Запомните: ВЫ МОЖЕТЕ ЧТО УГОДНО ИЗМЕНИТЬ К ЛУЧШЕМУ, ЕСЛИ ИЗМЕНИТЕСЬ К ЛУЧШЕМУ САМИ. В конце концов, вы не растение и не животное, чье поведение определяется только инстинктами, а человек – самое удивительное создание природы.
Вместе с тем мы с вами достаточно сообразительны, чтобы понять, что вряд ли сможем что-то изменить, если всего лишь начитаемся всяких философских рассуждений. Для этого нужно еще очень многое. Что именно? Давайте я сначала расскажу, что для этого совершенно не требуется…
Кто – то может сказать: "Все дело в энтузиазме". Да, в наши дни все только об этом и твердят. Доходит до того, что на совещаниях сотрудники с горящими глазами хором скандируют речевки, от которых якобы должен проснуться энтузиазм.
Но энтузиазм сам по себе ничем вам не поможет, как ни прискорбно об этом говорить.
После того как вы вдоволь напрыгались и накричались, радостно размахивая руками, надо же еще что-то и делать. И пока вы этого не сделаете, ничего не изменится. Вы можете с огромным энтузиазмом подойти к штанге весом в сто килограммов, но для того, чтобы ее поднять, надо предварительно потренироваться. Для этого нужен энтузиазм совершенно другого рода – долгосрочный, который позволит в течение длительного срока прилагать усилия на тренировках. Мы называем это дисциплинированным энтузиазмом.
Честно говоря, вам поможет только дисциплина. Это единственный двигатель реального прогресса. Лучше проявляйте энтузиазм по поводу своей способности делать вещи, необходимые для личностного роста и развития. Вот это и есть настоящий энтузиазм, а не просто надежда с радостным блеском в глазах.
Как себя изменить
Уж кто-кто, а я-то хорошо понимаю, как трудно поменять старые устойчивые привычки. Но они меняются, когда мы начинаем менять свое отношение к ним.
В большинстве случаев трансформация не происходит моментально. Как правило, мы меняемся в ходе медленного и порой малозаметного эволюционного процесса, постоянно подталкивая себя в нужном направлении и формируя то одну, то другую более полезную привычку, пока не осознаем, что стали совсем другими людьми.
Три области личностного развития
Если вы стремитесь к совершенствованию, необходимо иметь в виду три области, в которых следует развиваться: духовную, физическую и умственную.
Духовное развитие
Должен признаться, что в этой сфере я вам не советчик. Я вырос в семье, где вся атмосфера была пропитана глубокой верой (мой отец был священником). Во мне воспитывали любовь к Божьему творению. Но поскольку эта книга предназначена для людей различного происхождения и вероисповедания, мне кажется, вы сами должны определить, какие изменения и какое развитие в духовной сфере вам требуются. Духовные и этические ценности помогут создать сильную основу для богатства и счастья.
Физическое развитие
Библия учит нас относиться к своему телу как к храму. И действительно, иудеи в своих священных книгах разработали подробные и конкретные законы личной гигиены.
Но, помимо выполнения гигиенических требований, храм надо также украшать. Это значит, что одежда должна соответствовать вашим планам по достижению успеха.
Давайте взглянем правде в глаза: от того, как мы одеваемся, во многом зависит наша конкурентоспособность на рынке труда. В Библии есть еще один фрагмент, в котором говорится, что надо заботиться о своем внешнем виде для людей и о внутреннем мире для Бога. Люди смотрят на внешнюю оболочку (по крайней мере, поначалу), а Бог всегда видит нас изнутри.
Возможно, вы считаете, что люди не должны оценивать друг друга только по внешнему виду. Но, хотите вы того или нет, это факт! А раз так, необходимо заботиться о том, чтобы выглядеть наилучшим образом. Есть множество хороших книг на данную тему, поэтому загляните в книжный магазин или библиотеку.
Еще один аспект физического развития заключается в том, чтобы всегда находиться в хорошей физической форме. Тело и разум действуют рука об руку. Для того чтобы разум был работоспособным, вам нужно крепкое и выносливое тело.
Регулярно ли вы занимаетесь физическими упражнениями? Если нет, подберите себе тренировочную программу и приступайте к занятиям. Кроме того, обращайте внимание на состав и качество пищевых продуктов.
Умственное развитие
У большинства людей умственное развитие заканчивается в довольно молодом возрасте. Как только они устраиваются на хорошую работу, у них пропадает всякое желание продолжать совершенствоваться ментально.
Вы когда-нибудь слышали о кривой обучения? С момента рождения и до восемнадцатилетнего возраста она неуклонно идет вверх. В этот период мы усваиваем невероятное количество знаний, но, когда становимся старше и находим свое место на рынке труда, эта кривая переходит в горизонтальное положение.
В прошлом, когда люди стремились к среднему стандарту жизни, отсутствие дальнейшего роста было еще приемлемым. Я говорю "было" потому, что сегодня обстановка изменилась. Уже в последние десятилетия ХХ века люди должны были постоянно расти и совершенствоваться.
