...
Риски инвестиций
Порой человек, сделавший безнадежное вложение денежных средств, не принесшее ему никакой прибыли, рассуждает так: "Я не могу бросить это дело, иначе я потеряю все то, что я уже вложил". Разумеется, он прав, но из его рассуждений никак не следует, что необходимо продолжать вкладывать деньги в этот проект. Все вложенные средства уже потеряны. И если нет никакой надежды на будущий успех последующих вложений, тот факт, что уже потрачена значительная сумма, должен привести человека к выводу о том, что благоразумнее будет ретироваться и оставить этот проект в прошлом. Продолжать вкладывать деньги в безнадежный проект – значит действовать нерационально. Такое поведение служит трогательной попыткой оттянуть момент столкновения человека с годами собственных ошибочных расчетов. Нелогичность позволяет сохранить "имидж" и выглядеть умным в глазах других людей в ситуации, когда на самом деле человек ведет себя как идиот.
Коган Н. 2008
10.3. Риск в промышленности и охране труда
Характерной особенностью деятельности специалистов экстремальных профессий (летчиков, пожарных, полицейских, спасателей, минеров и др.) является необходимость периодически выполнять трудовые задачи в условиях риска. По данным Н. В. Потехиной и Л. А. Цветковой (2005), 90% спасателей МЧС говорили о том, что в их профессиональной деятельности были ситуации, в которых они рисковали своей жизнью. При этом 65% из них в момент принятия решения о своих действиях осознавали присутствие в сложившейся ситуации различной степени риска для своей жизни. Эмоциональные реакции, вызываемые этим осознанием, были в большинстве случаев отсроченными, возникающими при повтором "проживании" происшедшей ситуации в связи с переосмыслением ее значимости и понимании возможных последствий.
В отношении специалистов опасных профессий выделяются следующие виды риска при осуществлении профессиональной деятельности: ситуативный (разрешение возникшей ситуации); прагматический (направлен на достижение поставленной цели); социальный (служит для утверждения в социуме, получения нового социального статуса и др.); познавательный (получение новых знаний, информации); ценностный (связан с возможностью самореализации, с повышением веры в свои реальные и потенциальные возможности); немотивированный (с целью получения острых ощущений) (Солнцева Г. Н., Корнилова Т. В., Петровский В. А. и др.).
Ситуации риска в профессиональной деятельности могут возникать не только в экстремальных профессиях, но и в обычных под влиянием различных факторов: наличия опасности, угрозы для жизни или здоровья, дефицита времени, неполной, неопределенной, ложной или противоречивой информации, ее избытка или недостатка, а также низкой вероятности релевантной информации, неожиданности возникновения ситуации и т. д. Даже прием на работу нового сотрудника может быть риском.
...
Когда мы слышим слово "экстрим", то в первую очередь думаем об экстриме спортивном. Но ведь экстремальным бывает не только спорт, но и работа. Специалисты-кардиологи не сомневаются: излишне ответственное отношение к труду не принесет ничего, кроме забот. Что примечательно, они отмечают, что спортсмены, творческие люди и всяческие экстремалы как раз весьма защищены от проблем с сердцем. А вот офисные сотрудники, зачастую оказывающиеся в стрессовых ситуациях, – их "постоянные клиенты". Перед вами – несколько категорий работников, прежде всего подпадающих под риск сердечных заболеваний.
1. Предприниматель и руководитель. Плотный рабочий график, непрекращающиеся переговоры, завалы отчетов и накладных, никогда не выключающийся мобильный телефон и прочее, прочее, прочее. Как сказал кто-то из мыслителей, "господин – раб своего раба". И это так: руководитель зачастую становится рабом работы, жертвуя ради нее очень многим. У таких людей сердце бьется учащенно, пульс "зашкаливает" и адреналин выделяется в кровь, пожалуй, пуще, чем у каскадера. Психологи советуют не забывать о приоритетах (семья, здоровье, отдых) и посещать спортзал. Хотя посоветовать, конечно проще, чем сделать…
2. Менеджеры "у руля". В первую очередь имеются в виду менеджеры среднего звена, которые находятся в несколько зависшем положении между категориями "начальник – подчиненный". По сути, особенности отношения к работе не слишком отличаются от руководящих позиций.
