С хорошими вестями звонить не могли. Пару секунд с отвращением смотрела на звонивший телефон. Деться было не куда. От плохих вестей не спрячешься. Вздохнула. Взяла трубку. Нажала кнопку ответа и приложила к уху.
- Виктория Андреевна! Здравия желаю! У нас проблемы! Если удобно я жду Вас в офисе. Вы сможете приехать?
Голос директора фирмы узнала. Он не представился. И это был плохой знак. Он говорил о том, что человек крайне растерян и озабочен.
- Еду!
Коротко бросила в трубку. Нажала кнопку отбоя и заметалась. Вы правильно поняли! Валялась в постели. Хотя время приближалось к полудню. А где ещё могут прийти такие умные темы для размышлений?
Вот и металась. Одевалась, умываясь и красясь одновременно. Лишний раз, подчёркивая индивидуальность и избранность русских женщин. Через 8 минут мой новый рекорд для книги Гиннеса уже сидела в машине. Мучила стартер. Он сдался. Машина рыкнула и ожила. Мотор заработал. Включила сцепление. Нажала на педаль газа. Рванула с места. Машина такое хамское отношение не понимала и сопротивлялась. Времени менять её, не было. Сердце подсказывало, что случилось что-то серьёзное. Поэтому направилась прямо в офис. Объезжала заторы и пробки. Здесь и поставила свой второй рекорд. Через полчаса уже входила в дверь офиса.
И так же на скорости ворвалась в кабинет директора фирмы. Он растерянный и встревоженный сидел за своим столом. Рядом стояла его правая рука. Успокаивала. Как только начала открывать дверь кабинета она успела отскочить от директора. Но я всё заметила.
"Сладкая парочка! Ну, я вам сейчас выдам!"
Обычно доставала их простым методом невинно расспрашивала о семье и детях каждого. Они краснели, а я смаковала подробности. Знаю! Да я противная и зловредная, но это были издержки моей женской натуры. Хотела поступить так и в этот раз. Но директор опередил меня. Не дал покуражиться.
- Виктория Андреевна! Сергей сообщил за Николаем Ивановичем он засёк "хвост". Сегодня он охраняет его.
Полученное известие сразу выбило все остальные мысли и желания. Это было серьёзно. При охране клиента, если это не показная опереточная охрана такой сигнал очень серьёзный звонок. Молча пошла и уселась в кресло. Усиленно обдумывая варианты. Правая рука директора мышкой забилась в угол.
- Лена! Присядь не шурши! Думать мешаешь!
Бросила ей. Перевела взгляд на директора.
- Контора? МВД? Что сказал Сергей?
Он покачал головой.
- Не похоже. Очень неуклюже работают. Хотя определить трудно. В конторе ещё хоть как-то готовят. А в МВД? Отсутствие кадров полное. Один молодняк. Так навскидку определить трудно.
- И что ты предпринял?
Спросила я. Он пожал плечами.
- Пока ничего! Ждал Вас.
Он не проявил спешки. Не начал суетится. Это порадовало. Дров не наломал и ладно. Что предпринять? Уже придумала.
- Молодец! Сделаем сейчас так. Григория с двумя экипажами отправь к Сергею. Машины должны быть полностью укомплектованы для наблюдения. Пусть, аккуратно возьмут "хвост" под контроль. Я сейчас еду туда! Вы вдвоём на связи. Всё! Работаем!
Привычные слова успокоили обоих. Они снова погрузились, в привычную среду старой работы. Снова играли привычную роль исполнителей. А я играла роль мозгового центра и руководителя операции. Вот и покинула офис поехала к Сергею определяться на месте. Николай Иванович работал в офисе. Мои ребята слонялись рядом.
Сергей сидел на скамейке и сосредоточено читал газету. Он действительно читал её. Фальшь всегда заметна. Нас учили всё делать естественно. Я присела рядом. Из сумки достала зеркало и осмотрела лицо. Естественный жест ожидающей женщины. Попутно осмотрелась. Отметила несколько подозрительных машин и людей. На Сергея не смотрела. Мой взгляд рассеяно блуждал по сторонам.
- Кто?
Спросила не громко. Не шевеля губами. Сергей перевернул газетный лист и ответил:
- Чёрная "девятка". Стоит справа.
Лениво перевела скучающий взгляд. Эту машину сразу в подозрительные машины не отнесла. Следить на такой машине было глупо. Очень заметная. Чёрный цвет у "девяток" редкость. Плюс зеркальная тонировка.
Что-то не вязалось. На профессиональное наблюдение не похоже. Но в таких вещах с выводами спешить нельзя. Кто его знает? Целей у слежки может быть много. Иногда это сбор информации об объекте. Но тогда машины и люди должны быть не заметными. Должны сливаться с окружающей средой. Это если объект не запугивают. Не заставляют нервничать. А если цель запугать? Тогда всё наоборот. Всё делается демонстративно. Яркие машины. Ярко одетые люди. И всё это лезет в глаза. Какую цель преследовали организаторы слежки? Не знала. Просто гадать? дело не благодарное. Вариантов есть много.
