Чтобы продать свою рабочую силу, работник должен найти покупателя, т. е. предпринимателя-работодателя, располагающего всеми условиями и благами для развития своего хозяйства. Такой работодатель привлекает работников денежным вознаграждением. Прием на работу на рынке труда базируется на свободном решении вопроса о трудоустройстве у двух сторон. Работодатель нанимает работника исходя из своих условий и требований (квалификация, количество свободных мест, профессионализм, половозрастной характеристикой и так далее). Продавец рабочей силы (работник) руководствуется количеством (размером) заработной платы, условиями труда, стабильностью работы и т. д. Если спрос и предложение удовлетворяют друг друга, то работник будет принят на работу. Такая сделка купли-продажи рабочей силы фиксируется в трудовом договоре (контракте), который заключается между другими сторонами. В нем описываются права и обязательства каждой стороны (работником режима трудового дня, выплаты заработной платы работодателем и т. д.).
Субъектом спроса на рынке труда является государство и предприятия, а субъектами предложения - домашнее хозяйство. На рынке конкуренции количество нанимаемых предпринимателями работников определяется реальной заработной платой и стоимостью предельного продукта труда, произведенного последним нанятым рабочим. Чем больше работников принимают на работу, тем меньше получается величина предельного продукта. На основе всего выше сказанного можно сформулировать факторы формирования предложения на рынке труда:
- предложение на рынке труда изменяется на конкурентном рынке в соответствии с законом предложения, т. е. главный фактор: уровень зарплаты;
- предложение на рынке труда зависит от спроса и предложения на товарном рынке;
- государственное регулирование рынка труда;
- конкуренция и монополия оказывают решающее влияние на рынок труда (конкуренция старается приблизить уровень заработной платы к равновесной цене труда, а монополия наоборот);
- культурные и религиозные традиции (применение женского труда, работа в ночное время).
Рассмотрим более подробно один из самых важных факторов - уровень заработной платы. Заработная плата - это отношение между работником и работодателем, по поводу оплаты труда работников разных специальностей за определенное количество времени (день, месяц, год и т. д.). Зависимость предложения труда от заработной платы прямая. Продавцы на рынке увеличивают предложение труда при росте заработной платы. Особенность предложения труда заключается в том, что работник сам определяет количество времени, необходимое ему для работы и отдыха. Различия в уровне заработной платы связаны с различием уровня производительности труда, это зависит от опыта, уровня образования работника. Повышение производительности - это результат управления и вмешательства менеджмента в ключевые процессы труда. Производительность будет увеличиваться, если количество продукции будет возрастать, а затраты уменьшаться.
Рассмотрев факторы, формирующие предложение на рынке труда, не следует забывать об особенностях этого рынка в России. Большим недостатком российского рынка труда является неэффективная кадровая политика, а из-за этого высокий уровень безработицы. Поэтому предложение на рынке труда в России зависит также от организации рынка труда. Формирование развитого рынка труда в России позволит в будущем решить проблему занятости.
Билет № 13
1. Понятие о спросе на рынке труда. 2. Профсоюзы и трудовые конфликты.
1. Спрос - это платежеспособная потребность, т. е. возможность потребителя приобрести представленные на рынке блага, подкрепленная материальной самостоятельностью. Человек, приходящий на рынок, должен не только иметь желание приобрести товар, но и деньги, на которые он сможет это сделать.
Особое внимание уделяется исследованию спроса в условиях рыночной экономики. В этих условиях существует множество предприятий, которые выпускают и продают однотипную продукцию. Производитель не может устанавливать произвольную цену на товар, руководствуясь лишь личными интересами. В результате для увеличения продаж предприятия вынуждены снижать цену, следить за объемом выпускаемой продукции или использовать другие косвенные методы (реклама). То есть в условиях рыночной экономики предприятия непосредственно зависят от интересов и возможностей покупателей, а значит и от спроса.
Цена значительно влияет на спрос: чем она ниже, тем больше покупателей привлекает товар. Эту зависимость можно изобразить графически (рис. 2).
Рис. 2. Кривая спроса
На оси абсцисс обозначены количество покупаемого на рынке товара (Q), а на оси ординат изменение цены товара (Р). В результате получена кривая (D), называемая кривой спроса. Проецируя на кривую спроса на цены, легко определить, как при этом изменится спрос. К примеру, при цене P1 спрос равен Q1. Если цена уменьшится до P2, то спрос возрастет до Q2. Таким образом, понижение цены способствует увеличению количества покупаемых товаров. Данная кривая иллюстрирует зависимость, называемую законом спроса. СНОСКА № 3.
* * *
СНОСКА № 3 ((Ильин С. С., Васильева Т. И. Экономика: Справочник студента. М.: ООО "Издательство АСТ"; Филологическое общество "СЛОВО", 2000, 544 с.))
* * *
Помимо закона спроса важное значение для его анализа имеет закон убывающей предельной полезности. Закон убывающей полезности говорит о том, что эффект от каждой последующей потребленной единицы товара снижается. Это связано с тем, что происходит процесс насыщения продукцией. Данный принцип можно проиллюстрировать с помощью загадки: "Сколько пирожков вы сможете съесть на пустой желудок?" Ответ: один, т. к. потом желудок уже не будет пустой. Следовательно, каждый последующий потребленный товар не будет приносить такого удовлетворения, как предыдущий. Поэтому цены на товары по мере насыщения ими потребителей постепенно снижаются. Особенно это актуально для непродовольственных товаров. Для увеличения объема продаж, предприятия, реализующие товары, пользующиеся спросом в определенный промежуток года, нередко устраивают сезонные распродажи. Примером этому служат сезонные распродажи одежды и обуви.
Спрос на продукцию во многом зависит от цен устанавливаемых конкурентами, т. е. если конкуренты поднимают цену на товар, то другая фирма может продать больше продукции по более низким ценам.
Говоря о спросе необходимо отметить, что спрос бывает эластичным (рис. 3) и неэластичным (рис. 4).
Рис. 3. Эластичный спрос
Рис. 4. Неэластичный спрос
Эластичный спрос - это заметное изменение количества реализуемого товара в ответ на единичное изменение рыночной цены. К товарам, принадлежащим к данной группе, в первую очередь относятся предметы роскоши (ювелирные украшения). Товары с неэластичным спросом - товары, объем реализации которых не терпит значительных изменений при единичном изменении рыночной цены. В первую очередь к ним относятся товары первой необходимости (хлеб). Эта классификация имеет место в связи с тем, что от определенных товаров человек может достаточно легко отказаться или найти им заменитель, а без других обойтись не в состоянии, т. к. они необходимы ему для выживания. СНОСКА № 4.
* * *
СНОСКА № 4 ((Долан Э. Дж., Домненко Б. И. Экономикс: Англо-русский словарь-справочник. М.: Лазурь, 1994. 544 с.))