3. Банковские служащие. Все, что связано с финансами, у многих вызывает учащенное сердцебиение. Ответственность, падения и рост курсов, множество клиентов, некоторые из которых наверняка еще и недовольны… И еще – сидячий образ жизни, который, кстати говоря, относится и к предыдущим категориям, и к последующим.
4. Бухгалтеры и юристы. Нам нечего прибавить к уже написанному. Причины повышенного риска "подхватить" сердечное заболевание такие же, как и у руководителей и ответственных менеджеров. К тому же надо с замиранием сердца следить за законодательными изменениями.
5. Водители. Специфика этой профессии отличается от предыдущих, но от этого она не становится более подвижной. Машина-то движется, а вот человек сидит на одном месте, еще и долго, стоит в пробках, на него действует постоянная вибрация…
Все ли это профессии? Конечно, нет. Кардиологи приводят еще некоторые виды занятости, "экстремальные" для сердечного здоровья. Однако все они объединены а) нервозностью и обилием стрессовых ситуаций и б) образом жизни, в котором мало места для физических нагрузок и отдыха. Так что делаем выводы: не каждый экстрим полезен, с ним надо быть осторожными. И это не значит плюнуть на любимое дело. Стоит лишь ответственнее относиться к здоровью и собственному благополучию.
Источник: x3mblog.ru/tag/extrim
Профессиональная деятельность, связанная с возникновением рискованных ситуаций, характеризуется наличием "проблемностей", которые Ю. Я. Голиков и А. Н. Костин подразделяют на три вида: неопределенность, неоднозначность и затруднения. Однако дело не только в этом. Многие виды трудовой деятельности связаны с воздействием на работающих неблагоприятных гигиенических условий, являющихся факторами риска для здоровья. Поэтому, по данным интернет-опроса работающих жителей России (Joblist.ru), 60% россиян уверены в пагубном влиянии работы на их здоровье, 65% опрошенных фактором риска считают нервную работу, 43% – сидячую и малоподвижную работу за компьютером, а неподобающие условия труда и тяжелый график – 20% опрошенных, 16% опрошенных считают, что их здоровье ухудшается из-за того, что они работают на вредном производстве. О том, что выбранная работа будет риском для здоровья, знали только 28% россиян, большинство же только догадывались (55%). Для 17% опрошенных вред работы для здоровья стал сюрпризом. Те, кто знал о вреде будущей работы, все же выбрали ее из-за случайности (48%), ради денег (22%) и престижности (12%). На вопрос, почему они не сменят работу на менее вредную, 45% россиян ответили, что не умеют делать другую работу, 28% считают, что любая работа вредна, 5% держатся ради денег, а 4% – ради престижа профессии.
В психологии труда речь идет о профессиональном, хозяйственном и приемлемом рисках.
Профессиональный риск – это риск, связанный с профессиональной деятельностью человека. Он характеризует статус человека и его возможности.
Хозяйственный риск характеризует сферу деятельности. Понятия "хозяйственный" и "профессиональный" – перекрещивающиеся.
Приемлемый (допустимый) риск – это такая минимальная величина риска, которая достижима по техническим, экономическим и технологическим возможностям. Таким образом, приемлемый риск представляет собой некоторый компромисс между уровнем безопасности и возможностями его достижения. Величина этого риска зависит от вида отрасли производства, профессии, вида негативного фактора, которым он определяется. В настоящее время принято считать, что для действия техногенных опасностей в целом индивидуальный риск считается приемлемым, если его величина не превышает 10–6.