Тоноян Яна Геворковна - Мягкая сила женщины бизнеса. Книга 2

Яна Тоноян

Мягкая сила женщины бизнеса

Яна Тоноян

Автор литературных проектов Основатель женского бизнес-сообщества

Визажист, преподаватель

г. Москва

+7(927)1242001

@yana_tonoyan

Обращаюсь к вам, читатели второй книги «Мягкая сила женщины бизнеса»! Вы тоже думаете, что гендерные стереотипы давно разрушены? И женщины научились демонстрировать такие личностные качества, которые позволяют им успешно совмещать роль мамы, супруги и успешного предпринимателя?

Эта книга собрала удивительные непростые истории женщин, которые расскажут вам о том, как они выбрали и прошли свой путь в бизнесе. Одно совершенно точно и с уверенностью могу вам сказать, дорогие читатели, что такими не рождаются, такими становятся, постепенно формируя в себе все, что необходимо:

Раскрывают и проявляют всю свою МНОГОЗАДАЧНОСТЬ. И даже психологи утверждают, что женщины обладают врожденной предрасположенностью к способности решать одновременно несколько вопросов из разных сфер. Это связано и с биологическими функциями, сложившимися в ходе эволюции. Но, в наше время, они распространяются не только на хранение домашнего очага, но и на свои бизнес-процессы.

Формируют потрясающую СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ. Учёные мира доказали, что выработка женского гормона эстрогена оказывает защитное действие на мозг, способствуя сохранению спокойствия в напряженных ситуациях. Каждый новый день укрепляет и делает выносливее женщину-предпринимателя в новых современных реалиях.

Развивают свою природную КОММУНИКАБЕЛЬНОСТЬ. По статистике экстравертов больше среди женщин-предпринимателей. Они легко налаживают деловые связи и реализуют совместные проекты, тем самым расширяя сферу влияния. Это качество добавляет женской энергии и сил.

Повышают и понимают всю важность создания максимальной ЛОЯЛЬНОСТИ. У женщин гораздо сильнее развит эмоциональный интеллект, поэтому они замечают малейшие изменения в поведении или настроении людей. Они своевременно прорабатывают возражения и находят компромисс, стараются не доводить ситуацию до конфликта.

Необъяснима способность женщины-предпринимателя постоянно усиливать свою ВЫНОСЛИВОСТЬ. Женщины способны выдержать длительные нагрузки, что актуально при ненормированном рабочем дне, внушительном количестве поездок и встреч, решения бытовых задач и воспитании детей. Кроме того, они задействуют одновременно оба полушария для принятия решений, поэтому быстро находят выход из нестандартных ситуаций и умеют переключать внимание.

Вот такие мы современные женщины предприниматели! А миф о том, что бизнес сугубо мужское дело давно остался в прошлом!

Марина Шевченко

основатель имидж-клуба «Stilistimus», персональный стилист

+79172071433

@stilistimus

ВК Имидж-клуб «Stilistimus»

АННА ШЕВЧЕНКО

Директор имидж-клуба «Stilistimus, персональный стилист.

+79172110863

@stilistimus

ВК Имидж-клуб «Stilistimus»

ДАРЬЯ ЧИЧВАРИНА

Визажист Имидж-клуба «Stilistimus»

+79198208537

@ chi_makeup_

ВК chi_makeup

ЖЕНЩИНЫ НОВОГО ПОКОЛЕНИЯ

МАРИНА

Еще лет двадцать назад мне хотелось написать книгу. Рассказать о пережитом, поделиться опытом. Тогда эта идея казалась призрачной. К тому же, когда я поделилась своим желанием с родственницей, она меня так резко раскритиковала, что эта тема надолго улетучилась из головы. И вот с появлением Яны все оказалось выполнимым, интересным мне и другим людям. А почему бы и да? Пишу.

Сейчас у меня интересная работа, фантастическое окружение, ощущение собственной красоты, такой как есть, без гламурных заморочек. Так было не всегда. Из детства выросла уверенность в своей некрасивости. Хотя сейчас я вижу красоту любого человека. Все красивы! И Бог не ошибся, создавая любого из нас. То, что мы бегаем с линеечками вокруг своей внешности, измеряя параметры и сравнивая их с мнимыми эталонами, так это наши надуманные проблемы.

