Для того чтобы избежать возможных негативных последствий от недобросовестных действий работника, необходимо в каждом случае приемки экземпляра произведения оформлять акт сдачи-приемки, с приложением твердой копии произведения, например на CD. В случае информационного наполнения сайта сдача-приемка может осуществляться периодически, например, ежеквартально, одновременно с созданием архивной копии интернет-сайта. При возникновении притязаний третьих лиц работодатель будет иметь не только доказательство своей добросовестности, но также правовую возможность взыскать с работника причиненный его недобросовестными действиями ущерб. В случае оспаривания работником статуса произведения, экземпляр которого уже был передан им работодателю, надлежаще оформленный акт сдачи-приемки экземпляра произведения будет являться доказательством добросовестности работодателя, при этом работодатель вправе будет привлечь работника к дисциплинарной и материальной ответственности за неисполнение им трудовых обязанностей и причинение ущерба.
Заработная плата охватывает лишь вознаграждение за труд, но не за использование произведения. В этой связи если работодатель в течение трех лет, когда служебное произведение было представлено в его распоряжение, начнет его использование или передаст исключительное право другому лицу, то автор приобретает право на вознаграждение (п. 3 ч. 2 ст. 1295). Автор приобретает указанное право и в случае, когда работодатель принял решение о сохранении служебного произведения втайне и по этой причине не начал его использование в срок.
Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора – судом. Ранее в законодательстве указывалось, что размер вознаграждения определяется за каждый вид использования произведения. В настоящее время такое указание отсутствует, что прямо позволяет определять вознаграждение в виде фиксированной суммы.
Вопрос о том, могут ли стороны заключить договор, определяющий размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты применительно к служебным произведениям, которые могут быть созданы работником в будущем, является спорным. Данная предварительная договоренность согласно общим положениям гражданского законодательства о договорных обязательствах, будет иметь силу только в случае, если будет ясно обозначен предмет договора. В этой связи меньшие риски несет определение вознаграждения каждый раз после приемки экземпляра конкретного служебного произведения.
Действующее законодательство не исключает возможности оговорить нулевой размер вознаграждения, если постановлением Правительства РФ не определены минимальные ставки для произведения данного вида. В любом случае договор должен быть заключен в письменной форме. Если работодатель будет ссылаться на устную договоренность с автором об отсутствии вознаграждения, автор также может сослаться на то, что в силу той же устной договоренности работодатель отказался в пользу автора от исключительных прав на произведение.
Следует отметить, что аналогичными правами на вознаграждение обладают авторы созданных по заказу программ для ЭВМ или баз данных, которым не принадлежит исключительное право на такую программу или базу данных (ч. 4 ст. 1296 ГК РФ).
Регистрация доменного имени и хостинг интернет-сайта
Для того чтобы сайт начал функционировать, необходимо произвести регистрацию его доменного имени и разместить его на сервере в Интернете.
Доменное имя представляет собой обозначение, состоящее из нескольких элементов-доменов, разделенных точками и представленных в виде domain3. domain2. domain 1, где значения domain 1, domain2, domain3 – домены первого, второго, третьего уровней соответственно. Домены могут состоять из букв латинского алфавита, цифр и символа "-" (дефис). Старшим доменом считается домен первого уровня, находящийся в доменном имени справа. Каждое доменное имя уникально.
Порядок и особенности регистрации доменов второго уровня обычно устанавливаются координаторами соответствующей доменной зоны (общих и международных – COM, ORG, NET и т. д.; национальных– RU, FR, DE и т. д.). Координатор – уполномоченная организация или государственный орган, осуществляющий управление доменом первого уровня в интересах локального и мирового интернет-сообщества и организующий функционирование реестра соответствующего домена. Реестр представляет собой одну или несколько баз данных, содержащих информацию о зарегистрированных доменных именах. Для различных доменных зон могут отличаться цены на регистрацию, сроки регистрации, требования правовой связи с государством, наличие технического администратора и т. д.
