Обойти эту проблему можно, во-первых, начав выполнять часть заказов на основной работе, если она, это позволяет. Если же не позволяет, то я не рекомендую вам рисковать. С одной стороны это не этично, ведь ваш работодатель вам платит из расчета, что вы будете работать весь день, а получится, что вы фактически получаете часть зарплаты «на халяву». С другой стороны это сразу отразится на качестве работы (как постоянной, так и удалённой), и в итоге вы рискуете остаться и без заказов и без основной работы.
Однако, иногда бывают любопытные исключения из этого правила. На одном из моих мест работы, моим начальником был офицер в отставке и вся работа в отделе строилась по принципу «главное, чтобы поставленные задачи были выполнены, а там уже чем хотите занимайтесь, хоть вообще на работу не приходите». К сожалению, такое бывает далеко не везде.
Во-вторых, можно попытаться устроиться на неполную занятость, можно даже договориться со своим работодателем, что вы будете работать дома. Это позволит вам время, которые вы тратили на перемещение между домом и работой, использовать для фриланса. Словом, можно придумать много разных ухищрений, помогающих, вам влиться во фриланс, однако, отделаться малой кровью не получится. Работать всё равно придётся больше. Поэтому вы должны решить, готовы ли вы к этому.
Прежде чем покинуть офис, я с различной интенсивностью занимался поиском заказов на стороне. Фриланс был для меня небольшим дополнительным заработком в течение нескольких лет, и только после этого, когда был накоплен достаточный опыт, я уволился.
Некоторые из авторов, пишущие на тему фриланса рекомендуют уходить с основной работы, только после того как будет найден хотя бы один постоянный клиент, подкидывающий вам заказы более-менее регулярно. Это мне представляется весьма хорошей идеей. Уходите с основной работы только когда будете уверены в том, что сможете без особых проблем сами себя трудоустроить.
Обзавестись несколькими постоянными клиентами так же полезно с целью проведения переговоров о работе с другими потенциальными заказчиками. Когда у вас будет крепкий тыл и постоянный поток заказов, вы будете иметь возможность осмотреться и понять чего вы хотите и куда двигаться дальше. Отсутствие боязни остаться без работы позволит вам смелее вести переговоры с потенциальными работодателями и выдвигать им более привлекательные для вас условия. Ведь если договориться не удастся, то вы ничего не потеряете, а вот если удастся, то условия вашей работы значительно улучшатся. Куда ни посмотри одни сплошные плюсы.
В своё время я подобным образом набрал клиентов с высокой почасовой оплатой. У меня был стабильный поток заказов с попроектной оплатой, и без работы я бы не сидел. Но я хотел большего, мне нужна была почасовая оплата. Тогда я стал всем своим потенциальным клиентам предлагать свои услуги, при этом открытым текстом заявляя им, что меня интересует почасовая оплата. Хотя большинство и отказывалось, но некоторые соглашались, ими-то я и заменил всех своих предыдущих клиентов. Чего ивам желаю.
Итак, вы начали искать заказы, и, что самое главное, находить их. Первые деньги, первые отзывы, первые работы в портфолио. Самое время задуматься, о том, сколько вы зарабатываете и что нужно сделать, чтобы зарабатывать больше. Наша первая цель, начать зарабатывать сумму соизмеримую с вашим основным доходом на текущий момент, или на момент когда вы уволились. Она может показаться вам слишком амбициозной, однако, это не так. Даже если вы уделяете удалённой работе два-три часа в день, вы вполне можете претендовать на сумму в 50%, а в некоторых случаях и 100% от основного дохода. Фрилансеры и офисные сотрудники находятся в различных условиях. Поэтому есть ряд объективных предпосылок для более высокого заработка. Вот они:
Вы работаете не на территории заказчика, поэтому ему не надо тратиться на организацию рабочего места и аренду офиса для вас.
Работодателю не надо тратиться на содержание дополнительно персонала, Например, бухгалтеров, отвечающих за ваши отчисления в налоговую инспекцию и различные фонды, инженеров по охране труда, охранников и т. д.
Как правило, фрилансеры (если они профессионалы) требуют минимума контроля со стороны заказчика. После подписания ТЗ фрилансер занимается работой по нему, с некотрой периодичностью предоставляя заказчику промежуточные результаты для ознакомления. Не нужды постоянно пинать фрилансера, мотивировать его, следить за тем, чтобы он отработал свою зарплату. Поэтому со стороны заказчика затраты на менеджмент минимальны.
Всё это позволит вам просить больше денег за свои услуги просто на основании того простого факта, что вы фрилансер. Такой подход даст существенную добавку к вашим доходам. По статистике офисный работник получает около 10% стоимости проекта (остальные 90% уходят на содержание административного аппарата компании и офиса), в то время как фрилансер 80%-90%.
Спокойствие)). Не надо думать, что вы можете надеяться на девятикратный рост доходов. Все гораздо скромнее. Давайте подсчитаем.
Допустим стоимость проекта 100 тыс. рублей. Заказчику будет иметь смысл отдать его фрилансеру, если последний сделает его дешевле. Скажем за 80 тыс. рублей. Около половины заказчик захочет оставить себе в качестве оплаты своей работы по привлечению этого заказа (в этом примере предположим, что заказчиком является некоторое агентство, выступающее в роли посредника между клиентом, желающим реализации проекта для себя, и фрилансером). Остаётся 40 тыс. рублей. Эти деньги достаются фрилансеру, однако 10 тыс. рублей из них являются своеобразной социальной составляющей и расходуются фрилансером на оплату больничных, организацию рабочего места и т. д. Поэтому реальный доход составит около 30 тыс. рублей. Если же фрилансер работает официально, то эта сумма будет ещё меньше. А как всё хорошо начиналось)
Данные расчёты хоть и являются весьма приближенными, однако, более менее точно отражают реальное положение дел. По опыту российских работодателей выполнение работы фрилансером обходится в три раза дешевле аналогичного объема работ, выполненного штатным сотрудником. Что у нас собственно и получилось.
Однако нужно придумать что-то лучшее. Самый оптимальный способ увеличить свой заработок это профессиональный рост. Пускай вы начнёте свою карьеру с самой низкой ценовой категории, создавая баннеры за несколько долларов, или программируя за еду. Важно не задержаться в ней а как можно раньше стать крепким середнячком. Есть ещё супер-профессионалы, зарабатывающие немыслимые для других категорий деньги. Однако, переход в эту категорию работников надо держать в голове в качестве весьма отдалённой перспективы. Не рассчитывайте стать профи за несколько месяцев. На это могут уйти годы. Однако оно того действительно стоит. По исследованиям одного авторитетного фрилансерского сайта получается, что 25% наиболее высокооплачиваемых фрилансеров зарабатывают 50% всех денег. Интересно, что оставшиеся 75% удалённых работников зарабатывают другие 50% денег. То есть там, где профи зарабатывает рубль, три фрилансера средней и низкой квалификации зарабатывают по 33 копейки каждый. Как ни крути, а быть элитой выгодно.
Оплата труда и оценка работ
Как только вы нашли интересующий вас заказ, привлекли внимание потенциального клиента, тщательно изучили ТЗ и обсудили все организационные моменты, встаёт вопрос озвучивания стоимости вашей работы по этому проекту. И вот тут случается ступор. Многие фриласеры, особенно начинающие, весьма слабо представляют, из чего складывается их собственная стоимость на рынке труда.