Мотивация
«Искренний интерес к незнакомому человеку? Каждый думает лишь о выгодах для себя и остальных воспринимает как NPC (неигровой персонаж)».
Как бы не так! Интерес рождается из мотивации, и у каждого человека она своя. Кто-то с порога задаст тебе вопрос: «Чем ты можешь быть мне полезен?» и тем самым ошарашит тебя своей прямолинейностью, но таких меньшинство. Чаще всего мотивацией выступают следующие вещи:
1) Расширение круга общения. Большую часть своего времени мы проводим на работе. В связи с этим информация имеет свойство консервироваться в рамках одной группы. Новые знакомые добавляют интереса в жизнь, многие находят близких по духу людей, а кто-то даже лучших друзей и возлюбленных.
2) Поиск идей и новых знаний. Каждый опыт индивидуален, и взгляды разных людей могут найти решение сложной и насущной проблемы. Каждый раз при знакомстве с человеком я спрашиваю его, чем он занимается и что занимает большую часть его времени. После небольшого рассуждения у меня в голове созревает идея, и я нахожу нейросеть под нужды человека или предлагаю упростить процесс. Человек и сам мог догадаться и поискать это решение, но подсветил его ему именно я, что меня очень радует. Яркий пример презентации. Сколько вы тратите времени на их создание? Несколько часов или дней? Я тоже так делал, а потом прошёл один небольшой курс по составлению презентаций и добавил в свои процессы создание шаблона через сервис «Gamma App». Я единожды потратил 5 часов на курс и 20 минут на освоение сервиса и теперь, с учётом ускорения в заготовках и базовых знаний, создание презентации занимает у меня меньше 2 часов. Эти презентации на голову выше моих коллег, мои потребности закрыты, а время не потрачено зря.
3) Поиск работы или сотрудников. Одна из зарубежных компаний, с которой я сейчас работаю, вышла на меня благодаря нетворкингу и применяет этот подход каждый раз, когда нужно найти профессионала в свою команду. Каждый из членов команды поднимает свой список контактов и пишет им с просьбой предложить кандидатуру. По итогу собирается от 5 до 12 потенциальных сотрудников и путём собеседований выбирается лучший.
4) Поиск партнёров. У многих из нас есть идеи, которые в одиночку реализовать очень трудно или вовсе невозможно. История знает примеры, когда хорошая коллаборация двух и более талантливых людей делала чудеса.
5) Развитие навыков самопрезентации и soft-скилов. Первый раз вы не будете знать, что говорить, но со временем выработается собственный стиль общения и презентации себя. Сейчас это даётся мне легко, но были времена, когда я очень стеснялся говорить о себе и своих успехах. Для этого я не проходил курсы ораторского мастерства или тренинги, а просто общался с новыми людьми.
6) Повышение узнаваемости. Не самый масштабируемый способ, но самый качественный. Например, каждый раз при знакомстве с новым человеком я рассказываю, что такое SEO и почему это так круто для бизнеса. Людей моей профессии не так много, при этом большая их часть имеет интровертивный склад характера и не склонна к проявлению во внешней среде. На этом фоне я очень хорошо запоминаюсь своему собеседнику за счёт приятного общения и специфичности профессии. Впоследствии обо мне сразу вспоминают, когда слышат в речи знакомых фразы «SEO, сайты, продвижение в Яндекс или Google». Сколько у вас в телефонной книге контактов SEO-специалистов? Думаю, что теперь на одного больше.
