Изменчивость современного экономического мира – это тот фактор, который мы не можем не учитывать. Указанные тренды будут актуальными в ближайшие 10–15 лет. Помимо них, наверняка будут и другие особенности развития мира.
Знания и навыки быстро устаревают и обновляются. Экономическая модель общества, построенная вокруг больших корпораций, постепенно разваливается. Человек становится всё более автономным. Наёмный работник сейчас достаточно автономен, встаёт вопрос необходимости сохранения устоявшейся корпоративной культуры, ведь раньше работник был "привязан" к средствам производства, а сегодняшний работник часто, по сути, предоставляет услуги предприятию, привязка его в качестве наёмного работника является традицией. С повышением доверия в обществе всё большая часть услуг покупается у сторонних организаций и самозанятых лиц (фрилансеров) вместо традиционного "оформления в штат".
Двадцать первое столетие – настоящий вызов для многих людей, родившихся в двадцатом веке. Они зачастую сформировались как "индустриальные люди", которым предстоит жить в постиндустриальном обществе. Адаптация для человека – это открытость к изменениям, трендам развития, новым технологиям. Мы живём в интересное время – эпоху тотальных перемен.
Каким будет национальное государство? Каким станет институт семьи? Позволят ли новые технологии преодолеть бедность во всём мире? Какими целями будет жить человек? Появятся ли принципиально новые источники энергии? Как трансформируется система образования? Это будет эра интеллекта или эра эмоций? Насколько существенно сможет развиться искусственный интеллект?
Ответы на эти вопросы и сформируют экономику в двадцать первом веке.
Экономика и счастье
Мы все хотим быть счастливыми. Это то, что объединяет людей – быть счастливым. Экономика долгое время пыталась подменить собой счастье. Будь богатым, будь состоятельным. Но за богатством часто не было счастья. Будь счастливым, зачем тебе деньги. Но за бытовыми проблемами также нередко стояли неприятности, лишающие покоя. В экономике нет счастья и без экономики нет счастья. В какой-то момент люди задумались о том, что ради увеличения экономики, ради роста доходов, ради пресловутого ВВП мы зачастую жертвуем тем, без чего не можем стать счастливыми – экологией, свободным временем, разносторонним развитием. Поняв это, люди стали искать другой критерий, альтернативный, обобщающий. Счастье нельзя измерить, – скажете вы. Пожалуй, это правда. Его нельзя измерить точно, но мы можем сказать, в каких ситуациях становимся более счастливыми, у нас всё равно есть своя шкала. Поэтому нашлись те, кто вышел за рамки ВВП и пытается измерить индекс счастья.
Рост национального счастья стал официальной политикой Бутана. В этой стране увеличение валового национального счастья было признано главной целью. Пример Бутана вдохновил и западных учёных. Но западный мир гораздо больше прагматичен и сконцентрирован на результате в отличие от восточной ориентации на сам процесс. Принцип менеджмента "Ты не можешь управлять тем, чего не можешь измерить" нашёл своё отображение и здесь. Нельзя управлять увеличением национального счастья, если ты не можешь его измерить. Запад взял у Востока идею и облёк её в привычную форму.
World Hapiness Report включает в себя такие факторы, как всё тот же знакомый нам ВВП, но добавляет к нему ожидаемую продолжительность здоровой жизни, права и свободы человека, поддержку общества, справедливость как минимизацию коррупции. В этой объективно-субъективной "смеси" факторов рождается индекс счастья. Любителю точности он не понравится наличием абстрактных субъективно оцениваемых факторов. Нелюбителю сложных измерений он покажется слишком сложным. Никакой индекс счастья не может сделать счастливее конкретного человека, он лишь показывает, какие общества формируют для человека максимально комфортную атмосферу, а дальше всё зависит от самого человека.
Топ-десятка "счастливых" стран согласно указанному отчёту ООН выглядела так:
1. Дания
2. Норвегия
3. Швейцария
4. Нидерланды
5. Швеция
6. Канада
7. Финляндия
8. Австрия
9. Исландия
10. Австралия
Мы найдём эти страны и в лидерах рейтинга экономической успешности, поэтому полностью отбрасывать экономику и пытаться "найти счастье" без неё не выйдет. Украина в этом рейтинге занимает восемьдесят седьмое место по итогам 2013 года.
