У меня было тягостное впечатление от этого разговора. Было ощущение, будто я оказался под холодным душем. Нет, скорее всего, в меня воткнули тысячи иголок и пропустили по ним электрический ток. Да, раньше я проходил через это, правда, это считалось медицинской процедурой. Я не думал, что моя компания "Биосинтез" станет настолько успешной, что сможет уничтожить многих моих конкурентов. А уничтоженные конкуренты уволят своих работников, и они наводнят биржи труда. Я стал жертвой собственного успеха. Теперь компания стоит на грани закрытия, но не изза долгов, отсутствия клиентов или низкой прибыли, а изза разорения моих конкурентов. Но что тогда делать? Я хотел сделать жизнь людей лучше, но только сделал её хуже. Я всё испортил! Зачем я послушался Артура? Зачем я вообще создавал биосинтез, если мог заняться реконструкцией космической станции? Всё это было напрасно! Я с самого начала совершил ошибку, слушая советы больного человека. Но как мне быть сейчас? Закрыть компанию? Уволить всех работников? Но ведь это 800 тысяч человек. И их я выброшу на улицу? Конечно восемьсот тысяч это меньше чем те четыре миллиона, что потеряют работу. Но почему я должен их увольнять? Почему я должен ломать им жизнь? И что делать с теми деньгами, что я вложил в "Биосинтез"? Их уже не вернешь. Если я одним махом уничтожу "Биосинтез", то загоню "Солнечную энергию" в такие долги, что она ещё лет десять не сможет расплатиться. Вопросы, на которые я не знаю ответа. Надо спросить у Артура! Он наверняка просчитал эту ситуацию и знает выход из положения!
Я набрал Артура по видеосвязи. Он на удивление быстро ответил, как будто ждал звонка. Я вкратце обрисовал ему сложившуюся ситуацию. Он молча слушал, закрыв глаза. Мне даже показалось, что он совсем не слышит меня.
- Вот, в общем, и всё. Я теперь не знаю что делать, то ли закрывать компанию, то ли продолжать работать дальше, как ни в чем, ни бывало - такими словами я закончил свой монолог.
- Это всё? - спросил он.
- Да. А что этого мало?
- Я не понимаю причину Ваших сомнений шеф. Вы создали современное прекрасно работающее предприятие. Вы предложили клиентам свою продукцию, и она им понравилась. А теперь, когда Ваши конкуренты стали разоряться Вы вдруг озаботились их судьбой. Сильный пожирает слабого. У Вас сильная компания, сильная команда, и прекрасные современные технологии. А если конкурент разорился, то это капитализм. Таковы правила игры.
- Да, но изза этих правил, моя компания противопоставит себя всему миру. Президент не успокоиться, пока меня не разорит.
- То есть Вы хотите поменять правила игры?
- Конечно, если это спасёт мою компанию.
- Хорошо. Тогда надо брать на вооружение социализм. Вообще в социализме есть много чего рационального. Если взять это за основу, то можно найти выход из положения. Ту ситуацию, что вы описали, социалисты давно спрогнозировали. Земля идёт по пути прогресса. Появляются новые технологии, вместе с ними растёт производительность труда. Один робот может сделать в 10–15 больше, чем обычный человек. Это означает, что производительность труда у робота в 10–15 раз выше. Работодатель невыгодно держать 10 или 15 человек и платить им всем зарплату. Им достаточно поставить одного робота. Робот сделает всё быстро и чётко, и не будет просить добавку к зарплате. Но поставив одного робота, мы уволим 10–15 человек. Эти люди пополнят армию безработных. Чем больше в стране безработных, тем сильнее социальная напряжённость. Ведь там, где живут безработные, процветают депрессивные настроения. "Всё пропало", "всё плохо", "я никому не нужен" - под такими лозунгами живёт безработный. Чтобы уйти от депрессии безработный злоупотребляет алкоголем, начинает употреблять наркотики. А там, где алкоголь и наркотики, неизбежно присутствует криминал. То есть безработные - это питательная среда для криминала. А соединение криминала и социальной напряжённости неизбежно ведёт к социальному взрыву. Именно поэтому в бедных депрессивных районах часто происходят бунты, случаи применения огнестрельного оружия и массового неповиновения полиции.
Как бороться с этим явлением? Опыт показывает, что если ограничиться выплатой пособия, то мы не решим проблему, а лишь загоним её внутрь. Единственный способ решения - это нанять безработного.
- То есть мы будем платить ему деньги? Зачем мне это делать? Наша компания итак в долгах, как в шелках если я найму четыре миллиона человек, то точно разорюсь.
- Ну, вопервых нужно будет нанять не четыре, а десять миллионов человек. Вовторых, если ты лишишь этих людей работы, то тебе всё равно придётся их содержать, иначе они просто умрут с голоду. Ты будешь платить налоги, а из этих налогов государство будет платить пособие. А втретьих, ничего платить не придётся.
- Это как?
- Да всё просто. Что такое зарплата?
