Понимаю, кивнул Валерий. И вы хотите, чтобы нанятые управленцы занялись поиском и отбором таких людей?
Именно так, подтвердил я. Как видите, ничего такого, о чём бы стоило волноваться. Но задание весьма специфичное.
Ну, я бы так не сказал, говоря прямо, хмыкнул ректор. Идея не нова, уверен, вы и сами это прекрасно понимаете. Искать потенциальных слуг, работников и гвардейцев таким методом, далеко не самое простое и быстрое занятие. Да и не самое финансово окупаемое. Это только в теории, заниматься подобной благотворительностью, звучит неплохо. На деле же, проще банально нанимать сотрудников исключительно по их профессиональным качествам, а по настоящему лояльных, воспитывать ещё с достаточно молодого возраста.
Всё это мне отлично известно, пожал я плечами. Но в моём конкретном случае, более предпочтителен именно такой вариант.
Дело ваше, развёл руками Валерий, а после протянул мне планшет. Вашу кандидатуру я выставлю на рассмотрение. Пожалуйста, заполните всё, что посчитаете нужным. Из обязательного, как отмечено, ваши личные данные и сумма предоплаты. В случае, если никто из наших учащихся не откликнется, аванс возвращается.
Кивнув, я вчитался в предложенную анкету. Вполне стандартная, предназначенная для предварительного знакомства студентов с предполагаемым работодателем. Описав суть задачи и информацию о себе, я решил не мелочиться, и сразу указал сумму оплаты, в три раза выше предложенной. Так сказать, для большего охвата. Уж чего-чего, а финансов у меня пока что хватало.
Отлично, приняв обратно планшет, кивнул ректор, а после выдал мне небольшой значок с каким-то замудёренным символом. Теперь, вы можете подождать в одном из кабинетов в вашем случае, на ближайший час это двести седьмой или же назначить свой визит на иное время. Сегодня-завтра проходит набор, и вы сами вольны выбирать, когда принимать студентов.
А с этим, что делать? кивнул я на выданный значок.
Это для входа в личный кабинет, пояснил Валерий. Просто наведите камеру на код, и получите доступ.
Как-то это не слишком практично, задумчиво протянул я. А если я потеряю его?
В таком случае, сразу звоните нам, и мы блокируем доступ, пожал плечами ректор. Но ничего особо важного там нет, кроме списка потенциально заинтересованных кандидатов. Это для того, чтобы сразу было понятно, на какое число желающих примерно рассчитывать.
Отлично, кивнул я. Вопросов больше нет. Доброго дня.
Выйдя в коридор я сразу же вошёл в личный кабинет, и тут же заметил, что моим предложением заинтересовались как минимум трое. Значит, можно не откладывать, и уже сегодня перейти к делу.
Уверен, что это сработает? в очередной раз решил уточнить Дима, пока я поднимался на второй этаж. Я с этим ректором вполне согласен, как-то сомнительно выглядит подобная практика. Особенно если учитывать, что ищем мы магов, а не простых работяг. И если уж какой-нибудь Магистр настолько погряз в долгах, что без нашей помощи не справится, зачем он нам такой вообще нужен?
Во-первых, причины бывают разные, ответил я мысленно. Во-вторых, конкретно на такие случаи, я не слишком-то и рассчитываю. Меня больше интересуют «бездарные», но многоядерные маги, возможно с некоторыми не слишком критичными травмами. Лекарь из меня конечно, как с палача хирург, но с чем-то простым я вполне могу справиться, банально залив проклятой энергией. Или же, оплатив лечение. Но скорее, лучше всего искать семейных, в положении, где помощь требуется не им самим.
Не слишком-ли ты усложняешь, Вулкан? пожалуй, вполне резонно заметил Дима. Знаю, число последователей ограничено, а денег у нас теперь хватает, но это уже как-то, немного перебор.
Разумеется, это не всё, что будет делаться для восстановления рода, хмыкнул я. Простых
работяг и гвардейцев на первое время можно просто нанять, и часть из них вполне возможно сгодятся на будущих последователей. Мне же, в первую очередь будут нужны люди, готовые регулярно заниматься зачисткой линз. Это немного не тоже самое, что банальная охрана.
Ладно, может из этого что и получится, пожал плечами парень. Сейчас нам и правда, лучше перепробовать все доступные варианты.
Тем временем я уже добрался до нужного кабинета, и устроился в вполне удобном кресле, за пустым столом. Осталось только отметить в личном кабинете, что я на месте, и ожидать приёма гостей.
Как и ожидалось, тройная оплата вызвала интерес к моей персоне, так что, не прошло и пяти минут с заполнения анкеты, а список желающих расширился до восьми человек.
А дальше, начался вполне рутинный процесс. После вежливого стука в дверь, внутрь входил студент-управленец, представлялся, давал мне своё личное дело для ознакомления и ждал вопросов.
Особой индивидуальности на этом этапе никто не показывал, и даже внешне ребята и девчонки выглядели крайне похоже друг на друга. Возможно, дело в типовой серой форме, а может просто такая уж специфика профессии. Всё же, в управленцы идут весьма специфические люди.
Отбор мы с Димой проводили с особой тщательностью, ведь от желающих, как говорится, отбоя не было. Не каждый соискатель захочет платить тройную ставку, когда можно ограничиться базовой. Тем более, нанимая специалистов «оптом».