Осуществив задуманное, отсеяв всё ненужное, я пришёл к одной простой и понятной формуле, которую вам сейчас и опишу. Забегая вперёд, скажу только, что это был первый и, как выяснилось позже, чисто теоретический вариант. Чтобы хорошо понимать конечную формулу, которую я хочу раскрыть вам в этой книге, настоятельно рекомендую ознакомиться с этим вариантом.
Универсальная Формула успеха: первый вариант
Изучив опыт и жизнь людей по всему миру и фактически прожив несколько лет за границей, я пришёл к выводу, что универсальная формула успеха состоит из четырёх элементов:
1) Личной мотивации;
2) Правильных активных действий;
3) Внутренней психологии, установок и убеждений;
4) Удачи (куда ж без неё!).
Казалось бы, всё просто, понятно и очевидно. Даже Тони Роббинс самый крутой бизнес-тренер на планете со сцены рассказывает практически о такой же формуле, к которой я пришёл самостоятельно (!), исходя из своих осознаний и опыта. Однако что-то глубоко внутри меня говорило, что всё не так просто на самом деле. Возможно, настораживало то, что я не видел ощутимых результатов у людей, с которыми делился данной «суперформулой». Хуже жизнь, конечно, ни у кого не стала, но и заметных улучшений тоже не произошло. Мои наблюдения всё больше и больше подсказывали мне, что всё не настолько очевидно, как кажется на первый взгляд.
Что бы понять «что не так», давайте кратко разберем каждый элемент в отдельности.
Мотивация
Мотивация важнейший фактор успеха, который влияет на энтузиазм, личную инициативу, вовлечённость, удовлетворенность процессом, радость от результата и многое другое. По сути, это энергия, которая двигает нас в определённом направлении.
Основой мотивации как правило являются два фактора наличие ЖЕЛАНИЯ и НЕОБХОДИМОСТИ. Желание и необходимость (= важность / значимость / логическое обоснование того, что мы делаем или собираемся сделать) составляют фундамент мотивации в любом деле. Не просто так говорят, что лучше выбирать ту работу, которая по душе. Имеется в виду общий знаменатель, конечно.
Как правило, у любых дел есть некий баланс желания и «важности/необходимости». Где-то чего-то больше, где-то меньше. В идеале нужно, чтобы присутствовало и то, и другое.
Приведём простой пример.
Допустим, необходимо сделать уборку. Кто-то может удивиться узнав, что существуют люди, которые действительно любят это делать. У таких людей присутствует желание регулярно прибираться. Они обожают чистоту и порядок, у них нет вопросов с необходимостью это делать. Намного сложнее с мотивацией тем, кто на чистоту особого внимания не обращает. Для этих людей «порядок» творческий беспорядок, а уборка дома является «пыткой», которую было бы неплохо делегировать кому-то ещё.
Пример, который хорошо иллюстрирует потребность в сильной мотивации, касается вредных привычек.
Если у вас была никотиновая зависимость, то вы знаете, что избавиться от нее не так-то просто. Чтобы бросить курить необходима сильная мотивация.
Избавление от вредной привычки также должно иметь большое значение. Например, кто-то может хотеть бросить курить, чтобы заниматься спортом. Бывает, работодатель поощряет некурящих людей. В таких случаях шансы распрощаться с никотиновой зависимостью заметно возрастают.
Если желание бросить курить не так сильно, и в принципе не имеет особого значения, то тогда, скорее всего, вредная привычка продолжит свое дело.
Пример номер три.
Допустим кто-то очень сильно хочет снизить вес или привить себе здоровый образ жизни.
Если есть желание, но нет особой необходимости, то шансы заметно снижаются. Если и желание не сильно велико, то существует концепция «боди позитива».
Однако если совместно присутствуют сильное желание и необходимость, например, повысить свою привлекательность перед противоположным полом, то шансы на успех намного возрастают.
Более позитивный пример: допустим, вы хотите заметно финансово преуспеть, обрести богатство.
Большое желание богатства и высоких доходов часто зарождается у людей, которые с детства терпели лишения. Или достаток был, но по каким-то причинам пропал. Как правило люди, выросшие в обеспеченных семьях, часто испытывают проблему с такой «материальной» мотивацией. Также желательно, чтобы в богатстве была необходимость, даже если оно уже есть. Например, необходимость кому-то что-то доказать (хоть и мнимая, но действенная потребность) или поддерживать свой образ жизни, здоровье, семью, социальный статус, досуг.
Люди, которые теряют желание и необходимость в высоком достатке, часто довольствуются малым. Разумеется, это не хорошо и не плохо. Мы просто говорим о мотивации, и как она может повлиять на достижение целей, желаний и мечт.
Получается, что наша мотивация состоит из внутренних мотивов (желания), с одной стороны, и влияния внешних факторов (необходимости), с другой.
С внешними обстоятельствами все более-менее понятно мы можем на них влиять, но не всегда можем изменить так, как нам захочется. Влиять не значит управлять и полностью контролировать. Не все зависит только от нас.
Что касается внутренних мотивов, то полагаю, будет интересен ответ на вопрос: можем ли мы ими управлять? Можем ли мы изменять внутреннюю мотивацию по собственному желанию, так как нам нравится?
Ответ двоякий и «да», и «нет».
«Да» означает, что можем. При этом «нет» означает, что наши потенциалы зачастую ограничены.
Мы можем усилить или ослабить свое желание заниматься конкретным делом. У кого-то это получается лучше, у кого-то хуже. Полностью изменить внутренние мотивы самостоятельно вряд ли получится. Существуют, конечно экстраординарные методы и способы, но их мы в данном случае назовем исключениями.
Мотивацию могут изменить внешние обстоятельства. Например, указания босса, денежное вознаграждение, необходимость обеспечить семью. Однако это все внешние факторы, от которых может измениться внутренняя настройка.
Напрашивается вопрос:
Можно ли считать элементом формулы успеха, то, чем мы не можем полноценно управлять?
Вопрос на самом деле риторический.
Для личного успеха важно понимать основы своих мотивов. Важно уметь самостоятельно усиливать и ослаблять личную мотивацию в зависимости от текущей ситуации. Для этого есть различные способы.
Некоторые приемы и хитрости самомотивации мы рассмотрим в третьей части этой книги.
Правильные активные действия
В любой сфере есть набор «правильных» действий. Тех действий, которые быстрее всего приведут к результату. Это касается успеха в карьере, бизнесе, отношениях и других сферах жизни. Разумеется, если мы будем действовать активно, да еще и правильно, то наши шансы на успех заметно возрастут.
Если с активностью все более-менее понятно, то с тем, что «правильно», а что «неправильно», не все так однозначно. В данном случае имеется один нюанс. Даже не один.
В общих словах это звучит так: универсального набора правильных действий не существует.
Существуют общие правила, которые и так знают все. Например, хорошо учиться, окончить вуз по актуальной специальности, много работать и т. д. Однако вряд ли такие известные советы будут к месту в универсальной формуле успеха.
Для любого человека в каждом конкретном деле, в определенном возрасте, в том или ином моменте времени есть свои правильные и неправильные действия. Какие-то действия будут полезны для одних, какие-то для других, некоторые пригодятся в одном деле, а в другом будут больше мешать, чем помогать. Мы сами определяем, какие из этих действий правильные, а какие нет. Если мы ошибаемся, то это наш личный опыт. Мы либо учимся на нём, либо нет.