- Это деньги.
- Деньги, что мы платим человеку за труд. Но ведь как таковые деньги ему не нужны. Ему нужны товары и услуги, которые он может на них купить. Если он ничего не может на них приобрести, то они теряют для него ценность. Что можно купить на один рубль? Практически ничего. А в начале двадцатого века - это была весомая денежная единица. Сейчас копейка ничего не стоит, а объяви всем, что собираешься покупать копейки по очень высоким ценам и начнётся битва за обладание ими. Чем больше ты сможешь предложить товаров и услуг за деньги, тем более высокую ценность они имеют. Мы не сможем предложить своим новым работникам ничего, кроме минимальной зарплаты. Но сейчас на минимальную зарплату ничего нельзя купить. Прожитьто невозможно, не то чтобы купить чтото существенное: машину, квартиру. Они не смогут это сами купить, но ты сможешь им это предложить.
- Что предложить?
- Квартиры, машины.
- Зачем мне это делать?
- Потому что ты это можешь сделать. Вот смотри. Сейчас ты производишь продукты и одежду. Также компания "Биосинтез" начала массовый выпуск летающих такси, а компания "Солнечная энергия" освоила строительство. Сейчас она переделывает старые дома, но наверняка скоро начнёт строить новые. Благодаря технологиям "Биосинтеза" скорость строительства можно увеличить в десятки раз, но наверняка ты столкнулся с проблемой сбыта новых квартир.
- Есть такая проблема.
- А теперь ты можешь построить эти новые дома и раздать квартиры своим новым работникам. Ты можешь наладить массовый выпуск автомобилей и обеспечить им каждого своего работника. Ты можешь дать им одежду и еду. Если ты построишь новые дома, то их надо обставить. Значит, вырастет производство мебели на твоих заводах. Ты можешь начать производство бытовой техники, у тебя есть для этого всё: и материалы, и специалисты, и производственные площади. То есть ты можешь обеспечить своих работников всем. Они ни в чём не будут нуждаться.
- Могу, но им нечем будет оплатить всё это!
- А тебе и не нужна будет их оплата. Они же твои работники. Они вернут тебе всё не деньгами, а прилежным трудом.
- Не понимаю.
- Ну что тут сложного! Ты когда хочешь купить квартиру, то берешь кредит. Этот кредит называется ипотека. Он берётся на длительный срок 15–20 лет или ещё дольше. Ты заключаешь со своим работником договор. Если он работает на тебя 15 лет, то получает в собственность квартиру совершенно бесплатно. Если работник хочет получить машину, то должен работать на тебя три года.
- Не понимаю, почему я должен ему это дарить?
- А кто говорит о подарке? Ты обязан платить работнику минимальную зарплату по закону. Работник расписывается в ведомости, но фактически он эти деньги не получает. Ты заключаешь со своим работником договор, что он за свою минимальную зарплату получает очень весомый социальный пакет: еду, одежду, квартиру, машину, мебель, бытовую технику. То есть ты обеспечишь его всем, а взамен он отдаёт тебе свою зарплату. А как результат - твой работник обеспечен всем, а ты ему ничего не платишь!
- То есть как не плачу?
- А вот так! Всё по закону, всё честно. Каждый получает то, что хочет. Люди обеспечены всем необходимым, а ты получаешь их деньги.
- Подожди. Я никак не могу переварить эту мысль. Как это я не буду им платить?
- Но ведь твоя компания производит товары и услуги. Почему бы тебе не продать эти товары и услуги твоим же работникам? Ты ведь можешь это сделать?
- Конечно, могу!
- Ну, тогда в чём проблема? Минимальная зарплата, договор с работником и вот они уже работают на тебя бесплатно. Все довольны.
- Подожди, но ведь квартиры, машины, еда, одежда - всё это стоит денег!
- Конечно. Но из чего складывается себестоимость продукции? Стоимость материалов, потраченная энергия и зарплата работников. Материал, ветки и трава, растёт сам. Энергию ты делаешь из Геллия3, что добываешь на Луне. А зарплату ты можешь вообще не платить.
- Я не думал что это вообще возможно.
- Возможно, если твоя компания производит всё.
- Подожди, но ведь люди болеют. У них есть дети. О детях тоже надо заботиться.
- Но разве мы не сможем обеспечить детей теми же товарами, что и взрослых? Разве компания "Биосинтез" с этим не справиться? Кроме того разве ты не сможешь заняться строительством своих социальных учреждений: больниц, школ, детских садов?
- Смогу. Я как раз собирался предложить это президенту.
- Ну, вот видишь! Ты сможешь обеспечить своих работников всем!
- Подожди. Есть ещё расходы на связь: интернет, телевидение, телефон.
- Так начни продавать телефоны. Сейчас их несложно делать. Что касается связи, то у тебя на каждой крыше стоит антенна для навигации воздушных такси. Навесь на неё дополнительное оборудование, вот тебе и связь. Даже тратиться, сильно не придётся.