В детстве у меня мозги шипели, когда тетенька говорила, что я слишком худая, а подружка следом, что у меня толстые икры. Дома мама вздыхала, какие мы с ней уроды. Хотя обе хорошенькие были. В общем, у меня осталось такое понимание, что есть люди красивые. Они поэтому и выглядят хорошо. Я же не удалась внешне. Надо стать умницей и заслужить любовь непомерным трудом. Так все и шло. Старалась заслужить.

Только ближе к 50! годам, работая главбухом, попала на бизнес-тренинг, где имиджу уделялось особое внимание. Всех отправляли на консультацию к стилисту. Я сопротивлялась некоторое время. Зачем стилист? Те девочки красотки, а я нет. И уже привыкла к этой мысли. У меня другие достоинства.

Все же сходила на консультацию. И была шокирована, насколько это глубокое погружение в себя! Через цвет в первую очередь. Мне прикладывали тестовые платки разных оттенков. Это было как движение фокусника. Раз! И я молодая девушка со свежим румянцем. Раз! И я бабуся с поблекшим лицом. С каждым взмахом платка у меня менялось и выражение лица, и настроение, и возраст. Волшебство какое-то!

Никогда не представляла, что цвет может так сильно менять внешность. Мне было не понятно само выражение- «цвет идет или не идет». Это о чем? Нравится или не нравится, это понятно. А как он «идет»  не ясно, на что опираться. И вот увидела. Это было настоящее открытие. Потом интересно стало заняться собой и в этом плане.

Я переоделась с помощью специалистов. С удивлением увидела, что я тоже красотка. Просто девочки умели себя красиво преподнести. А я нет. Стала вкладываться в свое преображение. Сначала из любопытства, потом даже из меркантильных соображений. С каждым новым шагом моего преображения мне стали повышать зарплату. Без моих просьб и намеков.

Я была ответственным и ценным сотрудником всегда. Меня уважали, за меня держались, материально не обижали. Но мой вид говорил: «Нагружайте меня работой. Я надежная, умная, на все согласна, скромная». Новый облик нес другую информацию обо мне: «Я надежная, умная, стою дорого, такие на дороге не валяются».

Когда я принимала людей на работу, то в условиях ограниченного бюджета, который выделялся на новеньких, искала людей, выглядящих так, как я раньше. Умных, надежных, но не притязательных. И не прогадывала!

После бизнес-тренинга я серьезно занималась с психологами и стилистами. Это две ветви, что шли рядом. Меняясь внутри, ты уже не желаешь носить прежнее, не хочешь унижать себя одеждой. Это в свою очередь рождает новые изменения. Изменения однажды привели меня к пониманию, что не хочу оставаться на прежней работе. Хотя она давала стабильность, престиж, уверенность, деньги.

Прочитала объявление о конкурсе на лучшего бухгалтера России. И поняла, что мне все равно. Не хочу к этому стремиться. Хотя в былые времена выбирала работу потрудней, где я могу большему научиться. Уволилась. Ушла в никуда, просто все оставила. Зачем делать то, к чему душа не лежит? Тогда мне исполнилось 56.

Какое-то время находилась в вакууме. В хорошем смысле. Это очень продуктивное состояние. Не бежишь сразу куда-то в другое место, лишь бы пристроиться. Полезно побыть наедине с собой, почувствовать, что тебе нравится, что нет. Месяц спала беспробудно. Даже стыднова-то за себя бывало. Привыкла к достигаторству. А тут лежу Но осознавала, что если я не разрешу себе пройти этот ленивый период с пониманием, удовольствием, новым узнаванием себя, то все будет как раньше, только в новых декорациях. Мне же надо было найти новую дорожку в жизни.

Такие периоды бывают не раз. Как будто ты окончил школу, и надо решить, что дальше. Пыталась совершить побег в привычное. Подыскала работу главбухом в престижном автосалоне. По прежним меркам мне было бы там интересно. Зарплата выше, новый уровень сложности. То, что искала обычно. Прошла конкурс. Вышла после собеседования и задумалась, а оно мне надо? Сижу в машине, прислушиваюсь к себе и понимаю, что иду в прежнюю колею. Та-а-а-к грустно стало! Я позвонила HR через 10 минут и отказалась от престижного места.