Задание: зарегистрируйте для себя (если вы этого ранее не делали) какой-либо из видов электронных кошельков. Пусть там пока держится цифра «ноль» мы с вами сделали важное, подготовили возможность для денег прийти в вашу жизнь еще и через Интернет.
Собственница бизнеса или наемный работник?
В этой главе мы разберем, в каком формате вы можете начать работать.
И расскажу я вам только о том, что сама знаю очень хорошо как продавать свои услуги через Интернет. Ведь по большому счету существует много способов заработка через Интернет.
Например, можно открыть интернет-магазин: вы продаете какой-то товар, организуете доставку, получаете за это деньги.
Но есть минус нужно либо закупать товар, либо договариваться продавать его со склада поставщиков, в общем заморочка.
Поэтому мы с вами поговорим о тех способах создания дохода, которые не требуют множества инвестиций.
Часто у моих учениц основные затраты только на обучение у меня, далее они делают то, что я рекомендую, некоторые даже не пользуются рекламой до выхода на прибыль.
Модели заработка
Работа по найму
Плюсы работы по найму
Вам не нужно думать что делать.В некоторых случаях вас ждет стабильность вы получаете оклад, знаете, сколько именно ждать поступлений в конце месяца. Хотя многие работодатели не всегда могут пойти на фиксированную оплату и предпочитают сдельный гонорар за проделанный объем или проценты с прибыли. Им хочется удостовериться в том, что вы адекватны, хорошо работаете и не подведете.
Минус работы по найму
Но ведь есть женщины, которые не решаются с места в карьер создавать свое дело. Кстати, я тоже долгое время была на этой стороне, пока не решилась делать что-то свое. Однако у наемной работы есть огромный плюс это приобретение опыта за счет работодателя. Я, например, приглашаю людей в команду не столько по их знаниям, опыту и навыкам, сколько по личностным характеристикам и обучаемости. Почему? Во-первых, я могу платить такому сотруднику меньше и он воспримет это адекватно, он учится и набирает опыт. Мне нужен обучаемый человек, с такими приятно иметь дело. Обучаемость, внимательность и ответственность вот набор качеств для сотрудника-суперзвезды.
Идеальный вариант вы хотите учиться у кого-то, вам нравятся его курсы, тренинги, вы подписаны на рассылки и о чудо! этот мастер объявляет набор в свою команду! И вот у вас есть шанс в нее вступить даже если вы неопытны в искомой вакансии, вы можете покорить его своей приверженностью, знанием того, что происходит в его проекте.
ВОПРОС 2
За какое время можно обучиться и работать по найму в Интернете?В среднем месяца за два-три. Еще полгода, чтобы стать экспертом в этой области. Всегда есть 23 недели привыкания к новому делу (если вы этим не занимались вообще), затем наступает этап «притирки» вы уже поняли, как выполняется работа, и начинаете изобретать способы ее оптимизации. Самые простые в освоении профессии менеджер по прозвону клиентов или специалист поддержки (отвечающий на почту или чат). Делать звонки или писать письма могут почти все.
Посложнее трафик-менеджер, необходимо изучить современные сервисы, понимать потребности клиента, угадывать, что будет лучше продаваться. В этом случае процесс освоения и привыкания занимает
месяца 34. Зато вы получаете «бонус» специалисты в этой профессии стоят дороже.
Здорово, если работодатель помогает вам при обучении и подсказывает где можно поучиться, если у него самого недостаточно компетенций.
Итак, вы находите своего работодателя, договариваетесь о том графике, который вам интересен, и работаете с удовольствием.
При этом вам все равно надо будет отпрашиваться в отпуск, как и на офлайновой работе, возможно, его вам оплатят, а может быть, и нет, в зависимости от договоренности, поэтому обсудите все детали при собеседовании.
Стоит помнить, что приверженец этой модели может заработать меньше, чем в других случаях, так как заработная плата зависит часто от времени, проведенного на работе, и образуется психологический «стеклянный потолок»: вы физически не можете работать больше, а денег больше хочется (рано или поздно у каждого человека возникает потребность увеличить доход).
Я хочу сменить офисную работу на свой бизнес. Но страшно! Что с психологической точки зрения нас держит на стабильной работе?
О, про это я знаю очень много! У меня был период в жизни, когда я два года собиралась уйти с работы по найму в свое дело. Два года! Да, я не самая смелая женщина. Также я очень много общалась с другими людьми, у которых были подобные истории. Выяснилось, что основные причины это страх неизвестности, ведь есть убеждение, что текущая ситуация (оклад, работа, даже если деньги не всегда устраивают) это то, что Я ИМЕЮ, я это ощущаю и осознаю. Будущего еще не существует, оно эфемерно.
Любопытно посмотреть на это с точки зрения нашего мозга. Когда стоит выбор между двумя решениями, мозг «выбирает» в пользу той позиции, которая ему уже знакома. Например, я знаю, как работать по найму, я это делала уже 10 лет, мне все это знакомо, все плюсы и минусы. А как вести свое дело представляю смутно. Нет «картинки», нет ощущений. Незнакомо. Очень сложно прыгнуть в неизвестность. У меня ушло два года на то, чтобы эту картинку себе создать.