Всего за 164 руб. Купить полную версию
- Думал ты об этом никогда не спросишь, - вновь хмыкает, довольно скалясь мой водитель. - Интересно послушать твои мысли на этот счет, но времени мало, скоро подъедем. Поэтому сразу отвечу, пока кратко, потом разберешься. Первое: это не запрет, а рекомендация. Разницу улавливаешь?
- Честно говоря, не особо. По моему, в данном случае это синонимы. Настоятельная рекомендация практически равна прямому запрету. разве не так?
- Почти. Но все же это твое решение, и в случае острой необходимости ты можешь тратить заработанное как хочешь. При условии, что причина действительно уважительная. По возможности, не афишируя. В личном деле это не отобразится.
Хорошо, так тонко намекнул. теперь я уверен, что каждая моя крупная трата обязательно попадет. Если не в личное дело, то в какой-нибудь файлик. Для друзей-психологов, или службы безопасности.
- Вторая причина, по которой действует именно такая система поощрений. Работник должен быть немного голодным, особенно стажер-неофит. Избыток материальных благ ведет к снижению продуктивности его работы. Замедляет умственную деятельность и способность к обучению.
Брр, так и до обета безбрачия дойти может! Денег не дают, голодом морят, в рубище ходить заставляют. Они совсем спятили?
Наверное, Михай что-то уловил в моем лице, или догадался о страстях бушующих в душе.
- Не все так плохо. Слегка голодным - это образное выражение. Кроме минимальных шестисот долларов ты можешь рассчитывать на регулярные премии и надбавки к зарплате. Эти выплаты могут превышать размер оклада. И, заметь, на них не распространяется ограничение по тратам.
- Сдельно-премиальная система оплаты? - козырнул знаниями с третьей страницы учебника по экономике. Строка двенадцатая, если кому интересно. Память у меня нынче великолепная.
- Обрати внимание, надбавки сохраняются на всю оставшуюся жизнь. Поэтому не стоит ими пренебрегать. За знание второго иностранного языка полагается пять процентов к окладу, за каждый последующий изученный язык - три процентных пункта. Сданный спортивный разряд - ещё плюс пять процентов. Так же поощряются специальные дисциплины, но пока об этом говорить рано.
Ого! Надбавки идут к основному окладу. Получается за иностранный язык мне будут доплачивать сразу сто баксов все последующие годы? А если оклад вырастет в связи с карьерным ростом, то ещё больше.
- За второй иностранный доплата, - разбил мои надежды начальник. - Английский ты выучил до того, как был принят на работу.
Ничего, у меня разряд по бегу в запасе есть - об этом нигде в анкете не указывал.
Общество с ограниченной ответственностью "Желдорлогистика" расположилось в самом центре города, занимая два последних этажа в престижном офисном здании. Почему-то казалось, что на окраине намного удобнее было бы прятать загадочную контору неопределенного вида деятельности. Вопреки ожиданиям, оказалось, что фирма реально работает, а не пустышка-однодневка, типа "директор и бухгалтер в бегах". Впрочем, именно наш отдел на особом положении. Даже номинальный хозяин фирмы, уважаемый Артур Георгиевич не имеет доступа на верхний этаж. Принял мои документы, уважительно, даже, я бы сказал, несколько подобострастно, пожал руку и пообещал оформить всё в "лучшем виде". На Михаила так и вовсе с опаской, как-то странно все время смотрел, вытирая испарину на лбу платком.
Закончив с формальностями, поднимаемся на шестой этаж, где и располагается мое новое место работы.
Глава 16
Что можно рассказать о моем коллективе и предприятии? Ровным счетом ничего! Обычный офис на первый взгляд, и на второй - тоже. Единственная странность - кодовая дверь на этаже, и дежурный охранник возле неё. Трудовой коллектив всего десять человек. Начальник отдела, точнее начальница - Майя Ахметовна. Эффектная брюнетка в восточном стиле, лет тридцати на вид. Наряды, что на ней, и украшения явно не "бюджетная Турция" - стильно и очень, очень дорого выглядят. Но красавицей дамочку язык назвать не поворачивается - скорее, стальной ледяной древней мегерой. Взгляд такой, что до мозга костей пробирает. Лицо каменное, бледное, ни единой эмоции не отражает. Жуткое ощущение, словно патологоанатом тебя разглядывает, поигрывая скальпелем и плоскогубцами, выбирая какой орган у пациента лишний.
Что удивительно, ощущения такие не только у меня, но и окружающих. Сема, это мой нынешний инструктор и наставник, хотя всего на пару лет старше, так и вовсе, её кроме, как ведьмой никак не кличет.
