Фамилии членов организации, замененные на номера в списках, не спасают от провокаторов.
В организации могут быть пароли «трех степеней доверия». Пароль первой степени доверия дает обладателю право получить явку, фальшивые документы и при необходимости укрыться в подполье. Вторая степень доверия предусматривает информацию о положении дел в организации, о последних событиях и возможность обладателю такого пароля включиться в работу организации. Третья степень доверия раскрывает перед владельцем такого пароля полную доверительную информацию и о делах, и о людях, и многом сокровенном, на чем держится организация.
Спецслужба никогда не сможет больше доверять сотруднику, который побывал в заключении за границей. Только на основе этого правила необходимо оценивать возможности такого сотрудника.
Элементарные правила конспирации требуют, чтобы при любой встрече никто никого не ждал. Подпольщику не следует знать лишних конспиративных тайн. Он должен хорошо владеть лицом, потому что в спецслужбе допрашиваемого всегда усаживают лицом к свету. Подпольщик должен развивать зрительную память, чтобы мгновенно запоминать фотографически все то, что он может увидеть.
Кассир организации, будучи посвященным во многие тайны, не может использоваться в качестве хозяина запасной, а тем более основной явки.
Без спецслужб не может быть и полноценной державы. Имеются особенности построения, подготовки, оснащения и действий по подготовке специального подразделения для ведения боевых действий в относительно замкнутых пространствах: технических уровнях города, метрополитенах, дренажных системах, технической канализации, воздухозаборных системах, силовых галереях.
Условия конспирации подполья запрещают его членам быть любопытными.
Главное управление по борьбе с бандитизмом (ГУББ) НКВД СССР: структура, решаемые задачи:
1. Тщательное изучение обстановки в области и мероприятия по ликвидации бандформирований.
2. Совместно с НКВД СССР разработка планов по организации и расстановке гарнизонов, организация агентурной работы и оперативно-войсковых мероприятий по ликвидации банд.
3. Непосредственное участие в подборе и вербовке целевой квалифицированной агентуры, проведение агентурных комбинаций по внедрению внутренней агентуры в бандформирования.
4. Подбор и вербовка солидной внутренней и маршрутной агентуры для направления в оккупированные районы в целях обнаружения и изучения националистических формирований, внедрения в них агентуры.
5. Организация работы по расколу банд.
6. На основе изучения агентурных данных и следственных материалов проведение работы по разложению и расколу банд.
7. Изучение возможности и (при наличии таковой) проведение заброски в районы оперирования банд конспиративных вооруженных групп.
8. На основании изучения агентурных и следственных материалов накопление полных данных об ОУНовских вооруженных армиях.
9. Формирование гарнизонов партизан с обязательным внутренним осведомлением.
10. В процессе агентурно-оперативной работы по преследованию ОУНовского подполья изъятие и ликвидация главарей бандгрупп, проводов ОУН; организация агентурно-оперативных мероприятий, обеспечивающих
выявление линий связи, конспиративных квартир, явочных пунктов, внедрение в состав «Центрального провода» проверенной агентуры для последующей ликвидации «Центрального провода» ОУН.
11. Выявление и ликвидация складов оружия, боеприпасов, продовольствия, обмундирования и техники.
12. Проведение чекистско-оперативных и чекистско-войсковых операций после заблаговременного оцепления районов базирования банд; организация заслонов и засад на путях их возможного отступления.
13. Усиление репрессивных мер в отношении членов семей участников ОУНовских организаций, направление лиц, уклоняющихся от мобилизации, для проверки в спецлагеря НКВД.
Организация агентурной работы МВД и МТБ в 1946 году предусматривала использование и вербовку агентуры, ее внедрение в оперативную среду с целью:
физического уничтожения руководителей ОУНовского подполья с помощью «агентов-боевиков»;
создания «параллельной агентурной сети» и перевод оперативных работников в категорию «негласных сотрудников»;
в населенных пунктах, являющихся родиной ОУНовских руководителей, вербовка и надежная конспирация агентов-боевиков;
вербовка агентуры из числа бандитов, явившихся с повинной;
оперативных сотрудников, переведенных на положение «негласных сотрудников» устраивать на работу под видом представителей различных заготовительных организаций или добровольных обществ. К каждому из них прикреплять 3040 агентов. Седьмая заповедь «декалога украинского националиста»: «Не поколеблешься совершить и самое большое преступление, если этого потребует польза дела».
Система подбора кадров в разведку призвана оградить этот особый вид деятельности от случайных людей и вместе с тем отыскать таких представителей молодежи, которые по своим личным, деловым качествам, морали и интеллекту соответствуют высоким требованиям, предъявляемым к разведчику.
Секретные разведывательные операции должны оставаться тайной, а тот, кому пришлось в них участвовать, должен об этом молчать, если только разговор не идет в узком кругу «посвященных».