С развитием ориентации на разноплановое обеспечение качества жизни, пониманием неполноты показателя ВВП возникла такая категория как "устойчивое развитие". Под устойчивым развитием понимают гармоничное улучшение качества жизни людей. Три составляющих – экономическая, социальная и экологическая – формируют устойчивое развитие. В то же время стоит отметить, что акцент на устойчивое и многогранное развитие делают в основном страны, уже достигшие серьёзного экономического благосостояния. В некотором смысле это напоминает пирамиду потребностей – сложно задаваться многими вопросами, пока не удовлетворён базовый уровень человеческих потребностей.
Другой взгляд на развитие, также альтернативный ВВП показатель, – это индекс развития человеческого потенциала. Он включает в себя уровень жизни, ожидаемую продолжительность жизни, грамотность и качество образования. Этот показатель в значительной мере направлен на будущие перспективы страны. Десятка лучших здесь содержит многие из уже названных ранее стран. Выглядит она так:
• Норвегия
• Австралия
• Швейцария
• Нидерланды
• США
• Германия
• Новая Зеландия
• Канада
• Сингапур
• Дания
Здесь Украина относится к странам с высоким индексом человеческого потенциала. Что это значит? Это говорит о том, что с точки зрения уровня образования и грамотности страна имеет хороший потенциал для рывка, что другие места в рейтингах могут быть значительно выше, если этому потенциалу дать возможность полноценно раскрыться. Часто бывает, что человек с высоким потенциалом закапывает в землю свои таланты. Похожее может случиться и с целой страной. Пребывание в системе централизованного планирования сделало людей пассивными, ожидающими решения сверху, готовыми встраиваться в существующие системы, а не создавать новые. Человек-творец был загнан глубоко системой принятия решений. Перестроить общество непросто, для этого нужно изменить ценности, дать проявиться индивидуализму. Активность талантливого человека, прежде всего в направлении бизнеса, способна быстро переформатировать и перестроить страну.
Стоит ли вообще ориентироваться на индексы? Если мы хотим управлять развитием, то стоит. Пусть даже индексы измеряют счастье, потенциал и другие факторы, они беспристрастно фиксируют слабые точки и указывают на зоны развития. Страны, возглавляющие рейтинги на основании расчёта индексов, действительно этого заслуживают.
Удалось ли людям узнать секрет измерения счастья? Конечно же, нет. Это лишь способ сделать жизнь общества лучше. И это "лучше" требует расшифровки. Означает ли поиск альтернативы показателю ВВП кризис понимания экономики? Скорее наоборот. Если раньше экономике отводилось вполне определённое место, то сейчас она пошла значительно дальше и выше, сейчас она взаимодействует с нематериальными потребностями человека, а значит, усложняется и требует новых измерителей и способов оценки.
Мы же будем помнить, что хотя за деньги счастье и не купишь, достойный уровень жизни требует определённого развития экономики.
Часть 2
Экономика предприятия
Роль предпринимательства в развитии экономики
Предпринимательство. Что это такое? Коммунистическая доктрина основывалась на том, что люди способны договориться и работать для общего блага без особого вознаграждения. Жизнь дала другой ответ – люди стремятся к самореализации, решению личных задач и реализации амбиций. Оглянувшись вокруг, мы убедимся, что труд, земля и капитал могут обеспечить функционирование уже существующих систем, но не в силах создать новые. Коммунизм не состоялся, прежде всего, в силу того, что не дал ответа на вопрос эволюции творчества. Более того, творчество может приводить к признанию неэффективности уже существующих систем. Жить в постоянных изменениях – не слишком близко сути коммунизма, не так ли? Были ли предприниматели в Советском Союзе? Безусловно. Были инноваторы, экспериментаторы, те, кто искал принципиально новые решения. Но предпринимательству той системы не хватало повсеместности. Ваше предпринимательство начинается с того, что вы задумываетесь, как изменить мир вокруг себя. Если вы придумываете, как тратить меньше электроэнергии или как высвободить свободное время, то уже делаете первый шаг в сторону предпринимательства, – меняете собственную жизнь. Возможно, потом вы измените и жизнь других людей.
Понимание предпринимательства эволюционировало и всё ещё поддаётся осмыслению. Ранее считалось, что это человек, принимающий на себя возможный риск ради потенциального получения прибыли. Это было скорее определением капиталиста, а предприниматель и капиталист – нетождественные понятия. Впоследствии понимание сместилось в сторону новаторской деятельности предпринимателя. Так, австрийский экономист и социолог Йозеф Шумпетер считал отличительной чертой предпринимателя "созидательное разрушение", особенную деятельность, разрушающую старые системы и формирование на их месте новых, более качественных и эффективных. Шумпетер не отождествлял предпринимателя с собственником бизнеса. Он считал, что им вполне может быть и сотрудник предприятия, изменяющий внешнюю и внутреннюю среду.