Кроме Семена, который числится кем-то вроде аналитика и старшего менеджера заодно, в наличии ещё двое ботаников-программистов, производящих стойкое впечатление непризнанных гениев, не от мира сего. Менагеры Петруха и Костик - по юридической части подвизаются, хотя почему-то все время какими-то грузоперевозками занимаются. Кроме всех вышеперечисленных, на фирме "трудятся" несколько странных типов, род деятельности которых пока никак не угадывается. Спортивное телосложение и суровые физиономии намекают, что они, скорее всего, имеют отношение к службе безопасности, но и тупыми качками точно не выглядят. Большую часть времени "спортсмены" роются в своих компах, иногда внезапно срываются и исчезают куда-то. За ними же числится и единственное транспортное средство приписанное к нашему отделу - белый микроавтобус "Ниссан". Ведьма, кстати, ездит на новеньком "Лексусе" - на неё правила о конспирации не распространяются?
Михаил, к слову, здесь появляется крайне редко. У него вообще простая и убийственно эффективная методика - выдал задание, желательно невыполнимое, назначил срок, а как именно ты будешь выкарабкиваться - это целиком твои проблемы. Причем, задание обычно не одно, а несколько. Говорит, что это Сталин придумал в свое время. Теория "выдвиженцев". Найти талант из самых низов, дать ему шанс реализовать себя в невозможном, почти безнадежном проекте. Если справится, то поднять выдвиженца на новую высоту, осыпать благами и наградами. Если завалит проект, то "к стенке", и вся недолга. Надеюсь, про "стенку" это образно и литературно? А то с Михаила станется.
Уже неделю работаю в "Желдоре", а до сих пор не могу понять, чем именно мы тут занимаемся. Хотя, если учесть, сколько всего на меня свалилось, то не удивительно, что разобраться в окружающем времени нет. Даже изучение китайского языка пришлось отложить, боюсь, что надолго. Сейчас зубрю пособие по транспортной и складской логистике. Пожалуй, это худшее из всего что мне когда-нибудь приходилось загружать в голову. Чем отличается унимодальная поставка от интермодальной? Не знаете? И слава богу! Живите дальше счастливо в неведенье, а мне экзамен завтра сдавать по этой теме. А стивидорные работы при линейном морском сообщении, да ещё и с учетом аккордной оплаты сверхурочных? Звучит, как песня аборигенов маори с Папуа Новой Гвинеи - красиво и бессмысленно. Какие, нафиг, морские перевозки в двух тысячах километров от ближайшего порта? Однако же, учи и не ропщи.
- Грызешь гранит науки? - помяни его, он и появится. Михайло, собственной персоной.
- Скорее, базальт. Он намного прочнее гранита.
- Ладно, не умничай. Будь проще и начальство тебя полюбит, - усмехнулся предводитель уездного Контроля, давая возможность самому додумать в каком смысле оно, начальство, будет тебя любить. - Считай, что зачет по логистике ты уже сдал.
- Надо же! С чего такая щедрость?
- Опыт руководителя, знание человеческой натуры. Доживешь до моих тридцати, сам поймешь. Тем более, что Мегера уже доложила, что ты был весьма усерден в изучении наук, даже сверх меры, всю неделю, как проклятый.
Стучит ведьма, значит? Впрочем, что здесь такого удивительного? Вполне ожидаемо.
- Рано радуешься. К следующей субботе должен будешь сдать зачет по основам морского права.
Сильно не усердствуй, все же это не наш профиль, но коносамент от шкиперской расписки, и балкер от ролкера отличать будешь обязан.
- Можно вопрос? Понятно, что не морской, но какой у нас профиль деятельности? - попытался выведать стратегическую информацию, пользуясь удачным моментом. - На чем конкретно надо специализироваться?
Начальник ещё раз осмотрел меня с головы до пояса(все, что ниже закрыто крышкой стола), задумчиво пошевелил губами, словно заново оценивая, и наконец, принял решение.
- Сема, скинь ему папочку "Гармония". Пусть новичок приобщается к полезному труду.
После того, как в рабочей почте появился указанный файл, поступило и само задание.
- Ознакомься, через два часа вернусь, поделишься своими догадками и выводами.
Чем глубже вникаю в документы, тем меньше понимаю, что в этом деле может нас интересовать. Речь идет о некоем ООО "Гармония" принадлежащим гражданину Юсупову Яну Феликсовичу. Из материалов "дела" следует, что указанный товарищ владеет салоном красоты, издает модный журнал, состоит в нескольких политических организациях. Завсегдатай всех местных тусовок. Женат, двое детей. Возраст - сорок два года. Супруга владеет частной гостиницей и стоматологической клиникой.
Обычная, ничем не примечательная, биография обычного российского нувориша провинциального масштаба. Какую информацию можно извлечь отсюда? Без инсайда - никакую. Можно предположить, что супруга владеет имуществом чисто формально. Или что журнал мало популярен и насквозь убыточен? Или что указанный персонаж близок к губернаторскому окружению? Можно у Сереги проконсультироваться, но что это мне дает?
И уж тем более, ничего не намекает на хоть какую-то отдаленную связь с продуктовыми ритейлерами, а уж через них с "Крафт Фудс". Ни в малейшем приближении нет ничего, что могло нас хоть как-то заинтересовать. Однако же, пака существует - а это значит, что интерес и связь точно есть.