В России специальное законодательство, определяющее порядок регистрации доменных имен, отсутствует. Регистрация доменных имен в доменных зонах RU и РФ осуществляется в соответствии с правилами регистрации, которые принимаются Координационным центром домена RU (далее – Координационный центр) как администратором соответствующих национальных доменов. К обязательствам из договоров о регистрации доменного имени применяется глава 38 ГК РФ, содержащая общие положения о договорах возмездного оказания услуг.
Рассмотрим основные особенности регистрации доменных имен в доменной зоне RU в соответствии с Правилами регистрации доменных имен в домене RU (далее – Правила), утвержденными решением Координационным центром 2009-08/53 от 17 июня 2009 г. и вступившими в силу с 1 октября 2009 г.
В соответствии с Правилами регистратором является юридическое лицо, аккредитованное Координационным центром для оказания пользователям услуг регистрации. Пользователем или администратором является лицо, заключившее договор о регистрации доменного имени. Регистрация доменного имени заключается во внесении в реестр информации о доменном имени. Срок действия регистрации составляет один год с момента регистрации и в последующем может быть продлен на такой же период путем перерегистрации.
Условия договора о регистрации доменных имен определяются регистратором. Данный договор является публичным, то есть должен быть по общему правилу заключен с каждым обратившимся. Основанием для регистрации доменного имени является заявка пользователя.
В течение всего срока действия регистрации должна осуществляться поддержка сведений о доменном имени (поддержка домена) – внесение в реестр сообщаемых администратором сведений, относящихся к доменному имени и подлежащих отражению в реестре, включая сведения, необходимые для идентификации администратора и делегирования домена. К сведениям, необходимым для делегирования домена, относятся имена серверов DNS-домена, а также IP-адреса указанных серверов в случае, если имя DNS-сервера содержит название делегируемого домена. Указанные сведения, как правило, предоставляются хостинг-провайдерами, которые оказывают услуги по размещению информационных ресурсов интернет-сайтов в Интернете.
К сведениям, необходимым для идентификации администратора, относятся:
• для физического лица – имя, место жительства и сведения о документе, удостоверяющем личность, подтвержденные копией такого документа;
• для юридического лица – полное наименование, место нахождения и сведения о его государственной регистрации, подтвержденные копией свидетельства о государственной регистрации и копией свидетельства о внесении юридического лица в Единый государственный реестр юридических лиц (для юридического лица, зарегистрированного на территории РФ) или копией иного документа, подтверждающего государственную регистрацию (для юридического лица, зарегистрированного на территории иного государства).
Перечень оснований для отказа в регистрации исчерпывающий. Как правило, отказ дается в случае наличия доменного имени в перечне зарезервированных имен. Аннулирование регистрации, то есть исключение информации о доменном имени из реестра, без согласия администратора домена возможно только при наличии вступившего в законную силу решения суда, которое обязывает администратора отказаться от доменного имени. Юридические конфликты в основном связаны с использованием в доменных именах обозначений, тождественных или сходных до степени смешения с зарегистрированными на территории РФ товарными знаками и знаками обслуживания.
Размещение интернет-сайта на сервере в Интернете, как правило, осуществляется на основании договора хостинга.
По договору хостинга оператор (хостер) обязуется предоставить доступ пользователям сети Интернет к информационному ресурсу услугополучателя путем размещения данного информационного ресурса на оборудовании, постоянно подключенном к сети Интернет, а услугополучатель обязуется оплатить предоставленные услуги и использовать их в соответствии с договором и действующим законодательством.
Договор хостинга может быть как возмездным, так и безвозмездным и, как правило, заключается в простой письменной форме. Для относительно простых и малообъемных интернет-сайтов организация платного или бесплатного хостинга осуществляется на виртуальных серверах. Аренда или размещение на площадке хостера собственных физических серверов для интернет-сайтов дошкольных образовательных учреждений может оказаться нецелесообразной. Исключением является случай, когда организацию хостинга и поддержку группы соответствующих интернет-сайтов осуществляет посредник между хостером и дошкольными образовательными учреждениями.