Сань-Цзы писал в трактате «О военном искусстве»: «То, что дает мудрому властелину или хорошему генералу возможность вести борьбу, побеждать и достигать таких результатов, которых не может достигнуть простой человек, называется предвидением». Сань-Цзы пояснял, что такие знания даются не от бога, но вследствие изучения истории и расчетов. Информация для таких расчетов должна поступать от секретных агентов; «ханкан»: контриспользование агентуры вражеских разведок.
Резидентуры могут создаваться на базе использования маршрутных агентов, которые во время поездок осуществляют вербовку на местах.
Иногда можно привлекать к агентурной работе глухонемых, чтобы иметь возможность в различных условиях знать, о чем говорят интересующие вас люди. Содержание разговоров они понимают по артикуляции губ. В случае если объекты наблюдения находились на далеком расстоянии, для наблюдения за их губами используются оптические приборы и киноаппаратура.
Для сохранения осведомителей от расшифровки их можно скрывать, занося в целях конспирации в списки неблагонадежных или даже подлежащих ликвидации.
При вербовке агента, кроме вербовщика, может находиться лицо, у которого вновь завербованный будет находиться на связи.
При установлении личного оперативного контакта могут применяться различные прикрытия, которые позволяют в случае провала скрыть истинную организацию, сделавшую попытку привлечь кандидата к сотрудничеству. Например, от имени издательства с немедленной выплатой гонорара за интервью.
При пересылке агента через границу нельзя пользоваться одним и тем же местом и способом, так как шаблон неизбежно приведет к провалу.
При вербовке агента необходимо сразу видеть его дальнейшую перспективу использования вплоть до того, что он может в будущем сам стать сотрудником спецслужбы.
Если агенту намекнуть, что он должен обнаружить, у него будет сильный соблазн приукрашивать свои донесения в этом плане. Кроме того, снабжать его такой информацией значит показать, что вы ею располагаете и уже имеете агента с такими возможностями.
При подготовке агента необходимо уделять особое внимание развитию у него инициативы и быстрой реакции на неожиданно возникающую ситуацию. Нельзя в этом деле допускать так называемое «массовое производство», которое приводит к шаблону и, естественно, разоблачению агентов.
Агент одной из спецслужб был разоблачен по двум причинам: во-первых, он имел при себе спички, хотя и не курил; во-вторых, его руководители продолжали пользоваться методом связи, который давно был раскрыт.
Ни один человек не должен быть принят на работу в разведку, если нет полной уверенности в том, что он умеет хранить тайну. Хвастуны и болтуны не только опасны, но их, как правило, и легко распознать. Секретный агент должен уметь хранить тайну даже от своих близких и друзей, иногда даже от собственной жены, если он хочет сохранить себе жизнь.
Нельзя привлекать к агентурной работе в качестве агента пьяницу, так как в состоянии опьянения человек может разболтать все секреты и нарушить разработанную для него линию поведения.
Любовь к другому человеку может стать основой вербовки.
При ведении беседы с агентом необходимо приноравливаться к образу его мышления, входить в круг его интересов. С одним панибратски, с другим снисходительно, с третьим предупредительно, а с женщинами обычно с оттенком интригующей, отнюдь не служебной заинтересованности, легкой увлеченности, граничащей с флиртом. На необходимость такого перевоплощения следует смотреть как на обязанность.
Охрана общественной безопасности невозможна без политического розыска, политический же розыск без информации гончая без нюха.
Внутренняя совершенно секретная и постоянная агентура главное
и единственное основание политического розыска. Для поиска таких людей нужно быть человековедом. Знать человека значит знать его слабости. Человек слаб своим отношением к деньгам. Еще ценнее те, чье самолюбие чем-либо ущемлено, кто считает себя по способностям и заслугам достойным более высокого положения в обществе, однако не признан. Наиболее важны деятели политических партий, превращенные путем убеждения в действительных сотрудников спецслужбы на жалованье. Получив такого сотрудника, необходимо сделать все возможное, чтобы провести его из низов организации в ее руководство. Делается это путем ареста более сильных работников организации, однако не хватая всех, а оставляя около своего человека несколько из более близких и менее вредных или давая ему возможность заранее уехать по делам партии, или в крайнем случае арестовывая и его самого, а затем освобождая вместе с несколькими другими под видом недостатка улик.
Никто не должен знать фамилию агента и видеть его в лицо, кроме того, кто с ним работает. Для остальных он известен только по кличке и номеру, если таковой имеется.
Встречаться с агентурой необходимо только на явочных и конспиративных квартирах, как если бы вы работали во враждебной стране или враждебном окружении.
На дело приобретения сотрудника нельзя смотреть как на рыночную куплю-продажу. К нему нельзя относиться небрежно и с презрением. Смотрите на него, как на любимую женщину, с которой вы находитесь в тайной связи. Берегите его как зеницу ока. Один неосторожный шаг и вы его скомпрометируете.