Всего за 259.9 руб. Купить полную версию
Сильные стороны
Хорошо разбирается во взаимоотношениях между людьми.
Постоянно стремится к самоусовершенствованию, проявляет интерес к морально-философским проблемам. Во всем старается придерживаться принципов справедливости и гуманизма.
Правильно оценивает способности окружающих.
Проявляет понимание, терпимость. Принимает людей такими, какие они есть, прощает слабости и не пытается переделать других.
Ради мира и согласия готов идти на компромиссы. Отзывчив и внимателен. Очень устойчив в своих привязанностях. С пониманием относится к проявлению бурных эмоций другого человека. Старается его успокоить, дать дельный совет. Если это не помогает, умеет терпеливо ждать, пока тот не успокоится сам.
Любит во всем тщательность и основательность. Кропотлив в труде.
Исполнителен, добросовестен и пунктуален. Старается вести здоровый образ жизни, избегает вредных привычек.
Проблемы
Впечатлителен и раним.
Тяжело переживает конфликты и недоразумения, у него плохая стрессоустойчивость.
Чрезмерно щепетилен, не любит обременять других. Вместе с тем постоянно нуждается во внимании, опеке. Увязая в деталях, часто переутомляется. Ему с трудом дается верная оценка своей работы. Не умеет правильно распределять время. Доверчив, наивен, его добротой злоупотребляют. Малоинициативен, инертен. Не вникает в то, что находится вне его интересов.
Подтипы
(F). Духовник. Искренне религиозен или придерживается какой-либо этической системы, ненавязчив и сдержан, бывает аскетичен, строг к себе и другим за нарушение нравственных норм. Не инициативен. Мало интересуется тем, что не связано с его убеждениями. В работе медлителен и скрупулезен. С ним можно поговорить, излить душу, получить простой, но дельный совет. Внешность – самоуглубленность, аскетизм; внутренняя напряженная жизнь просматривается во внешнем облике.
(N). Примиряющий. Хорошо чувствует людей, сразу видит, кто ему подходит по взглядам, а кто – нет. Любит быть в узком кругу друзей и единомышленников, обсуждать с ними новинки литературы, искусства, гуманитарных наук. Часто не уверен в себе, бывает и разбросан в выборе сферы деятельности. Стремится к гуманитарной деятельности, но может работать и в области сервиса. Хорошо реализует себя и в медицине, и в педагогике. Старается примирять конфликтующих, сглаживать острые ситуации. Умеет создать приятную обстановку, даже комфорт в доме. Одевается со вкусом, нередко следит за модой.
16. Романтик (INFP)
Сильные стороны
Эмоционален, обаятелен. Обладает утонченным восприятием мира. Его влекут гуманитарные знания.
Мягкий, тактичный человек. Чуток и внимателен к людям, старается со всеми поддерживать ровные отношения. Проявляет терпимость к недостаткам и слабостям других. Мечтатель и оптимист.
Умеет терпеливо ждать и прощать. Хорошо развита интуиция, болеет за дело, хотя старается этого не показывать.
С почтением относится к людям, наделенным властными полномочиями, если они могут давать конкретные указания.
В интересах дела проявляет хорошие дипломатические способности, располагая людей к себе обаянием и скромностью.
Демонстрирует изысканность, хорошие манеры, грациозен в движениях. Со вкусом одевается, элегантен.
Обладает чувством юмора. Искусен в умении нравиться. К каждому может найти индивидуальный подход.
Проблемы
Ранимый, не уверенный в себе, склонен к долгим сомнениям при выборе решения.
Его нужно вовлекать в дело. Нуждается в моральной, физической и материальной поддержке.
Из-за рассеянности иногда забывает выполнять обещания.
В работе может утопать в деталях, отвлекаться на мелочи, не успевает сделать в срок более важные дела.
Не любит строгих порядков, бездумного подчинения регламентам и инструкциям.
Ему с трудом даются экономия и трезвый расчет в делах.
На рабочем месте и в быту может допускать "художественный" беспорядок.
Не любит людей, которые скупятся в мелочах.
Болезненно воспринимает критику своей работы.
Охотно делится своими проблемами с окружающими, ищет понимания, сочувствия и поддержки.
Его работоспособность имеет ярко выраженные периоды спадов и подъемов.
Подтипы
(N). Вопрошающий. Характерно вопросительное выражение лица, вид спокойный, мечтательный, созерцательный. Он часто пассивен в своей линии поведения. Романтик по духу, живет в мире иллюзий, стремится уйти от отрицательных эмоций. Оптимистичен, как правило, уходит от конфликтных ситуаций, сторонник компромиссов. Сдержан в одежде, элегантен и изыскан, может выполнять функции референта при "твердой руке", заниматься психологией и психотерапией.
(F). Очаровывающий. Обольщает и очаровывает, обаятелен и коммуникабелен. Если увидит, что вокруг него отрицательные эмоции, – постарается сделать так, чтобы люди успокоились. Хорошо мобилизуется в опасных ситуациях, любит быть в центре внимания, может прилюдно страдать и драматизировать происходящее, обладает чувством юмора. Легко манипулирует интонацией, голосом, может хорошо реализовать себя на поприще журналистики – ему легко удается "разговорить" собеседника. Внешне может выглядеть экстравагантным, часто – вид богемный, яркий.
1.9. Опыт применения типологии в бизнесе
Типоведение, открытое Катарин Майерс и Изабель Бриггс, изначально предназначалось для профориентации. Но оно быстро вышло за рамки профориентационных задач. Накоплен колоссальный опыт различного практического применения этой технологии в бизнесе.
Если обратиться к истории, то можно вспомнить, что до XX века в соответствии с существовавшими философскими подходами главной чертой "человека экономического" считали рациональное поведение, умение вести дело разумно, экономно и эффективно. Но жизнь показала: далеко не все в бизнесе ведут себя разумно и экономно, более того, экономическое поведение людей, по сути своей иррационально. И именно с этой точки зрения можно наиболее верно объяснить то, что происходит в деловой сфере. Квинтэссенцией доказательства иррационального в экономике стала знаменитая книга американского финансиста-миллиардера Джорджа Сороса "Алхимия финансов", где он впервые прямо сказал о том, что психологические ожидания людей на рынке ценных бумаг основаны не на рациональных способах экономического анализа и что никто по-настоящему не обладает алгоритмами, полно и точно описывающими экономическую действительность, настолько она сложна. Встает вопрос об инструментарии, при помощи которого можно описывать это иррациональное. Наш опыт подсказывает: лучший инструмент – типоведение.
Типоведение исходит из глубинных характеристик личности, поэтому с его помощью возможно описание делового (экономического) поведения людей, даже, казалось бы, самых нелогичных его проявлений.
Типоведение стало своеобразной вершиной бизнес– психологии. Оно позволяет нам объяснить практически все ключевые составляющие поведения в бизнесе:
– нестандартность принимаемых решений;
– экономичность;
– власть как механизм подавления (организация и контроль);
– умение предсказывать тенденции рынка;
– присущая личности этичность как один из факторов повышения эффективности бизнеса.
А самое интересное, что основные типы бизнес-команд (см. ниже) тоже реализуются на уровне типоведения. Иными словами, по-настоящему работать могут только бизнес-команды, построенные, осознанно или неосознанно, в соответствии с законами типологического подхода.
Практикум к главе № 1
1.1. Определите, кто кем является
Правильные ответы:
№1: Муж – E;
№ 2: Жена – J;
№ 3: Муж – S, жена – N.
№ 4: Маша – T; Ира – F
1.2. Определите по почерку главную функцию в психотипе (по И. Гольберг)
