Вы видите мир таким, каким хотите его видеть! Вы всё знаете! Вы не доверяете знаниям других! Вы хотите, чтобы все видели то, что видите вы, чтобы делали то, что считаете нужным делать вы! Ограничивая многомерность мира, его многообразие, не доверяя уникальности людей, не ощущая их потребностей, вы обрекаете себя на разочарование! Вы думали за них, а у них, оказывается, есть своё мнение, решение! Вам необходимо наращивать чуткость своего восприятия реальности, перенося фокус внимания с себя на окружающих.
Неразвивающийся человек самоограничен. Он ограничивает себя в пространстве – ему не хочется двигаться (только дом, работа, дача), во времени (в моём возрасте нельзя бегать, танцевать, рожать – такое поведение не по возрасту), в общении (есть определённый круг друзей, сотрудников, семья, и не хочется ничего менять, новые люди не интересны) и в чувствах (нежелание чувствовать). Постоянные страхи, сомнения, комплексы, стереотипы, самоограничения – его верные спутники, пожиратели его жизненной силы. Нецелесообразно растрачивать дар Бога – свою жизнь – на пустяки!
У каждого есть своё Божественное предназначение! Если вы не выполнили его – вашим детям придётся выполнять не только своё, а ещё и ваше! Свой груз вы просто сбросите на самое дорогое, что у вас есть – ваших детей, продолжение вашего рода!
Развитие человека – единственно верный путь! Выбирайте сами! Желаю удачи!
Организованность
Фёдор Морозов
Организованность – это способность человека эффективно распределять силы и время. Организованность позволяет человеку прийти к запланированному результату за определённый отрезок времени, контролировать и управлять самим собой и своей жизнью, а значит, быть независимым от обстоятельств.
Организованность – инструмент, с помощью которого человек воплощает свои намерения и накапливает индивидуальную силу. А набор индивидуальной силы происходит при гармоничном решении ситуаций и поставленных задач. И не просто за счёт решения, а за счёт своевременного решения.
Вот представьте себе: человек имеет некоторое количество вопросов и ситуаций, требующих своего решения, и располагает определённым количеством силы. Как обычно действует человек неорганизованный? Не торопясь, вальяжно затягивает решение этих вопросов. При этом то количество силы, которое уже есть, растягивается во времени. Её насыщенность (или концентрация) становится меньше и меньше с каждым днем. Это выглядит, как если бы одно и то же количество воды налить в стакан или плеснуть на асфальт.
В первом случае эту воду можно использовать, во втором даже собрать не удастся. Так и с силой. Чем больше прошло времени, тем сложнее собрать и применить силу, предназначенную для решения вопроса или ситуации. Чем больше прошло времени, тем сложнее использовать эту силу. В конце концов, наступает момент, когда для решения данной ситуации у человека просто не будет сил. Её надо нарабатывать по-новой. А когда ещё и какой ценой предоставится возможность решить ситуацию, для решения которой уже один раз было всё необходимое…
Организованность позволяет чувствовать силу и делать всё вовремя, не разбазаривая её понапрасну, а собирая при каждой возможности. С помощью организованности человек отстраивает собственные планы и преобразует реальность.
Организованность – это Сила! Как и всякой Силой, каждый из нас владеет определённым количеством организованности. Чем больше человек организован, тем больше дел он успевает сделать за единицу времени, тем менее зависим от обстоятельств и так называемых случайностей. Накапливая организованность, человек увеличивает своё всемогущество, проявляясь как Творец и Созидатель.
Как стать более организованным?
1. Нужно действительно стремиться к организованности, культивируя её во всём и везде.
2. Выявить для себя приоритеты и расставить дела в порядке их значимости. Это поможет не распыляться.
3. Составлять и выполнять планы. План индивидуального развития, план социальной работы, план работы в течение дня.
4. Регулярно сверяться со своим планом, анализировать причины, по которым произошли те или иные изменения, что привело к успеху, а что не соответствует запланированному. И ещё, планы должны быть реальные. Нельзя составлять невыполнимые планы только потому, что вам хочется вместить больше дел в небольшой отрезок времени, нельзя.
5. Не допускать затягивания любого дела. Разбираться в причинах затора и пробовать подойти к решению с другой стороны.
6. Взявшись за любое дело, делать его быстро, легко, безупречно.
Оскорблённость
Елена Александрова
Оскорбляли ли вас когда-нибудь? Помните ту гамму чувств, которая возникает при этом? Обида, жалость к себе, гнев, желание отомстить… И в зависимости от того, какое из этих чувств преобладает, захватывает человека, так он и ведёт себя в жизни, таковы его действия.
