Всего за 51.9 руб. Купить полную версию
59. Картель
Особое место в типологии объединений организации занимает картель. При образовании картеля его участники сохраняют производственную и коммерческую самостоятельность; между ними составляется соглашение по ряду вопросов: цен на продукцию, размеров квот, разграничения рынков сбыта, условий найма рабочей силы, взаимных обязательств сторон по условиям сбыта продукции.
Характерные особенности картеля. Все участники картельного соглашения ведут продажу продукции самостоятельно в рамках соответствующих договоренностей. Если участники соглашения нарушают квоты или вторгаются на чужие рынки сбыта, это влечет за собой уплату штрафа в картельную кассу. В картельных соглашениях регламентируются также пункты об условиях найма рабочей силы. В ходе дальнейшего развития картельные соглашения стали предусматривать патентные соглашения, договоры о взаимном обмене научно-технической информацией, ноу-хау и др. Картель предполагает максимизацию прибыли его участников на основе распределения квот производства, позволяющего минимизировать затраты. В большинстве случаев участники картеля имеют различный технико-экономический уровень производства. Это приводит к закрытию наименее эффективных производств. Частные картели имеют возможность осуществлять дотирование недостаточно эффективных производств. Картели характеризуются тем, что в них формируется система принуждения, включающая выявление нарушений и санкции к нарушителям. Особенно легко нарушения выявляются на открытых аукционах, по итогам которых к нарушителям сразу же могут быть применены соответствующие санкции. Проведение же закрытых аукционов усложняет данную процедуру^. Это связано с необходимостью получения свободной информации по изменениям размеров квот соответствующих участников картеля и уровня цен на их продукцию. Если фирма имеет низкий уровень издержек, то ей гораздо выгоднее выйти из картеля. Если картели будут определять картельную цену, то она может оказаться ниже, чем монопольная цена фирм той же отрасли. На уровень картельной цены оказывают влияние и мелкие фирмы.
История возникновения картелей. Картели возникли как результат концентрации производства и централизации капитала в конце 1890-х гг. Этому способствовали протекционистская политика правительств, которая приводила к ограничению иностранной конкуренции и стремлению бизнесменов к объединению усилий для захвата внешних рынков.
Разновидности картелей. Классификаций картелей может проводиться по нескольким признакам. По формам собственности различают частные и государственные картели. Деятельность сугубо государственных картелей строится на основе инструкций и правил, которые вырабатываются правительством с учетом интересов промышленников картелированной отрасли.
Частные картели – это картели, которые строятся на соглашениях между частными собственниками, они могут по своему усмотрению учитывать или не учитывать требования государственных органов власти в зависимости от вида заключенного соглашения, места и времени создания картеля, характерных особенностей национального законодательства и т. д. Значительная часть картелей принадлежит к соглашениям международного типа.
Сфера распространения картеля. Многие страны используют картели в качестве помощи отраслям, в которых наблюдается спад производства.
Организации в таких отраслях могут на один год или даже более короткий срок создавать картели при одобрении со стороны соответствующего государственного органа.
Подобный временный картель является одним из наименее дорогостоящих методов помощи отраслям, пострадавшим в результате общего спада в экономике.
60. Синдикат
Современная хозяйственная практика показывает, что в экономической системе многих стран значительную роль играют не отдельные хозяйственные организации, а их объединения, имеющие различные формы. Их успешное развитие объясняется тем, что они обладают значительной устойчивостью к колебаниям рыночной конъюнктуры, воздействиям конкурентов.
Широко распространенной формой объединения организаций является синдикат. Синдикат представляет собой организационную форму объединения, отличительной особенностью которой является заключение соглашения между организациями одной отрасли промышленности по контролю над сбытом продукции и закупкой сырья для получения монопольной прибыли.