Позвонила Григорию. Навела на "чёрную" девятку. Приказала также осмотреться самому. Дальше моё присутствие не требовалось. Ребята дело знали. Что и как делать. Встала со скамейки. Посмотрела на часы. Гордо вскинула голову и пошла прочь. С видом "не пришёл и не надо". Найдём лучшего! Мужиков хватает. Так получилось, что мой путь лежал мимо чёрной "девятки". Случайность. Прошла и осмотрела её и пассажиров.
Её окна были открыты. Из них лилась музыка. Её дополняли скучающие взгляды двух сидевших в салоне машины парней. Решила их развлечь. Шла и душевно крутила бёдрами. Парни заметили и оживились. Оценила их внешний вид и поведение, Мой опыт говорил упрямо моему мозгу. Дилетанты. Но с окончательными выводами не спешила.
Зафиксировала номер машины. Скрытым аппаратом щёлкнула парней. На память. Села в свою машину и поехала в офис. Там развила бурную деятельность. Из офиса позвонила добровольному за вознаграждение помощнику в один из отделов МВД. Продиктовала номер машины. Технику дала проявить и отпечатать фотографии парней из машины. Ему же поручила подобрать ещё десяток фотографий известных спортсменов и просто парней. Теперь оставалось ждать.
Пока ожидаю ответов, скучать не буду. Займусь преподавательской работой. Немного объясню специфику работы наблюдателей и охраны. Их подготовку и взаимодействие. Вообще весь комплекс мер. Раньше я уже говорила о специфике охраны в общих чертах. Теперь поговорим конкретно о критериях нужных для профессиональной пригодности человека к этой работе.
Начну с наблюдателей.
Вначале хочу заметить, что для наблюдателей подходит не каждый человек. Кандидат должен обладать природными качествами. Усидчивостью, памятью и безликостью. Способностью не выделяться из толпы. Умению растворяться в ней. Быть не заметным. Но это данные полученные от природы. При рождении. А дальше не менее года учёбы подготовки. И хотя бы год практики под руководством опытного наставника. Это только глаза и уши. Как говорят видимая верхушка айсберга. Дальше нужного обеспечения будет больше. Для работы необходима диспетчерская служба, техническая, аналитическая, доступы к картотекам и базам данных. Ну и конечно техническое обеспечение. Маяки, микрофоны, устройства записи, аудио и видео, фототехника. И не малые средства. Всё это только для слежки.
Для охраны тоже нужно не мало.
Во-первых. Охранник должен обладать несколько другими природными качествами. Дополнительно к усидчивости, памяти, наблюдательности ему необходимо и многое другое. Быстрая реакция, умение действовать в любых ситуациях, мгновенно принимать решения и физическая подготовка. Это то, что нужно для охранника. Для телохранителя требуется ещё некоторые другие качества. Подготовка охранника занимает 2–3 года. И здесь тоже дополнительно нужны другие службы. Техническая, аналитическая, психологическая.
Это вкратце о том, что нужно, для работы. Но есть ещё одно. Служба наблюдения и охрана не могут существовать друг без друга. Это как у человека. Первые глаза и уши. Вторые руки и ноги. Голова вернее мозг, вены, кровь, мышцы, нервные волокна это все вспомогательные службы. Функционировать всё может только в комплекте. Усечённое оно является просто видимостью. Пародией. И наблюдать её приходится часто.
Новые хозяева жизни довольствуются не многим. Десяток рослых шкафов. Машины сопровождения. И всё. Круто и престижно. А толку нет. Их и отстреливают, а исполнители уходят без следов.
Причины наличия такой мишуры в жизни есть две.
Содержать такой как рассказала выше аппарат дорого. По силам это только государству.
Вторая причина это отсутствие наличия специалистов могущих создать такой аппарат. Они не требуются для государства. У него это давно создано. Накоплен опыт. Даже если разрушили силовые структуры их легко восстановить. Вот никогда и не готовили таких специалистов. Поэтому и приходится играть на публику. Авось прокатит! Так и жили.
Наша фирма была создана на основе действующей команды. Имеющей большой опыт работы. Из людей обученных ещё той старой системой подготовки кадров. Мы знали специфику и нюансы этой работы. Не были кабинетными работниками. Это и обуславливало успех нашей фирмы. Денег на технические средства не жалела. Так же без жалости платила информаторам и помощникам. Открывавшим нам доступы к базам данных государственных структур. Могу без хвастовства сказать! В это время наша фирма могла потягаться и с конторой. И по оснащению. И по подготовке состава.