Технологии развиваются все более быстрыми темпами, и сегодня никто не вправе рассчитывать на то, что условия его работы останутся неизменными в течение ближайших сорока лет. Раньше люди говорили:
"Мой дед и отец работали на эту компанию, и я собираюсь продолжить их дело". Теперь этот менталитет умирает, а вместе с ним и надежды тех, кто не готов усваивать новые знания и приспосабливаться к меняющимся условиям.
Но у этого явления есть и положительная сторона. Вы только представьте себе, кем можете стать, какие знания, умения и опыт можете приобрести, если ваша кривая обучения на протяжении всей жизни будет устремлена вверх!
Простой путь к дисциплине
Поскольку формирование привычки к личностному росту и развитию требует постоянных усилий, которые возможны только при наличии дисциплины, позвольте дать вам совет по ее воспитанию в себе.
Начните с мелких дел, требующих дисциплины, и постепенно наращивайте их количество. Со временем вы обнаружите, что дисциплины, помогающей вам в выполнении мелких дел, хватает уже и на крупные.
Я настоятельно рекомендую вам взяться за какую-нибудь небольшую проблему, которую вы можете решить в кратчайшее время. Покончив с ней, принимайтесь за другую. Через некоторое время, когда вам попадется задача потруднее, вы уверенно с ней справитесь.
Хотите сбросить вес? Для начала перестаньте намазывать масло на хлеб.
Вы хотите съездить в Европу? Начните откладывать по двадцать долларов каждую неделю.
Вы хотите перестать опаздывать? Начните просыпаться на полчаса раньше.
Вы хотите заключить сделку на миллион долларов? Начните со сделки на пятьдесят долларов.
Если вы не доказываете свое умение в мелких делах, никто не доверит вам крупного. Не будьте похожи на человека, который с важным видом рассказывает всем, как он заботится о повышении доходов корпорации, а сам не может разобраться со своим личным бюджетом. Кого он пытается обмануть?
Все в жизни взаимосвязано. Дисциплина, проявленная (или не проявленная) в одном деле, обязательно сказывается на другом.
Иногда можно услышать, как кто – то говорит в свое оправдание: "Это было единственное поручение, где я немного не доработал". Такого просто не может быть! Если ты схалтурил в одном деле, значит, точно так же относишься и к другим. Почему? Потому что работа ниже уровня своих возможностей снижает самооценку, а это главное препятствие на пути к успеху.
Самомотивация
Недавно я ездил с лекциями в Австралию, где у меня взяли интервью. В частности, был задан такой вопрос: "Мистер Рон, вы один из этих американских мотиваторов?" Я ответил: "Нет. Я бизнесмен. Я делюсь своими идеями и опытом, а о мотивации люди должны заботиться самостоятельно".
Мне понадобилось довольно много времени, чтобы прийти к убеждению, что изменить другого человека невозможно.
Однажды мне поручили руководство группой безынициативных продавцов. Осознавая всю трудность задачи, я, тем не менее, заявил: "Умру, но сделаю из них классных специалистов". И что же в результате? Я чуть не умер.
Хороших специалистов надо находить, а не переделывать. Разумеется, они могут изменить себя сами, но ни вы, ни я на это не способны. Меня иногда спрашивают: "Как вы готовите таких хороших работников?" Я отвечаю: "Их надо искать". Это лучший совет, который я могу дать.
Первое правило успешного менеджмента гласит: "НЕ ПЫТАЙТЕСЬ СДЕЛАТЬ ИЗ УТКИ ОРЛА". Почему? Потому что единственное, что у вас получится, – это недовольные утки. Они будут только крякать, крякать, крякать, а потом еще и нагадят на вас. Я очень хорошо это знаю. Я пробовал.
Недавно мое внимание привлекло рекламное объявление одной крупной гостиничной сети. Вверху было крупными буквами написано: "Мы не учим своих сотрудников быть приветливыми с клиентами". Я сразу же заинтересовался. Ниже шла приписка мелким шрифтом: "Мы принимаем на работу приветливых людей". Вот это я считаю разумным подходом!
Мотивация – загадочная вещь. Почему один продавец встречается с перспективным клиентом уже в семь утра, а второй только просыпается в одиннадцать? Я не знаю. Жизнь вообще полна загадок.
Допустим, миллионер рассказывает в аудитории, где собралась тысяча людей: "Я прочитал эту книгу, и она стала началом моего пути к богатству". Как вы думаете, сколько слушателей побегут за этой книгой? Правильно, лишь единицы. Почему не каждый? Загадка жизни…
* * *
У вас есть явное преимущество. То, что вы читаете эту книгу, доказывает, что у вас есть внутренняя мотивация к росту и переменам. Это уже достаточный фундамент для того, чтобы доказать, что вы способны на многое.
Я уверен, что у вас это получится!