7) Поиск клиентов. Этот пункт является продолжением предыдущего, но всё же отличается от него. Моя сфера общения маркетологи, владельцы агентств, SMM-щики, копирайтеры, контекстологи, таргетологи и другие специалисты сферы digital. Продавать им смысла не имеет, но важно запомниться друг другу и передавать нецелевые заявки. Часто бывает, что у меня есть запрос на настройку контекстной рекламы, но сам я этим потоково не занимаюсь, хоть и неплохо разбираюсь в теме. В таком случае я рекомендую человека нужной профессии, и лояльность заказчика повышается, потому что я решил одну из его проблем, и мне это ничего не стоило. Или бывают ситуации, когда пришёл лид на SEO, а поисковая оптимизация ему не нужна по причине присутствия агрегаторов или низкой конкуренции в нише, поэтому лучше использовать каналы с более быстрой отдачей и в более сжатые сроки. Я не получаю клиента, но человек уходит с искренним чувством благодарности из-за того, что на нём не попытались нажиться, а направили в нужное русло. Мотивация в деле построения связей может меняться со временем, но обязательно должна присутствовать. Без этого никуда.
Стратегия
Теперь предлагаю пойти дальше. Эффективный нетворкинг требует стратегии. Она включает в себя определение целей, выбор мероприятий для участия, подготовку к встречам и последующую работу с контактами. Важно также уметь оценивать, какие связи могут быть полезными, и строить отношения, основанные на взаимной пользе. Вот небольшой чек-лист по нетворкингу:
Определить цели. Чётко определите, что вы хотите достичь через нетворкинг.
Выбрать мероприятия. Отберите мероприятия или площадки, на которых вы хотите участвовать, исходя из ваших целей.
Подготовка к встречам. Изучите информацию о собеседниках и их компаниях, которые они представляют. К любой встрече нужно готовиться, всегда. Под этим пунктом я не подразумеваю сделать презентацию на 50 слайдов и изучить всё, что найдёте о человеке, а после, в режиме пулемёта выпалить это всё на своего собеседника. Достаточно будет за 10 минут до встречи загуглить пару пунктов из биографии человека или компании, где он работает. Это даст вам дополнительные возможности в беседе.
Работа с контактами. Постоянно поддерживайте связь с контактами и предлагайте помощь.
Разнообразие форматов. Не бойтесь менять форматы встреч и предлагать интересные мероприятия для совместного посещения. Вы также можете на видеосозвонах демонстрировать экран и показывать что-то интересное.
Польза для других. Предложите пользу вашим контактам, делясь полезной информацией и ресурсами. У всех она разная, и в процессе вы поймёте, что может быть полезно тому или другому человеку. Чаще всего людей интересуют подборки нейросетей, которые я использую, и особенности процессов в моей команде. И я с удовольствием этим делюсь, чем мотивирую делиться со мной в ответ.
Используйте социальные сети. Воспользуйтесь социальными сетями и профессиональными платформами для расширения круга контактов и обмена информацией. В современном мире важную роль в нетворкинге играют социальные сети и профессиональные платформы. Они позволяют расширить круг профессиональных контактов, участвовать в дискуссиях и обмениваться информацией. Почти в каждом городе есть группы нетворкинга, которыми можно и нужно пользоваться.
Я с недавнего времени являюсь участником закрытого профессионального сообщества и достаточно давно знакомлюсь с другими digital-специалистами благодаря боту в телеграм @RandomCoffee_vasnaidut_bot. Каждую неделю мой список контактов увеличивается на 1 человека, некоторых из них я рекомендую у себя в канале, чтобы мои читатели не тратили время на поиск хороших специалистов.
Регулярное обновление. Поддерживайте связи регулярно, обновляйте информацию о себе и других, предлагайте помощь и поддержку. Помимо того, что мы тщательно определяем всех, с кем будем знакомиться, так ещё и наше общение не должно быть разовым актом.
Ключевым элементом нетворкинга являются коммуникативные навыки. Умение слушать, задавать правильные вопросы, выражать свои мысли ясно и кратко важные навыки, которые помогут установить и поддерживать профессиональные связи. Важно понимать, что люди любят говорить о себе и своём настоящем или прошлом, а не слушать вас. Ваша задача состоит в поиске баланса в общении. Это не должен быть монолог, иначе человеку станет скучно, и он запомнит вас не в лучшем свете, но и молчать нельзя. В своей практике я вывел идеальную для меня структуру общения.