Самое плохое, когда чувства обиды, жалости к себе заставляют человека замкнуться в самом себе, как в коконе. Он покрывается скорбью, как коростой, полностью отгораживается от мира, никого не хочет видеть и упивается этим своим состоянием. Лучше, когда человек не замыкается в себе, а пытается что-то предпринять, действует. При условии, что действия находятся хотя бы под частичным контролем, и дело не доходит до смертоубийства. Это часто приносит очень неплохие результаты. Так, герои кинофильма "Служебный роман", оскорбив и перекидав друг в друга всё, что было под руками, пришли к счастливому финалу.
Но самое лучшее, когда человек контролирует возникшую ситуацию. И благодаря юмору, неординарному подходу находит неожиданное решение, переворачивает всё с ног на голову, и в результате тот, кто пытался его оскорбить, выглядит смешным и нелепым. Эта линия прослеживается во многих народных сказках.
Это и есть лучшая трансформация оскорблённости. Живите в сказке!
Предательство
Александр Старшинов
В основе предательства – забвение своей Сути, отказ от своего Духа и своих идеалов.
И это не громкие слова, всё предельно конкретно: пьёшь алкоголь, куришь (пусть в мизерных количествах) – несёшь смерть своему телу и травишь окружающее пространство; ешь мясо – участвуешь в процессе убийства ни в чём не повинного существа и опять-таки губишь своё тело; позволяешь проявляться страху, агрессии, злобе, жадности, страданиям… – этими негармоничными эмоциями ты увеличиваешь разрушительное начало в мире, увеличиваешь энтропию на планете. Ты в ответе за природные катаклизмы: смерчи, тайфуны, землетрясения…
Каждое мгновение мы должны помнить о клятве, данной нами Божественным Силам – это поможет бдить проявление разрушительного начала в нас самих и позволит не допускать его проявлений вовне.
Сначала человек предаёт сам себя тем, что позволяет разрушительным силам захватить его внимание и опустить на такой уровень бытия, где понятий о любви, взаимопомощи, чести, справедливости не существует. Посмотрите, как общаются друг с другом ваши друзья, родственники, компаньоны по бизнесу, какие передачи по ТВ показывают и какие духовные ценности навязывают посредством информационной агрессии СМИ.
Нормальное состояние нашего общества: расслабься (потеряй бдительность) и получи наслаждение от всего многообразия единоличных материальных благ или от крутых переживаний и страданий на почве несложившейся жизни. И сразу более важными станут сугубо личные интересы, проблемы и переживания о себе самом, своём благе, и наплевать на всё остальное.
Находясь в таком униженном по отношению к своему Духу состоянии, человек ради спасения своей жалкой жизни, защиты своих мелких интересов предаёт своих друзей и близких. И подобное действие не расценивается им как предательство – это нормальный образ жизни для него и подобных ему. Это действие отражает его действительное внутреннее состояние опущенного негуманоид-ным бытием индивида.
Например, я изо всех сил старался сделать что-то нужное и, по моему мнению, полезное для коллектива: заработать денег, выгодно приобрести имущество и т. д. У меня при этом было моё личное видение, как надо поступать. И я не думал, что при этом может пострадать репутация всего коллектива, частью которого я являлся, что кому-то из коллектива придётся прикрывать незадачливого альтруиста, коим я был, с риском для жизни и в ущерб общего дела. Я не задумывался, что из-за моих действий могла возникнуть угроза жизни для членов коллектива.
Я считал себя правым, что лучше знаю, как мне поступать. При этом советы членов коллектива мной, конечно, не воспринимались. Я чувствовал себя благодетелем, круче всех. Поскольку по своему внутреннему состоянию я был вне коллектива, то работал либо лично на себя, либо на чужого дядю, чего даже не осознавал. Но ведь я старался для всех! Можно ли это полубессознательное поведение назвать предательством? Да! Это предательство!
Однажды мне позвонил Солидный Голос, признанный мною в силу моего комплекса неполноценности, плебейства и холуйства, авторитетнейшим человеком, отказать ему – смерть на месте, и попросил очень вежливо, но настойчиво, телефон человека, которому я обязан жизнью. Что-то внутри меня возбуждало жуткий страх и одновременно желание угодить и не показаться грубым, некомпетентным или просто дураком. Это предательство. Но трижды предательство – не предупредить об этом того, кого сдал, а при встрече с ним мило улыбаться, уверяя, что я – лучший друг.