– иным государственным служащим центрального аппарата Министерства юстиции Российской Федерации по представлениям руководителей департаментов, начальников управлений и самостоятельных отделов, согласованным с курирующим заместителем Министра;
3) приказом федерального управления Министерства юстиции Российской Федерации по федеральному округу:
– иным государственным служащим федеральных управлений Министерства юстиции Российской Федерации по федеральным округам;
4) приказом территориального органа Министерства юстиции Российской Федерации:
– иным государственным служащим территориальных органов Министерства юстиции Российской Федерации.
Работникам центрального аппарата и территориальных органов Министерства финансов Российской Федерации устанавливаются ежегодные оплачиваемые отпуска и дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный рабочий день следующей продолжительности:
– для федеральных государственных служащих – 42 календарных дня, включая 12 календарных дней дополнительного отпуска.
– для других работников центрального аппарата и территориальных органов Министерства финансов Российской Федерации, не включенных в перечень государственных должностей федеральной государственной службы – 36 календарных дней, включая 8 календарных дней дополнительного отпуска. Лицам, замещающим государственные должности федеральной государственной службы в центральном аппарате Министерства Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций, устанавливаются ежегодные оплачиваемые отпуска следующей продолжительности:
– заместителям Министра (в том числе первым), начальникам управлений и их заместителям, начальникам самостоятельных отделов – 44 календарных дня, включая 14 календарных дней за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени;
– заместителям начальников самостоятельных отделов, начальникам отделов в составе управлений и их заместителям, помощнику Министра, советникам – 42 календарных дня, включая 12 календарный дней за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени;
– главным специалистам, ведущим специалистам – 40 календарных дней, включая 10 календарных дней за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени;
– специалистам 1 и 2-й категорий – 38 календарных дней, включая 8 календарных дней за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени.
Федеральным государственным служащим центральных органов военного управления Вооруженных Сил Российской Федерации предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже государственной службы:
– от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
– от 10 до 15 лет – 10 календарных дней;
– свыше 15 лет – 15 календарных дней.
Федеральным государственным служащим центрального аппарата Спецстроя России предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска следующей продолжительности:
– при стаже государственной службы от 5 до 10 лет – 3 календарных дня;
– от 10 до 15 лет – 5 календарных дней;
– свыше 15 лет – 10 календарных дней.
Работникам центрального аппарата Федеральной архивной службы России устанавливаются ежегодные оплачиваемые отпуска и дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный рабочий день следующей продолжительности:
– заместителям руководителя, начальникам управлений и самостоятельных отделов и их заместителям – 44 календарных дня, включая 14 календарных дней дополнительного отпуска;
– начальникам отделов в управлениях, консультантам, главным специалистам – 42 календарных дня, включая 12 календарных дней дополнительного отпуска;
– ведущим специалистам, специалистам 1 и 2-й категорий – 40 календарных дней, включая 10 календарных дней дополнительного отпуска;
– другим работникам центрального аппарата Росархива, не включенным в перечень государственных должностей федеральной государственной службы, – 36 календарных дней, включая 8 календарных дней дополнительного отпуска. Федеральным государственным служащим органов военной прокуратуры предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже государственной службы:
– от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
– от 10 до 15 лет – 10 календарных дней;
– свыше 15 лет – 15 календарных дней.
Сотрудникам правоохранительной службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и проживающим вместе с ними членам их семей предоставляются гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации.
Так, для указанных сотрудников правилами внутреннего распорядка устанавливаются 5-дневная или 6-дневная рабочая неделя, а также продолжительность ежедневного служебного времени.
Для сотрудников, исполняющих должностные обязанности во вредных условиях, устанавливается сокращенная продолжительность служебного времени. Сотрудникам правоохранительной службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:
1) очередной ежегодный продолжительностью 30 календарных дней;
2) по личным обстоятельствам продолжительностью до 10 календарных дней. Он предоставляется в случаях:
– гибели (смерти) или тяжелого состояния здоровья близкого родственника сотрудника;
– пожара или другого стихийного бедствия, постигшего сотрудника или его близкого родственника;
3) по болезни – на основании медицинского заключения, выдаваемого военно-врачебной комиссией;
4) дополнительный ежегодный (за выслугу лет в органах госнаркоконтроля, за исполнение должностных обязанностей во вредных условиях) продолжительностью:
– при выслуге 10 лет – 5 календарных дней;
– при выслуге 15 лет – 10 календарных дней;
– при выслуге 20 лет и более – 15 календарных дней.
Денежное довольствие сотрудников правоохранительной службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ включает в себя оклад по занимаемой штатной должности, оклад по присвоенному специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания, процентную надбавку за выслугу лет, процентные надбавки за ученую степень и ученое звание и иные дополнительные выплаты.
Сотрудникам ежемесячно выплачивается денежная продовольственная компенсация.
Сотрудникам ежемесячно выплачивается процентная надбавка за выслугу лет к окладам денежного содержания в следующих размерах при выслуге:
– от полугода до 1 года – 5 %;
– от 1 года до 2 лет – 10 %;
– от 2 до 5 лет – 25 %;
– от 5 до 10 лет – 40 %>;
– от 10 до 15 лет – 45 %;
– от 15 до 20 лет – 50 %>;
– от 20 до 22 лет – 55 %;
– от 22 до 25 лет – 65 %;
– от 25 лет и более – 70 %.
К дополнительным выплатам относятся:
1) премия за образцовое исполнение служебных обязанностей в размере до трех окладов денежного содержания и материальная помощь в размере не менее двух окладов денежного содержания;
2) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы в органах госнаркоконтроля в размере до 70%о от оклада по занимаемой штатной должности.
Кроме того, указанным сотрудникам устанавливаются квартирные телефоны в течение одного года со дня подачи заявления при наличии технической возможности.
Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления в пределах своей компетенции могут устанавливать дополнительные гарантии социальной защиты сотрудникам, лицам, уволенным со службы в органах госнаркоконтроля, и членам их семей.
Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления в пределах своей компетенции и при соответствующей компенсации за счет средств Госнаркоконтроля России предоставляют детям сотрудников места в детских дошкольных учреждениях и школах-интернатах по месту жительства независимо от ведомственной принадлежности этих учреждений и школ-интернатов в течение трех месяцев со дня обращения сотрудников.
Сотрудники и члены их семей имеют право на компенсацию за счет средств Госнаркоконтроля России:
– расходов, связанных с проездом и перевозкой личного имущества железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным транспортом, при переводе сотрудника на службу в другую местность;
– расходов, связанных с проездом к месту проведения отпуска и обратно.
При этом расходы, связанные с проездом членов семьи сотрудника к месту проведения отдыха и обратно, подлежат компенсации один раз в год.
Члены семей сотрудников (вдовы (вдовцы), за исключением вступивших в новый брак; несовершеннолетние дети; дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет; дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения), а также граждане, находившиеся на иждивении сотрудников, погибших (умерших) вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, связанных с исполнением служебных обязанностей, имеют право на ежемесячную 50 %-ю денежную компенсацию расходов по оплате:
– общей площади занимаемых ими жилых помещений (в коммунальных помещениях – жилой площади), найма, содержания и ремонта жилых помещений, а собственники жилых помещений и члены жилищно-строительных (жилищных) кооперативов – содержания и ремонта объектов общего пользования в многоквартирных жилых домах;