Характерные особенности синдиката. Участники синдиката сохраняют производственную и юридическую самостоятельность, однако утрачивают коммерческую самостоятельность. Сбытовая сфера участников синдиката централизуется в едином центральном органе – сбытовой конторе. Целью данной централизации является достижение продажи всей однородной продукции по монопольно высоким ценам. Сбытовая контора синдиката принимает продукцию участников по ценам, которые заранее устанавливаются синдикатом. Сбытовая контора синдиката занимается также концентрацией всех заказов с последующим распределением их между участниками соглашения в строгом соответствии с установленными квотами. Синдикат может осуществлять закупки сырья для его участников по монопольно низким ценам. Концентрация коммерческих операций дает возможность участникам синдиката получать выгоду от закупки сырья по заниженным ценам и одновременной продажи продукции по завышенным ценам.
Акционерное общество является наиболее распространенной организационно-правовой формой синдикатов. Участниками синдиката могут быть отдельные тресты и концерны, которые стали играть ведущую роль в синдикатах на поздних стадиях их развития. Это было вызвано необходимостью усиления контроля над мелкими и средними организациями на внутреннем рынке и осуществления экспансии на внешний рынок.
История развития синдикатов. Особое распространение объединения в форме синдикатов получили в России, Германии, Франции в 1910-х гг. Одним из первых подобных объединений в России был синдикат сахарозаводчиков, который был образован в 1887 г. В период с 1900 по 1903 гг. появился ряд крупных синдикатов в тяжелой промышленности. В период НЭПа в СССР под синдикатом понимался добровольный союз государственных промышленных трестов, основывающийся на соглашении между ними. В настоящее время синдикат утрачивает свое значение, уступая место более сложным и гибким формам, таким как конгломерат, корпорация, концерн.
Известны случаи, когда участники синдиката сохраняли собственную сбытовую сеть. Однако такое исключение все-таки сопровождалось тем, что собственная сеть участников была тесно связана с синдикатской сбытовой конторой или обществом. Часто с помощью сбытовой конторы или сбытового общества организуется централизованная закупка сырья для участников синдиката. Это позволяет сократить соответствующие затраты за счет оптовых покупок.
Сфера распространения синдикатов. Основной сферой распространения синдикатов стали отрасли с массовой однородной продукцией (горнодобывающая, металлургическая, химическая), а также банковско-финансовый сектор. Синдикаты, формируемые на конвенциальной основе, являются не устойчивой формой объединения, а свойственное им выделение управленческой структуры для образования стойкой интеграции часто приводит к образованию других форм объединений.
61. Трест
Объединение организационных систем может быть реализовано в виде различных форм. Одной из таких форм объединений является трест. Под трестом понимается такое объединение собственности и управления предприятиями одной или нескольких отраслей, в результате которого они полностью утрачивают свою производственную и коммерческую самостоятельность.
Характерные особенности треста. Распространенной организационной формой трестов является акционерная форма. Поэтому предприниматели, являющиеся владельцами организаций, вступая в трест, становятся его акционерами, при этом их организации подчиняются единому руководству. Аппарат управления трестом представляет собой центральный орган, которые организует управление производством, сбытом продукции, финансовыми операциями всех предприятий, входящих в объединение. Все участники треста получает определенный пакет акций в соответствии со своей долей капитала. На основании этой доли они получают право на участие в делах треста и на определенную долю прибыли.
Разновидности трестов. В соответствии с уровнем развития тресты могут подразделяться на объединения полностью слившихся предприятий и на объединения, участники которых сохраняют формальную самостоятельность при фактическом подчинении финансовому центру – холдинговой компании. Контрольные функции в отношении предприятий, входящих в трест, реализуются обладанием контрольного пакета акций или особым доверительным сертификатом. Также тресты могут образовываться на основе предприятий одной или различных связанных друг с другом отраслей (вертикальное трестирование). В таком понимании они будут представлять собой разновидность комбинатов. Как форма интеграции комбинаты обладают преимуществами перед другими видами объединений (доходы комбинатов, как правило, более устойчивы вследствие объединения предприятий различных отраслей).
В отношении треста можно сказать, что в его рамках реализуется передача контроля над ранее независимыми предприятиями через контрольный пакет акций или доверительный договор в доверительный совет. Акционеры в итоге в данном случае получают сертификат, который предоставляет им право на дивиденды, но не дает права голоса. Для треста характерно наличие одного собственника. Это одна из самых жестких форм интеграции, т. к. объединяются все стороны хозяйственной деятельности организаций, а не только какая-либо сторона, как при картеле или синдикате.